Pratiques de gestion des ressources humaines ...

Les pratiques de gestion des ressources humaines sont réparties selon trois objectifs de saine gestion des ressources humaines qui sont l'attraction, le développement et la rétention du personnel.

Le premier objectif en pratique de gestion des ressources...

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Site : http://www.technocompetences.qc.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Management des ressources humaines - Dunod

La presse en parle

« [...] le Management des ressources humaines dans toute sa globalité et sa complexité. » Focus RH

« Le grand intérêt de cet ouvrage tient à la présentation de nombreux exemples et cas d'entreprises. » Informations Entreprise 

Présentation

Les ressources humaines sont aujourd'hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s'inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l'entreprise en matière de...

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Date: 2017-03-29 11:58:58
Site : dunod.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Que sont les ressources humaines - talentsoft.fr

Les ressources humaines ont pour objectif d'apporter à l'entreprise le personnel nécessaire à son bon fonctionnement.

Ceci implique donc, de lui assurer le nombre suffisant, mais aussi compétent et motivé pour le bon fonctionnement de l'organisation.

Les enjeux de la fonction ressources humaines s'appréhendent à tous les niveaux de l'entreprise : Elle garantit la bonne productivité de...

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Site : http://www.talentsoft.fr

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IUT Lumière - Gestion des Entreprises et des ...

Vous êtes ici : accueil > Formations > DUT > GEA > Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

Un diplôme pour travailler dans la finance et la comptabilité, la gestion et le management des organisation ou les ressources humaines.

Enjeux de la formation :

Faciliter l'insertion professionnelle grâce à l'alternance

Permettre une...

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Site : https://iut.univ-lyon2.fr

Allié RH : Logiciel de gestion des ressources humaines (RH)

de vos ressources humaines

Les ressources humaines sont maintenant LA priorité des entreprises.

Allié RH s'est donné comme mandat de maximiser la performance des ressources humaines. Parce que l'efficacité d'une entreprise passe avant tout par une équipe motivée, innovatrice et compétente.

Par sa simplicité d'utilisation et son système complet, Allié RH aide les entreprises à structurer adéquatement la gestion de leurs ressources humaines afin d'optimiser leur rendement tout en leur...

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Site : http://www.allierh.com

Travailler dans les Ressources humaines : métiers ...

Travailler dans les ressources humaines c'est faire en sorte d'allier les réalités sociales avec les contraintes de l'entreprise. Pour travailler dans les ressources humaines il faut faire preuve de discernement et d'analyse permanente. La polyvalence est également une des bases du travail des cadres des ressources humaines. En effet, il faut savoir jongler entre les connaissances comptables,...

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Site : https://www.orientation.com

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Guide de gestion des ressources humaines | TECHNOCompétences

Guide de gestion des ressources humaines destiné aux entreprises des technologies de l'information

Guides et outils

Ce guide est le fruit de la collaboration de TECHNOCompétences, d'Emploi-Québec, de la région de la...

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Site : http://www.technocompetences.qc.ca

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MANAGEMENT STRATÉGIQUE DE L’ENTREPRISE – OPTION GESTION ...

La formation en Management stratégique de l'entreprise - Option gestion des Ressources Humaines intègre les connaissances et savoir-faire indispensables au Management des Ressources Humaines : audit social, politique de formation et de recrutement, gestion des compétences, gestion des carrières et des emplois, management stratégique, droit du travail...

Afin de répondre aux besoins de...

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Site : http://esem.paris

la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise - Aptitudes ...

Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise »:

Comprendre le rôle et l'importance des Ressources Humaines dans l'entreprise.

Assurer le rôle de prestataire interne vis à vis des salariés, de la hiérarchie et de la direction générale.

Le rôle et la place de la Direction des Ressources Humaines :

Les principes de la fonction R.H. :...

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Site : http://aptitudes-rh.com

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Agent en support à la gestion des ressources humaines ...

Formation aux adultes et frais

Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

Aide à la réussite

Alternance travail-études

Formation aux adultes (AEC et +) AEC - Programmes d'études Agent en support à la gestion des ressources humaines

Agent en support à la gestion...

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Site : http://www.cegepgranby.qc.ca

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DUT GEA option Gestion des Ressources Humaines en ...

Vous recherchez un alternant ?

Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.

Accueil > Formations > Ressources Humaines > DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion des Ressources Humaines

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion des Ressources...

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Site : http://www.cfa-igs.com

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IGS RH, l'école des ressources humaines - IGS RH

Découvrez l'école des ressources humaines

Formation RH

Plus qu'une simple école des Ressources Humaines, l'IGS-RH est une référence dans le paysage de l'enseignement supérieur. Aujourd'hui, sa force est de vous apporter une formation RH à la pointe, portée par un programme académique reconnu par la profession,...

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Site : http://www.igs-ecoles.com

Thèmes liés : enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Portrait des pratiques en gestion des ressources humaines

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Portrait des pratiques en gestion des ressources humaines

Ce questionnaire porte sur les pratiques de gestion des ressources humaines. Il est divisé en six sections correspondant à des catégories de pratiques :

1 Stratégies organisationnelles (gestion)

2 Stratégies de gestion des ressources humaines

3 Acquisition

5 Fidélisation du personnel

6 Évaluation

Selon vos réponses, le questionnaire comprendra de 89 à 124 questions. Il vous faudra au maximum 45 minutes pour y répondre. À la fin du questionnaire, vous accéderez à un portrait des pratiques de...

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Date: 2018-06-21 22:49:29
Site : https://www.portraitrh.gouv.qc.ca

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Ressources humaines à Radio France

Ressources humaines à Radio France

Radio France la première entreprise culturelle française

Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de...

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Site : http://www.radiofrance.fr

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Communications - Gestion de l’entreprise | CGI.com

Communications - Gestion de l'entreprise

Maximiser l'efficience opérationnelle

La fidélisation des consommateurs et l'optimisation des activités sont essentielles pour que les fournisseurs de services de communications puissent réussir et survivre. La priorité demeure la réduction des frais d'exploitation tout en excellant au chapitre du service à la clientèle et des opérations. Il faut donc optimiser les procédures dans de nombreux domaines, qu'il s'agisse de la...

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Date: 2017-03-29 12:16:48
Site : https://www.cgi.com

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Colloque en gestion des ressources humaines de la Vallée ...

Conférence avec Carol Allain

�?valuation et mot de la fin

Cocktail réseautage et visite des exposants

INSCRIPTION

Après le 17 octobre 125 $ + taxes

L'inscription est terminée

Contactez-nous au 819 825-3703

Le comité de gestion des ressources humaines de la Vallée-de-l'Or, anciennement appelé Table en gestion des RH, a vu le jour en 2007 afin de trouver des solutions pour atténuer le manque de compétences et de main-d'oeuvre sur le territoire de la MRC.

Le comité de gestion des...

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Date: 2016-11-21 13:26:59
Site : http://www.colloquerh.ca

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Gestion des Ressources Humaines (Exercice Corrigé TP 1 ...

TCE TSGE Dakhla exercices Gestion des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines (Exercice Corrigé TP 1)

Gestion des Ressources Humaines (Exercice Corrigé TP 1)

Objectifs ciblés : situer  la GRH dans la gestion globale de l'entreprise

Déroulement du TP1 

 répondez par vrai ou faux tout en justifiant votre réponse

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Site : https://tcetsgedakhla.blogspot.com

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Comment gérer les carrières en entreprise - talentsoft.fr

Comment gérer les carrières en entreprise ?

Les enjeux de la gestion des carrières en ressources humaines

Afin de répondre aux fluctuations de l'environnement de l'entreprise et assurer son développement, les RH mettent en place la gestion des carrières en attirant, retenant et développant le Capital Humain de l'organisation.

TalentSoft dynamise votre politique de GPEC en harmonisant le pilotage RH tout au long du processus : profils en ligne, évaluations, revues du personnel et référentiels compétences.

Gestion des...

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Site : http://www.talentsoft.fr

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APTIFIND, Recrutement, Evaluation, Accompagnement

Accueil Isabelle RUSSIER 2012-11-08T15:43:23+00:00

Recruter, évaluer, accompagner, former avec APTIFIND

De la gestion des ressources humaines à la gestion du Capital Humain.

C'est l'état d'esprit dans lequel APTIFIND propose à ses clients et futurs clients d'aborder ce sujet stratégique pour...

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Site : http://www.aptifind.com

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DUT Gestion des entreprises et des administrations option ...

L'option gestion des ressources humaines conduit aux différents métiers de la gestion des ressources humaines.

L'étudiant acquiert une bonne culture générale sur l'environnement économique, social et  juridique des organisations et leur fonctionnement. L'ouverture à l'international, élément important de la formation se traduit par l'apprentissage de deux langues vivantes dont l'anglais...

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Site : https://planetemetiers.picardie.fr

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Bachelor professionnel Gestion des Ressources Humaines ...

Double formation possible avec un diplôme Bachelor Européen / DEES* FEDE en combinaison du Bachelor professionnel

Les objectifs du Bachelor professionnel Gestion des Ressources Humaines

Connaître l'Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique

Appréhender les fondements du  Droit du Travail : origine, contrat de travail, durée, inspection du travail, risques sociaux...

Savoir mener un recrutement

Maîtriser la gestion du personnel : gestion individuelle, collective, bilan social, paie, rémunération

Savoir mettre en place et suivre les outils d'évaluation du personnel

Connaître la formation...

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Site : http://www.inead.fr

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Certificat en gestion des ressources humaines | Programmes

Certificat en gestion des ressources humaines

Certificat en gestion des ressources humaines

Certificat en gestion des ressources humaines

« J'ai fait le plein de connaissances précises et pratiques, qui me permettent de bien évoluer dans le monde des RH et de bâtir des relations professionnelles solides. » - Céline Aro

Pour assurer des relations de travail harmonieuses, il importe...

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Date: 2018-06-21 04:54:45
Site : http://www.hec.ca

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Quel outil pour gérer les ressources humaines - talentsoft.fr

Quel outil pour gérer les ressources humaines ?

Logiciel de gestion des ressources humaines de TalentSoft

Le management des Ressources Humaines est une des valeurs phares de l'entreprise et nécessite la mise en place d'une politique complexe et de nombreux process.

L'utilisation d'un logiciel qui englobe l'ensemble de l'action du département RH est indispensable.

TalentSoft, leader de la...

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Site : http://www.talentsoft.fr

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Conseil en Ressources Humaines / création d'entreprise ...

Conseil Ressources Humaines & création d'entreprise

Nous vous accompagnons dans le cadre d'une réorganisation ou d'une optimisation de vos ressources humaines ou de la création de votre entreprise.

En matière de ressources humaines, nous apportons ensemble des réponses à des questions telles que :

l'étude et l'évaluation des postes de travail

l'élaboration de référentiel métiers et compétences ainsi que de fiches de postes

la préparation des salariés à la mobilité et à l'évolution de carrière

l'audit de l'organisation de votre service RH

l'aide à l'optimisation de votre plan de formation

la mesure des compétences acquises en...

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Site : http://www.fdcsconseil.fr

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Gestion d'Entreprise - OFPPT TSGE - ofppt-tsge.blogspot.com

Bureautique Comptabilite entreprise-et-son-environnement Gestion-Ressources-Humaines Marketing Plus Statistics

La Gestion des Entreprises

Soit que vous soyez un gérant, directeur ou même un simple collaborateur vous devez être doté des techniques de gestion qui vous permanent de mieux connaitre votre milieux de travail, de bien participer au circuit de votre entreprise pour cela ont met à...

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Date: 2018-03-06 23:40:04
Site : https://ofppt-tsge.blogspot.com

Formation en Ressources Humaines & Gestion sociale

MIT University propose la filière « Ressources Humaines et Gestion Sociale » pour préparer aux métiers relatifs à l'administration et audéveloppement des compétencesdes employésdans lesentreprises et organisations.

Aujourd'hui,les entreprises sont soumises à une forte concurrence et recherchent les meilleures compétences possibles pour leur permettre de faire face à leur...

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Date: 2017-03-29 07:36:06
Site : http://www.mit-university.net

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BTS Assistant de Gestion de PME-PMI (AG) - BTSAG - Sujet ...

Conditions d'admission du BTS AG PME PMI

La formation s'adresse en priorité aux titulaires d'un baccalauréat STG mais les inscriptions sont ouvertes à tous les types de bac. Les titulaires d'un baccalauréat professionnel d'un champ correspondant à l'intitulé du BTS sont admissibles de droit.

Débouchés du BTS AG PME PMI

Le diplôme forme des collaborateurs directs de cadres...

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Site : http://www.bankexam.fr

Thèmes liés : licence pro management et gestion d'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / licence management et gestion d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Bachelor responsable gestion entreprise en alternance ...

Autres formations

En complément des formations sur les métiers tertiaires de Bac à Bac+3 au CIEFA Lyon, le Groupe IGS vous propose d'autres cursus en alternance.

Accueil > Formations > Management, gestion d'entreprise > Gestion > Bachelor Responsable Gestion et Développement de l'Entreprise en alternance

Bachelor Responsable Gestion et Développement de l'Entreprise en...

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Site : http://www.ciefalyon.com

Pour l'entreprise - Actiforces

> Pour l'entreprise

Passer d'une gestion des ressources humaines à une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Les entreprises ont largement évolué depuis 25 ans, passant progressivement d'une « administration du personnel » à une « gestion des ressources humaines » qui, enfin, mettait plus « d'humain » dans une pratique par définition plutôt administrative....

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Site : http://www.actiforces.com

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Ravel Avocats – Avocat droit du travail | Avocat droit du ...

Avocats en droit du travail

au coeur des projets de l'entreprise

Ravel avocats est exclusivement dédié au droit du travail

et au droit de la protection sociale au service des entreprises.

Ressources humaines

La performance et le développement d'une entreprise passent par la performance individuelle et collective de ses ressources humaines. 

Le droit du travail est donc un...

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Site : http://www.ravel-avocats.com

Economie / Organisation des entreprises - 9rayti.Com

Economie et organisation des entreprises au lycée au Maroc :

L'économie et organisation des entreprises est une matière qui est enseignée en 1ère année du bac sciences économiques et gestion et en 2ème année bac option sciences économiques et option sciences de gestion comptable .

Economie et organisation des entreprises : 1ère année bac

En première année du bac sciences économiques et de gestion , l'économie et organisation des entreprises a pour objectif de développer des compétences organisationnelles chez les élèves. A la fin de cette...

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Site : https://www.9rayti.com

Elsylog - Sécurité électronique et gestion des temps

04. gestion du temps & des activités

Notre expertise se porte sur la gestion des temps et des activités, cela concerne la gestion des ressources humaines et la gestion de la paie dans l'entreprise. Elle constitue un élément stratégique pour le management des...

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Site : http://www.elsylog.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion du temps dans l'entreprise

Management et Gestion: Bachelor Management ... - Isefac RH

Le Bachelor Management et Gestion des Entreprises

Le Bachelor Management et Gestion des Entreprises (M.G.E.) s'adresse à des étudiants souhaitant acquérir les fondamentaux de la gestion de l'entreprise et approfondir leur connaissance des fonctions logistique, financière, ressources humaines...

Polyvalent, le titulaire du Bachelor « M.G.E. » prépare et accompagne de manière autonome la prise de décisions du responsable de l'entreprise.

Véritable « bras droit » du dirigeant au sein d'une PME, il est en revanche plus spécialisé dans une grande...

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Site : https://www.isefac-rh.fr

Définition, objectifs et importance de la gestion des ...

La gestion des carrières est le suivi dans le passé ; le présent et le futur du développement des ressources humaines qui s'effectue par les moyens de la formation, la promotion, etc. ... » .

2°) Les objectifs  de la  gestion des carrières :

- La gestion des carrières ou développement du potentiel humain de l'entreprise vise a atteindre le meilleur équilibre possible entre les...

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Site : http://www.ecole-medav.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des carrieres dans l'entreprise

Relever les défis de la gestion des ressources humaines ...

La gestion des ressources humaines : un véritable défi à relever.

Entièrement mise à jour, cette 4e édition offre au lecteur des outils essentiels pour relever les défis de la gestion des ressources humaines. Cette nouvelle édition, enrichie par des exemples concrets et d'actualité, bénéficie d'une structure améliorée et d'une mise en page dynamique.

Relever les défis est...

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Site : http://www.cheneliere.ca

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Logiciel de Gestion des RH et Université d'entreprise

Logiciel de Gestion des RH et Université d'entreprise

Les services RH jouent un rôle clé dans le développement des talents internes, placés au coeur de la performance de l'entreprise.

La gestion administrative des ressources humaines n'est plus le seul volet abordé : il faut pouvoir cartographier les connaissances, les experiences et les compétences de chaque collaborateur pour mieux...

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Site : valsoftware.com

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Au sein d'un service de ressources humaines d'une entreprise de taille moyenne ou grande, ou encore au sein d'une société spécialisée faisant appel à des ressources humaines extérieures (de type travail temporaire), le titulaire de la certification : - Traite et engage les activités liées au recrutement : il analyse un poste de travail grâce à sa connaissance des métiers...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Agent en support à la gestion des ressources humaines ...

Accueil / Répertoire / Administration, gestion et comptabilité / AEC / Agent en support à la gestion des ressources humaines

Agent en support à la gestion des ressources humaines

Grand public

M'aviser lorsqu'un groupe sera ouvert

En tant que diplômé du programme d'attestation d'études collégiales (AEC) Agent en support à la gestion des ressources humaines, vous serez formé pour effectuer des tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. En plus d'acquérir des compétences techniques reliées au domaine de la gestion des ressources humaines, vous apprendrez à utiliser les logiciels...

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Date: 2017-03-29 11:50:49
Site : http://fc.cmaisonneuve.qc.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

Qu’est-ce que la gestion des compétences

Qu'est-ce que la gestion des compétences ?

Définition de la Gestion des compétences

La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.

Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.

Gestion des compétences et GPEC

La Gestion des Compétences s'intègre ainsi au cycle complet de...

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Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / formation en entreprise gestion des competences / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

La certification de Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Ensuite, avec l'expérience et/ou selon la taille de l'organisation, le Chargé de Gestion...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

chapitre 8 : ressources disponibles et capacité stratégique

chapitre 8 : ressources disponibles et capacité stratégique

Chapitre 8 : ressources disponibles et capacité stratégique

I-              L'analyse des activités par la chaîne de valeur

A/ la chaine de valeur

La chaîne de valeur est un outil d'analyse des activités-clés de l'entreprise, c'est-à-dire celles qui ont un impact réel en termes de coûts ou de qualité...

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Site : http://cgo-moliere2010.e-monsite.com

C'est quoi la ressource humaine - Ressources humaines

Au sein d'une entreprise la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure RH varie en fonction de la taille de l'entreprise et sa gestion peut se faire de différentes manières, soit en gestion interne soit dans un cabinet extérieur.

Ressources humaines définition

Les services ressources...

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Site : http://www.formation-ressources-humaines.com

Soutien en gestion des ressources humaines > Emploi-Québec

Vous êtes ici :  Accueil  >  Gérer vos ressources humaines > Soutien en gestion des ressources humaines

Soutien en gestion des ressources humaines

Votre responsable des ressources humaines a besoin de soutien ou de parfaire ses connaissances? Vous aimeriez augmenter votre productivité? Mettez toutes les chances de votre côté, en tenant compte des forces et des faiblesses des membres de...

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Site : http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca

Qu’est-ce que La gestion des ressources humaines

Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ? - 07 mars 2007 - 12:52 (Par Philippe Aujard)

Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ?

La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.

Les ressources...

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Site : http://www.emploi-stage-environnement.com

Formation Bac+4 Gestion des Ressources Humaines

Formation Bac+4 Gestion des Ressources Humaines

Formation en alternance / Formation initiale

Bac+3 validé et reconnu

Durée du cursus

2 ans pour obtenir un Cycle Mastère Professionnel 2 (bac+5) « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines »

Pour les étudiants possédant un bac+3 validé et reconnu : La première année IGS4 : 6 mois de cours...

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Site : http://www.igs-ecoles.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressource humaine entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Gestion administrative du personnel - Administration ...

Administration du personnel

L'administration du personnel concerne les services de direction des ressources humaines et de gestion de la paie de l'entreprise.

Administration du personnel

L'administration du personnel concerne les services de direction des ressources humaines et de gestion de la paie de l'entreprise.

Administration du personnel

L'administration du personnel...

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Site : sage.com

Master pro responsable management et direction RH Paris ...

Accueil > Formations > Management, gestion d'entreprise > Master RH de l'IGS-RH spécialisation Comp&Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale

Master RH de l'IGS-RH spécialisation Comp&Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale

*Diplôme reconnu par l'Etat, titre de l'IGS-RH, enregistré au RNCP à niveau I. Code NSF315, par arrêté du 26/05/2016. J.O du 07/06/2016

Parcours de spécialisation '' Comp & Ben ,...

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Site : http://www.ciefa.com

BTS Assistant de gestion PME PMI | Greta Grand Amiénois

Former le futur assistant de gestion à exercer sein d'une petite ou moyenne entreprise.

La polyvalence de l'assistant de gestion lui permet - dans la limite des responsabilités fixées par le chef d'entreprise et dans le respect des règles de confidentialité - de:

Participer à la gestion...

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Site : http://greta-grand-amienois.com

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La gestion des ressources humaines est un défi pour votre ...

Développement RH

La gestion des ressources humaines est un défi pour votre entreprise?

Optez pour une saine gestion des ressources humaines et pour le développement professionnel de votre personnel afin d'améliorer la performance de votre entreprise. 

Les services en développement de ressources humaines s'adressent à toutes les entreprises ayant des besoins ponctuels, spécifiques ou...

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Site : https://groupeinclusia.com

Portail:Management — Wikipédia

Le management (de l'italien maneggiare, contrôler) est un ensemble de techniques d' organisation mises en oeuvre pour l' administration d'un système . Le terme anglicisé de management est plus spécifique à l' entreprise et recouvre l'art de diriger les hommes. La gestion est aussi la science des décisions stratégiques et tactiques dans les organisations. Cette science permet de...

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Date: 2017-03-12 17:08:20
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : economie et gestion de l entreprise / economie et gestion d'entreprise wikipedia / economie et gestion d entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise