Le GRETA Nord Aquitaine ouvre des entreprises virtuelles pour une formation en conditions réelles

Une EEP reproduit toutes les fonctions tertiaires (administratif, ressources humaines, comptabilité et commercial) de l’entreprise. Les postes sont occupés par des stagiaires qui comme dans toute entreprise doivent développer le chiffre d’affaires.

En savoir + sur le réseau des GRETA d'Aquitaine : http://www.greta-aquitaine.fr

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Par : GRETA d'AQUITAINE

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / chiffre d affaire des entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / ressources humaines pour l entreprise / fonction commercial d'entreprise

Le management transversal de la marque - Géraldine Michel

Géraldine Michel présente l'ouvrage collectif Management Transversal de la Marque paru aux éditions Dunod en septembre 2013. Ce livre propose une nouvelle vision de la marque, à 360°. Il croise les regards de cinq fonctions clés dans l'entreprise:

- les stratèges, qui pensent la marque ("la tête")

- les ressources humaines, qui vivent la marque ("le ventre")

- les marketeurs, qui font vivre la marque ("les bras et les jambes")

- les financiers, qui responsabilisent la marque ("les...

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Par : Chaire Marques & Valeurs - IAE de Paris

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise

Le SIRH, un outil de modernisation du fonctionnement de la direction, par Dominique VIANDIER

Quel outil utiliser pour faciliter le fonctionnement de la direction ? Le SIRH permet-il d’améliorer la qualité de service de l’ensemble des ressources humaines en entreprise ?

Dominique VIANDIER, directeur des Ressources Humaines du Conseil Général du Val d’Oise, nous présente le SIRH, outil permettant de moderniser le fonctionnement de la direction des entreprises et intervient lors d’une webconférence pour nous présenter les solutions disponibles.

Retrouvez l’intégralité...

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Par : idealconnaissances

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise / direction generale d'une entreprise

Quand je serai grand, je serai DRH.

Découvrez cette émission dédiée aux enjeux de la fonction de Directeur des Ressources Humaines. Proposée par le Groupe IGS et le CNED, cette heure de vidéo présente des témoignages, des reportages et des interventions sur plateau pour vous donner toutes les informations utiles sur les DRH. Les ressources humaines occupent une place stratégique dans l'évolution des structures et la performance présente et à venir des entreprises.

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Par : IGS-RH

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

FONGECIF Centre - VAE, les salariés en parlent - 3

Willy valide un Brevet de Technicien Supérieur en Informatique de Gestion et poursuit avec une Licence Pro

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Willy, comme nombre de salariés, occupe un poste depuis dix ans, en ayant une toute autre formation. Il entreprend personnellement une démarche de VAE pour obtenir un diplôme qui correspond à sa fonction dans l'entreprise. Willy témoigne avec une grande lucidité : « On n'est plus embauché dans une entreprise pour quarante ans de service et sur le CV, ce qui compte pour une...

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Par : FONGECIFCentre

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise

Techniques de l'administration

Ce programme de techniques administratives met l'accent, de façon dynamique et pratique, sur la gestion comptable et financière, la fiscalité et la gestion des ressources humaines. La connaissance des différentes fonctions en entreprise et l'apprentissage de nombreux outils informatiques et administratifs sont au cœur de la formation. Les méthodes pédagogiques privilégient les simulations, études de cas, projets et autres applications pratiques susceptibles de bien préparer l'élève...

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Par : Cégep de Jonquière

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Son métier DRH

Fonction demandant beaucoup de self contrôle.

La personne qui occupe le poste de direction des ressources humaines doit avoir une connaissance générale de l'ensemble des activités de l'entreprise afin de pouvoir être toujours au plus près de la vérité.

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Par : Jean-Paul FREMEAU

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Réussir un recrutement par l'implication de tous - Scetec

Scetec, entreprise coopérative dans l'installation et la maintenance de systèmes électriques, réunie 145 salariés dont 130 sociétaires. Erik Dangremont, Dirigeant de la société et Wilfried Gaugain, Responsable activité Génie électrique, réfléchissent au fonctionnement des Ressources Humaines dans l'entreprise : comment réussir un recrutement par l'implication de tous.

Cette vidéo, proposée par l'UR Scop de l'Ouest, a été réalisée dans le cadre du congrès régional - avril...

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Par : Les Scop

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Savoir s'organiser et gérer son temps [Extraits]

Cette formation fait partie du Mooc du Manager : www.moocdumanager.com.

L'organisation du temps de travail du manager et du chef d'entreprise est essentielle pour le bon fonctionnement de l'entreprise toute entière. Comment gérer son temps ? Quelles techniques mettre en place ?

Le plan de la formation complète :

- Le cadre de la gestion du temps

- La démarche de gestion du temps

- 1ère étape : Clarifier ses objectifs

- 2ème étape : Se focaliser sur l'essentiel

- 3ème étape :...

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Par : La Formation Pour Tous

Thèmes liés : gestion du temps de travail dans l'entreprise / gestion du temps chef d'entreprise / formation gestion du temps en entreprise / fonction chef d'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Gestion RH et Big data

Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.

L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.

Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...

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Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise