Le SIRH, un outil de modernisation du fonctionnement de la direction, par Dominique VIANDIER

Quel outil utiliser pour faciliter le fonctionnement de la direction ? Le SIRH permet-il d’améliorer la qualité de service de l’ensemble des ressources humaines en entreprise ?

Dominique VIANDIER, directeur des Ressources Humaines du Conseil Général du Val d’Oise, nous présente le SIRH, outil permettant de moderniser le fonctionnement de la direction des entreprises et intervient lors d’une webconférence pour nous présenter les solutions disponibles.

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Par : idealconnaissances

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise / direction generale d'une entreprise

Quand je serai grand, je serai DRH.

Découvrez cette émission dédiée aux enjeux de la fonction de Directeur des Ressources Humaines. Proposée par le Groupe IGS et le CNED, cette heure de vidéo présente des témoignages, des reportages et des interventions sur plateau pour vous donner toutes les informations utiles sur les DRH. Les ressources humaines occupent une place stratégique dans l'évolution des structures et la performance présente et à venir des entreprises.

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Par : IGS-RH

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

FONGECIF Centre - VAE, l'entreprise partie prenante

La VAE dans la vie de l'entreprise, côté salarié

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Jean-Luc Garcia est directeur des ressources humaines d'une association de gestion et de comptabilité qui emploie 600 collaborateurs. Il nous explique comment l'entreprise peut soutenir concrètement un salarié qui entreprend une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience : « C'est important pour un salarié de pouvoir inscrire un diplôme officiel et mérité sur son CV ».

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Par : FONGECIFCentre

Thèmes liés : vie du salarie dans l entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Le recrutement

I Comment l’entreprise adapte-t-elle ses ressources humaines à ses besoins ?

II Quels sont les différents modes de recrutement utilisables par l’entreprise ?

III Quelles sont les principales contraintes juridiques liées au recrutement ?

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Par : marie anne dupuis

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

Stars & Métiers 2016 : Philippe Million, lauréat national

Everest Isolation est une entreprise artisanale de travaux d'isolation du bâti à Orange (Vaucluse)

www.everest-isolation.fr

Philippe Million est un lauréat national du prix management des ressources humaines

"L'entreprise artisanale est parfaitement adaptée à l'époque d'aujourd'hui, tournée vers l'échange et l'ouverture : c'est un lieu où l'on trouve des solutions en commun !". Philippe Million

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Par : starsetmetiers

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / prix d'une entreprise artisanale / ressources humaines d une entreprise / ressources de l'entreprise orange / prix d'une entreprise de batiment

Ressources Humaines et Développement Durable.mov

Comment intégrer les critères du développement durable dans la politique ressources humaines de l'entreprise ? Diversité, formation, mobilité interne, rémunération équitable, valeurs partagées, responsabilisation des salariés en sont les composantes. Exemples en Alsace avec le SDEA et Sojinal.

Plus de vidéos sur zestdurable.net

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Par : Laura Zornitta

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

PRIX DE L'ENTREPRISE COLLABORATIVE

Créé il y a quinze ans par le Groupe Cegos et le magazine Entreprise & Carrières, le Prix Intranet devient cette année le :

PRIX DE L'ENTREPRISE COLLABORATIVE

Intranets RH, portails, réseaux sociaux

Ce Prix a pour objectifs de récompenser et de promouvoir les outils et démarches collaboratifs innovants et efficaces mis en place dans les entreprises et les organisations, dans trois catégories :

E-Rh & Management

Information et Communication Corporate

Communautés et...

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Par : celluleweb wkf

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / creer l entreprise

RSSMO au service des chercheurs d'emploi

Pour obtenir du soutien dans son processus d'embauche, Marianne a fait appel aux services du RSSMO.

Témoignages de participants qui ont trouvé un emploi durable. Témoignages de conseillers en emploi qui œuvrent dans les organismes accrédités RSSMO. Témoignage de responsables des ressources humaines en entreprise.

Merci à l'Épicerie du village St-Roch et à Croisières CTMA pour leur contribution à cette vidéo.

Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO)...

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Par : RSSMO Votre emploi, ça nous travaille

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise / service ressources humaines d'une entreprise

Techniques de l'administration

Ce programme de techniques administratives met l'accent, de façon dynamique et pratique, sur la gestion comptable et financière, la fiscalité et la gestion des ressources humaines. La connaissance des différentes fonctions en entreprise et l'apprentissage de nombreux outils informatiques et administratifs sont au cœur de la formation. Les méthodes pédagogiques privilégient les simulations, études de cas, projets et autres applications pratiques susceptibles de bien préparer l'élève...

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Par : Cégep de Jonquière

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Gestion RH et Big data

Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.

L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.

Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...

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Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise