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fonction ressources humaines dans l'entreprise
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Cours Gestion des Ressources Humaines gratuit en PDF ...
PertinenceCe cours La gestion des ressources humaines en PDF gratuit vous apprendra les responsabilités d'un gestionnaire des ressources humaines. Cela vous aidera à comprendre les processus de recrutement, de sélection et d'évaluation depuis la GRH. Vous allez acquérir des connaissances de différents outils de la gestion des ressources humaines. Ce cours vous aidera également à gérer les...
Site : http://tutogestion.com
Cours L'entreprise et Son Environnement - OFPPT TSGE
PertinencePourtant, si aujourd'hui chacun parle et se préoccupe de l'entreprise, à part les spécialistes, nul ne sait plus ce qu'elle est exactement, quelle physionomie elle possède, à quelles règles elle se plie ni ce qui justifie la place qu'on lui accorde.
C'est pour répondre à ces questions que cet article traite de la définition de l'entreprise sous tous ses aspects.
Source d'image
Le concept...
Site : https://ofppt-tsge.blogspot.com
L’entreprise et son environnement Cours-Exercice
PertinenceCours management - L'entreprise et son environnement
CH IV : L'ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT
L'entreprise comprend tous les éléments susceptibles d'affecter l'activité de l'entreprise, qui apparaisse comme des contraintes à éviter ou des opportunités à saisir.
On subdivise l'environnement externe de l'entreprise en deux composantes :
Le macro-environnement :
C'est l'environnement...
Site : http://www.cours-exercice.com
Thèmes liés : politique d'innovation de l'entreprise / l'entreprise et son environnement / cours environnement juridique de l'entreprise / cours environnement economique de l'entreprise / cours l entreprise et son environnement
Cours Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PDF
PertinenceVous êtes ici : Accueil » Cours GRH PDF - Gestion des Ressources Humaines
Cours GRH PDF - Gestion des Ressources Humaines
Ce cours La gestion des ressources humaines en PDF gratuit vous apprendra les responsabilités d'un gestionnaire des ressources humaines. Cela vous aidera à comprendre les processus de recrutement, de sélection et d'évaluation depuis la GRH. Vous allez...
Site : http://tutogestion.com
L'analyse Interne - OZ RESSOURCES
PertinenceL'analyse interne est une revue de performance de la position de l'entreprise sur le marché et un bilan interne. Elle permet d'identifier l'ensemble des caractéristiques spécifiques à l'entreprise que l'on étudie. C'est une « radiographie » réaliste et concrète de l'entreprise.
Introduction
C'est un outil de diagnostic des capacités et ressources de l'entreprise et d'évaluer le degré de maîtrise que l'entreprise a des facteurs clés de succès actuels et prévisibles. Elle souvent utilisée en complément de la matrice...
Site : http://www.oz-ressources.org
Que sont les ressources humaines - talentsoft.fr
PertinenceLes ressources humaines ont pour objectif d'apporter à l'entreprise le personnel nécessaire à son bon fonctionnement.
Ceci implique donc, de lui assurer le nombre suffisant, mais aussi compétent et motivé pour le bon fonctionnement de l'organisation.
Les enjeux de la fonction ressources humaines s'appréhendent à tous les niveaux de l'entreprise : Elle garantit la bonne productivité de...
Site : http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Allié RH : Logiciel de gestion des ressources humaines (RH)
Pertinencede vos ressources humaines
Les ressources humaines sont maintenant LA priorité des entreprises.
Allié RH s'est donné comme mandat de maximiser la performance des ressources humaines. Parce que l'efficacité d'une entreprise passe avant tout par une équipe motivée, innovatrice et compétente.
Par sa simplicité d'utilisation et son système complet, Allié RH aide les entreprises à structurer adéquatement la gestion de leurs ressources humaines afin d'optimiser leur rendement tout en leur...
Site : http://www.allierh.com
Cours de PFEG : Qu'est-ce qu'une entreprise ...
PertinenceII. Les parties prenantes de l'entreprise
III. L'organisation de l'entreprise
I. Qu'est-ce qu'une entreprise ?
L'entreprise est une entité juridique qui regroupe des moyens humains, matériels et financiers pour produire des biens ou des services à des clients dans le but de faire un profit.
La fonction économique principale de l'entreprise est la production de biens et...
Date: 2018-06-19 18:41:48
Site : http://www.superprofesseur.comassistant / assistante en ressources humaines - Onisep
PertinenceFiche métier
assistant / assistante en ressources humaines
Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.
© Alain Potignon / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 3
Site : http://www.onisep.fr
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Durée du travail - Tout comprendre avec SVP
PertinenceDurée du travail : Ressources humaines
La notion de durée de travail est liée à celle d'organisation du temps de travail. En fonction de l'activité de l'entreprise, une modalité peut convenir plus qu'une autre. Parmi ces modalités, on peut citer : les RTT (Réduction du temps de travail), le cycle, la modulation du temps de travail, les horaires individualisés, les heures supplémentaires, le travail de nuit, le travail en équipe, les conventions de forfait en jours etc.
Il est fréquent qu'au sein d'une même entreprise, des modalités...
Site : http://www.svp.com
Thèmes liés : organisation du temps de travail en entreprise / annualisation du temps de travail en entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / temps de travail en entreprise / ressources humaines pour l entreprise
la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise - Aptitudes ...
PertinenceObjectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise »:
Comprendre le rôle et l'importance des Ressources Humaines dans l'entreprise.
Assurer le rôle de prestataire interne vis à vis des salariés, de la hiérarchie et de la direction générale.
Le rôle et la place de la Direction des Ressources Humaines :
Les principes de la fonction R.H. :...
Site : http://aptitudes-rh.com
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Gestion des Ressources Humaines (Exercice Corrigé TP 1 ...
PertinenceTCE TSGE Dakhla exercices Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines (Exercice Corrigé TP 1)
Gestion des Ressources Humaines (Exercice Corrigé TP 1)
Objectifs ciblés : situer la GRH dans la gestion globale de l'entreprise
Déroulement du TP1
répondez par vrai ou faux tout en justifiant votre réponse
Site : https://tcetsgedakhla.blogspot.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressource humaine entreprise
Master Management des Ressources Humaines - parcours ...
PertinenceBienvenue sur le site du Dauphine Master Management stratégique des ressources humaines (DGE conférant le grade de Master)
LE MOT DU RESPONSABLE
Le management des Ressources Humaines est au coeur de la performance de l'entreprise. L'efficacité et l'efficience des hommes, l'attractivité et le développement des compétences deviennent des facteurs clés de succès.
Après une période marquée par la financiarisation de l'économie,...
Site : http://www.masterrh.dauphine.fr
Thèmes liés : importance des ressources humaines pour l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / investissement et strategie de l'entreprise
Master Management des Ressources Humaines - parcours ...
PertinenceLE MOT DU RESPONSABLE
Le management des Ressources Humaines est au coeur de la performance de l'entreprise. L'efficacité et l'efficience des hommes, l'attractivité et le développement des compétences deviennent des facteurs clés de succès.
Après une période marquée par la financiarisation de l'économie, beaucoup de Dirigeants prennent conscience qu'il faut investir dans le développement personnel des salariés et l'acquisition de nouvelles compétences. Les...
Site : http://www.masterrh.dauphine.fr
Thèmes liés : importance des ressources humaines pour l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / investissement et strategie de l'entreprise
Visite d’entreprise : Fleury Michon - EMA Vendée Nantes ...
PertinenceDécouvrez les témoignages d'étudiants de l'EMA Vendée, école de commerce proche de nantes
Situation de l'EMA Vendée
L'Ecole de Management en Alternance de Vendée est située à Montaigu (30 minutes de Nantes, de La Roche-sur-Yon et de Cholet), au coeur d'un territoire très attractif et dynamique... en savoir +
Visite d'entreprise : Fleury Michon
Mardi 15 septembre 2015, quatre étudiantes...
Site : http://www.emavendee.eu
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / ressources de l'entreprise
chapitre 8 : ressources disponibles et capacité stratégique
Pertinencechapitre 8 : ressources disponibles et capacité stratégique
Chapitre 8 : ressources disponibles et capacité stratégique
I- L'analyse des activités par la chaîne de valeur
A/ la chaine de valeur
La chaîne de valeur est un outil d'analyse des activités-clés de l'entreprise, c'est-à-dire celles qui ont un impact réel en termes de coûts ou de qualité...
Fonction (entreprise) — Wikipédia
PertinenceLa fonction de sécurité ;
La fonction de comptabilité ;
La fonction administrative.
Les fonctions d'une entreprise d'aujourd'hui[ modifier | modifier le code ]
Le nombre des fonctions s'est multiplié et pour reprendre la terminologie de Fayol, les fonctions essentielles, celle dont on retrouve les responsables au comité de direction sont très différentes d'une entreprise à...
Date: 2017-03-27 07:11:23
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : fonction ressources humaines d'une entreprise / fonction d entreprise production / fonction logistique d'une entreprise / fonction d'une entreprise commerciale / fonction commercial d'entreprise
FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...
PertinenceCette approche en termes purement physiques s'est doublée d'une approche plus psychologique.
Les conditions de travail concernent désormais le stress et la motivation des salariés. En effet, moins un salarié est stressé, ou plus un salarié sera motivé, meilleures seront ses performances dans l'entreprise.
La fonction Ressources humaines : débats et perspectives
Quelle flexibilité pour le personnel ?
Comme toutes les autres fonctions, la fonction Ressources humaines est soumise à un impératif de flexibilité. Or s'il est...
Date: 2017-03-29 07:27:00
Site : economie.gouv.frThèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines pour l entreprise / salaries dans l entreprise / ressources humaines d'une entreprise
C'est quoi la ressource humaine - Ressources humaines
PertinenceAu sein d'une entreprise la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure RH varie en fonction de la taille de l'entreprise et sa gestion peut se faire de différentes manières, soit en gestion interne soit dans un cabinet extérieur.
Ressources humaines définition
Les services ressources...
Site : http://www.formation-ressources-humaines.com
Définition et rôle des fonctions de l'entreprise
PertinenceDéfinition et rôle des fonctions de l'entreprise
La fonction financière
La fonction financière est celle qui se charge de la recherche et de l'octroi des ressources financières dont l'entreprise a besoin pour persister (fonctionnement d'une extension et/ou modernisation de matériel).
De ce fait, elle est dans l'obligation de faire une analyse complète de la situation financière de...
Site : http://www.entreprise-move.com
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion financiere de l entreprise
Comment gérer les carrières en entreprise - talentsoft.fr
PertinenceComment gérer les carrières en entreprise ?
Les enjeux de la gestion des carrières en ressources humaines
Afin de répondre aux fluctuations de l'environnement de l'entreprise et assurer son développement, les RH mettent en place la gestion des carrières en attirant, retenant et développant le Capital Humain de l'organisation.
TalentSoft dynamise votre politique de GPEC en harmonisant le pilotage RH tout au long du processus : profils en ligne, évaluations, revues du personnel et référentiels compétences.
Gestion des...
Site : http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
La mondialisation : Enjeux pour les ressources humaines
PertinenceLes effets de la globalisation sont perceptibles sur l'ensemble des niveaux organisationnels. A ce titre, la fonction des Ressources Humaines n'est pas épargnée, se trouvant au coeur de nouveaux enjeux. Cet article a pour but de présenter le recentrage requis de la fonction Ressources Humaines vers des activités plus stratégiques.
Les effets de la mondialisation sont perceptibles...
Site : http://blog.emploi-e-commerce.com
DUT Gestion des entreprises et des administrations option ...
PertinenceL'option gestion des ressources humaines conduit aux différents métiers de la gestion des ressources humaines.
L'étudiant acquiert une bonne culture générale sur l'environnement économique, social et juridique des organisations et leur fonctionnement. L'ouverture à l'international, élément important de la formation se traduit par l'apprentissage de deux langues vivantes dont l'anglais...
Site : https://planetemetiers.picardie.fr
Thèmes liés : gestion entreprises administrations option ressources humaines / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Gestion administrative du personnel - Administration ...
PertinenceAdministration du personnel
L'administration du personnel concerne les services de direction des ressources humaines et de gestion de la paie de l'entreprise.
Administration du personnel
L'administration du personnel concerne les services de direction des ressources humaines et de gestion de la paie de l'entreprise.
Administration du personnel
L'administration du personnel...
Site : sage.com
Qu’est-ce que La gestion des ressources humaines
PertinenceQu'est-ce que La gestion des ressources humaines ? - 07 mars 2007 - 12:52 (Par Philippe Aujard)
Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ?
La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.
Les ressources...
Site : http://www.emploi-stage-environnement.com
La fonction RH : un « Business Partner » pour l’entreprise
PertinenceLa fonction ressources humaines : De nouveaux enjeux opérationnels
Terminée l'image des ressources humaines au profil purement juriste ou administratif. Aujourd'hui, le service des ressources humaines agit comme un réel « Business Partner » au sein de son entreprise. En effet, peu importe la taille de l'entreprise, les RH sont désormais perçues comme un partenaire indispensable aux...
Site : http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Coach-rh et l’audit d’entreprise impliquant le ...
PertinenceVous êtes ici: Coach-rh > Stratégie > Stratégie RH > Diagnostic RH
Gestion stratégique des ressources Humaines, une prestation sur mesure
S'il s'agit d'une prestation sur mesure, elle intègre pour autant une méthodologie systématique d'analyse permettant d'évaluer le niveau de convergence entre la stratégie globale de l'entreprise et la stratégie des ressources humaines.
Site : http://www.coach-rh.com
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Positionnement du DRH : une place reconnue ! - Revolution-RH
Pertinence2 septembre 2015 | Fonction RH | 0 commentaires
Au-delà de l'image de négociateur durant les conflits sociaux, de recruteur, ou d'administrateur du personnel, le professionnel des ressources humaines se positionne comme un acteur stratégique au sein de son organisation.
C'était déjà le cas dans les multinationales dans lesquelles il est fréquent de retrouver aux postes clés des DRH ou...
Site : https://revolution-rh.com
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Gestion de Ressources Humaines - La gestion prévisionnelle ...
PertinenceLe plan média
La gestion prévisionnelle du personnel
L'objectif de la G.P.P. consiste à projeter, dans le moyen et le long terme, les besoins en ressources humaines d'une entreprise. Elle doit permettre la prise de décision, et selon une logique cohérente, l'adéquation entre la stratégie définie et les besoins humains inhérents à cette stratégie.
Analyser les ressources humaines dans...
Site : http://ressources.aunege.fr
Définition, objectifs et importance de la gestion des ...
PertinenceLa gestion des carrières est le suivi dans le passé ; le présent et le futur du développement des ressources humaines qui s'effectue par les moyens de la formation, la promotion, etc. ... » .
2°) Les objectifs de la gestion des carrières :
- La gestion des carrières ou développement du potentiel humain de l'entreprise vise a atteindre le meilleur équilibre possible entre les...
Site : http://www.ecole-medav.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des carrieres dans l'entreprise
droit Social - Université Paris-sud - U-psud.fr
PertinenceMaster Droit social - Université Paris-Saclay
Objectifs pédagogiques
Le Master a pour but principal de permettre aux étudiants d'acquérir des connaissances et une méthode de travail les rendant aptes à intégrer de façon optimale une entreprise ou un cabinet d'avocat à l'issue de la formation.
Le Master DRH a pour but de :
- Maîtriser et se perfectionner dans les différentes facettes de...
Site : http://www.u-psud.fr
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L ...
PertinenceHome » MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L'ENTREPRISE
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L'ENTREPRISE
Ce MASTER permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie...). Il prépare à occuper un emploi de responsable RH ou un emploi de direction générale, nécessitant d'intégrer les...
Site : http://iscom.sn
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Cours management PDF: Management et gestion des ressources ...
Pertinencegestion des ressources humaines
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de gestion des...
Site : clicours.com
Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines ...
PertinenceAccueil > Formations 2012-2016 > Licences pro > Gestion des ressources humaines spécialité Gestion des Ressources Humaines et Management des Compétences
Suivez-nous :
Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialité Gestion des Ressources Humaines spécialité : Gestion des Ressources Humaines et Management des Compétences.
Objectifs de la formation
Cette licence...
Date: 2017-03-29 11:54:17
Site : http://www.u-bourgogne-formation.frThèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion ressource humaine entreprise
Voir la fiche RNCP n°6161 - Commission nationale de la ...
PertinenceL'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Gestion du contrat de travail - Tout comprendre avec SVP
PertinenceGestion du contrat de travail : Ressources humaines
Des événements peuvent impacter l'exécution du contrat de travail. Certains d'entre eux peuvent conduire à la suspension du contrat de travail, comme par exemple la prise de congés payés lors d'un événement familial (mariage, naissance...) ou en cas de maladie du salarié. Des sanctions disciplinaires peuvent être prononcées à l'encontre du salarié en cas de faute et affecter sa présence dans l'entreprise ou au poste qu'il occupe (avertissement, mise à pied, rétrogradation...).
Ces compétences en...
Site : http://www.svp.com
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines pour l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Management des ressources humaines et performance des ...
PertinenceFiches de lecture
Management des ressources humaines et performance des organisations 16.00 / 20
« Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante, ce sont avant tout les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. Tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou se copier » (Vermont-Gaud, 1986).
Au sein des directions des grandes entreprises, l'heure est à la...
Site : https://www.doc-etudiant.fr
La gestion des ressources humaines est un défi pour votre ...
PertinenceDéveloppement RH
La gestion des ressources humaines est un défi pour votre entreprise?
Optez pour une saine gestion des ressources humaines et pour le développement professionnel de votre personnel afin d'améliorer la performance de votre entreprise.
Les services en développement de ressources humaines s'adressent à toutes les entreprises ayant des besoins ponctuels, spécifiques ou...
Site : https://groupeinclusia.com
Gestion Des Ressources Humaines: Rôle de la psychologie ...
PertinenceRessources humaines est devenue aujourd'hui une partie intégrante du monde de l'entreprise. Aucune organisation ne peut fonctionner sans des ressources humaines. Gestion des ressources humaines est une étude qui a émergé à partir d'un concept très ancien appelé gestion du personnel. Depuis l'âge bureaucratique de l'administration des salaires autour de 1900 à l'émergence de syndicats et...
Date: 2016-05-19 03:45:08
Site : http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.coThèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLe titulaire du BTS 'Assistant de gestion PME-PMI' est le collaborateur direct d'un patron de PME ou d'un cadre dirigeant. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative qui lui permet de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...
L'assistant a, d'une manière générale,...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / la gestion des risques financiers dans l'entreprise
Les fonctions de l’entreprise - ppt télécharger
PertinenceLa présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez
Les fonctions de l'entreprise
Publié par Aymeric Dupuy Modifié depuis plus de 3 années
Présentation au sujet: "Les fonctions de l'entreprise"-- Transcription de la présentation:
1 Les fonctions de l'entreprise
Principes de Gestion II Les fonctions de l'entreprise Présentation & Introduction Université de...
Site : http://slideplayer.fr
Externalisation paye et spécialiste ressources humaines ...
PertinenceNous contacter
SRHPLUS le service RH de proximité - Externalisation de la paye, ressources humaines
Nous vous apportons des solutions complètes dans la gestion de votre personnel. Spécialistes des RH, nous sommes tous issus du monde de l'entreprise. Nous vous garantissons alors la maîtrise et la compréhension de vos problématiques. ...
Site : http://www.srhplus.fr
FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...
PertinenceLa fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?
La définition
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
Quels enjeux?
L'importance de la fonction Ressources...
Site : economie.gouv.fr
Accueil | Master Management des Ressources Humaines
PertinenceLe Master MRH de l'université Lille Sciences et Technologies (Économie du Travail et des Ressources Humaines - Parcours Management des Ressources Humaines) est un diplôme habilité par l'Etat depuis 1991, préparant aux fonctions de management des ressources humaines dans les entreprises privées principalement, et les administrations.
Le Master MRH propose à ses étudiants une formation de...
Date: 2018-04-13 05:55:54
Site : http://master-mrh.univ-lille1.frThèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
M1/M2 Management et stratégie d'entreprise
PertinenceFormations Bac+4/+5
Diplôme de la Fédération européenne des écoles - association régie par le droit suisse (CCS. Art. 60-79).
Disponible en alternance ou sous statut étudiant , le M1/M2 (Bac+4/+5) en Management et stratégie d'entreprise de l'école ETS est une formation pluridisciplinaire qui prépare aux fonctions du management dans des domaines variés : ressources humaines, gestion, management, marketing... A l'issue...
Site : http://www.ecole-europeenne.com
Thèmes liés : formation management et gestion d'entreprise / strategie d'entreprise management / management et gestion d entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Management et Gestion: Bachelor Management ... - Isefac RH
PertinenceLe Bachelor Management et Gestion des Entreprises
Le Bachelor Management et Gestion des Entreprises (M.G.E.) s'adresse à des étudiants souhaitant acquérir les fondamentaux de la gestion de l'entreprise et approfondir leur connaissance des fonctions logistique, financière, ressources humaines...
Polyvalent, le titulaire du Bachelor « M.G.E. » prépare et accompagne de manière autonome la prise de décisions du responsable de l'entreprise.
Véritable « bras droit » du dirigeant au sein d'une PME, il est en revanche plus spécialisé dans une grande...
Site : https://www.isefac-rh.fr
La confiance, principale valeur de l'entreprise ...
PertinenceAccueil > MARKETING RH > La confiance, principale valeur de l'entreprise ?
La crise économique actuelle est une crise de confiance : les agences de notations ne font plus confiance aux Etats, les investisseurs se méfient des marchés, les Européens s'interrogent sur leur monnaie. La confiance est bien un facteur économique central. C'est aussi un élément fondamental et indispensable aux bon...
Site : http://www.francklapinta.com
Le Conseil en Image dans l'entreprise - mkform.com
PertinenceL'apport pour l'entreprise et les professionnels
Une entreprise est en premier lieu jugée par les hommes et les femmes qui la représentent auprès de ses clients, de ses fournisseurs ou de ses partenaires.
Il doit y avoir cohérence entre l'image de l'entreprise et celles de ses hommes.
Pourquoi réaliser un processus de conseil en image dans un contexte professionnel ?
Avantages pour la Direction
- Elaborer la stratégie de marque et les codes de l'entreprise
- Promouvoir son image de...
Date: 2015-11-18 08:37:39
Site : http://mkform.comThèmes liés : conseil en image dans l'entreprise / l'image dans l'entreprise / image l'entreprise / image de l'entreprise et communication / image dans l entreprise
Management de l’entreprise agricole - groupe-esa.com
PertinenceLicence pro MEA : Management de l'entreprise agricole
Pourquoi choisir cette formation ?
Développer et valoriser ses compétences en gestion agricole
Gagner en autonomie
S'adapter à diverses situations professionnelles
Comprendre les stratégies de l'entreprise
Décoder une demande de conseil d'un agriculteur
S'initier à des techniques de prospection et de vente
Des méthodes pédagogiques...
Date: 2018-04-12 15:28:22
Site : http://www.groupe-esa.comSciences RH: La culture d'entreprise en 10 questions
PertinenceLes problématiques des ressources humaines sous l'angle de la recherche scientifique en management
jeudi 24 mars 2011
La culture d'entreprise en 10 questions
1. Que signifie "culture d'entreprise" ?
La culture d'entreprise est :
l'ensemble des prémisses - ou croyances - partagées
qui guident les collaborateurs de l'entreprise au quotidien dans leurs décisions et leurs actions
Date: 2017-03-14 20:48:06
Site : http://sciences-rh.delemotte.comThèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise management / culture d'entreprise exemple / article scientifique culture d'entreprise / article culture d'entreprise
