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ressources humaines pour l entreprise


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    [FR] Evaluations à 360°, social feedback, la gestion des compétences est clé chez Unibail-Rodamco

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    Leader européen de l'immobilier commercial et entreprise du CAC 40, Unibail-Rodamco optimise sa gestion des compétences via des systèmes d’évaluation 360° et transverses avec le leader européen de la gestion intégrée des talents, Talentsoft. Découvrez-en plus via l’interview de Sylvain Montcouquiol, Directeur Groupe des Ressources Humaines et de l’Organisation chez Unibail-Rodamco.

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    Par : Talentsoft

    Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise / entreprise immobilier cac 40

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    Netside Planning - Envoi de mails et SMS à vos ressources directement depuis votre planning

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    Rejoignez-nous sur http://www.netside-planning.com

    Gérez le planning de votre entreprise directement depuis Internet.

    Mettez à jour le planning de vos ressources humaines et matérielles en temps réel et en simultané.

    Gardez le contact avec vos employés en envoyant directement un mail ou SMS directement depuis votre planning.

    Prévenez vos ressources des tâches les concernant par mail ou SMS grâce au système d'alertes intégré à votre planning.

    Gérez efficacement l'activité de...

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    Par : NetsidePlanning

    Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / ressources humaines d'une entreprise

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    Groupe Inclusia | Service aux entreprises | Développement des ressources humaines

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    L’approche du Groupe Inclusia vise l’optimisation du potentiel de vos équipes de travail en maximisant la contribution de chacun au succès de l’entreprise.

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    Par : Groupe Inclusia

    Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

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    Portrait Métier : EXPERT-COMPTABLE

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    C'est mon job, émission spéciale expert comptable : formation, carrière salaire...

    Plusieurs experts comptables présentent toutes les facettes de ce métier qui offre de nombreuses perspectives d'embauche avec des rémunérations élevées.

    Au déjà des chiffres, le métier d'expert-comptable permet de répondre à des missions très variées : recherche de solutions fiscales, études de rachat d'une entreprise, restructuration de l'entreprise, contrôle de gestion, assistance aux...

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    Par : ENOES - l'Ecole de l'Expertise Comptable et de l'Audit

    Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l'entreprise / metier fiscaliste d'entreprise / offre de rachat d'entreprise

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    Techniques de l'administration - Vidéo promotionnelle

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    Techniques de comptabilité et de gestion

    Ce programme vous habilitera à intervenir à toutes les étapes du cycle comptable et à assurer ainsi le soutien et l'assistance à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles d'une entreprise. Grâce à des ententes avec des universités québécoises, votre diplôme collégial vous donnera droit à des crédits universitaires (DEC-BAC).

    Gestion de commerces

    Ce programme vous donnera toutes les connaissances et les compétences...

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    Par : Collège Ahuntsic, le grand cégep de Montréal

    Thèmes liés : gestion des ressources financieres d'une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

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    Les ressources humaines dans 50 ans

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    Le rôle des ressources humaines et plus particulièrement des DRH se transforme au sein des entreprises.

    Véronique Subileau, DRH du groupe Transdev, évoque ces transformations et la notion d'entreprise étendue.

    Les jeunes générations ne viennent plus chercher dans l’entreprise les mêmes expériences que leurs parents. Ils veulent des expériences, ils veulent apprendre, progresser, etc. Ils cherchent un projet porteur de sens.

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    Par : CNP Assurances

    Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / ressources humaines d'une entreprise

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    Les seuils en entreprises : freiner son développement devient une vraie stratégie

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    Lors des événements organisés par le Medef, nous avons assisté à plusieurs témoignages d'entrepreneurs représentants les combats actuels du Medef.

    Pascale Moortgat, co-fondatrice avec son conjoint du cabinet de ressources humaines Moortgat, est intervenue sur la question des seuils. L'entreprise Moortgat compte à ce jour 46 personnes en France, dont une "équipe volante" d'animateurs à l'international. Si l'entreprise préfère répartir ses 46 employés ponctuellement de la sorte,...

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    Par : Widoobiz

    Thèmes liés : que represente les ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

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    Francisation

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    Cette capsule vise à informer les entrepreneurs et gestionnaires des ressources humaines de l'importance des efforts de francisation des employés dans les entreprises au Québec.

    Foodarom, MSB Design, les marchés Adonis, les Assurances Allstate et Infrastructel vous présentent leurs réussites et astuces à ce sujet.

    Pour plus d'information à ce sujet, visitez notre site Internet : http://www.ccirs.qc.ca/produits-services/francisation/

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    Par : CCIRS

    Thèmes liés : importance des ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

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    Hypnose entreprise - E5-Entrevue Isabelle David avec Marina Dinca Vasilescu

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    Entrevue d'Isabelle David avec Marina Dinka Vasilescu, responsable des ressources humaines chez UNITAR (United Nations Institute for Training & Research), sur l'utilisation de l'hypnose en entreprise auprès des cadres, managers et équipes de travail dans le cadre de réunions, de formations et de coaching individuel. Est abordée dans cette entrevue l'utilisation du langage hypnotique et de la transe pour faire passer des messages, aider à la prise de décisions, trouver des états...

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    Par : 1001 Clés de vie

    Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

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    Gestion RH et Big data

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    Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.

    L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.

    Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...

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    Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats

    Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

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