SOLUTIONS RH - Visiteurs

Rendez-vous incontournable des Ressources Humaines, SOLUTIONS RH Maroc a pour objectif d’offrir une vision globale de la fonction RH tout en mettant en avant les dernières solutions développées par les experts du métier.

Parce que les Ressources Humaines sont un élément clé de la performance de l’entreprise, SOLUTIONS RH Maroc offre aux professionnels des RH une excellente occasion de découvrir les dernières innovations en matière de gestion des ressources humaines, et surtout,...

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Par : DINIAEVENTS

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Christophe Jobelot - Conseil en ressources humaines @Semperlex

Christophe Jobelot est membre du réseau Good Business. Il est diplômé d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne, ce dernier est généraliste dans la fonction R.H. depuis plus de 11 ans et a principalement évolué au sein des Grands Magasins (BHV, Galeries Lafayette) ainsi que dans le secteur de l’Hôtellerie-Restauration (Groupe Marriott).

Semperlex est une société de conseil en gestion des ressources humaines qui vise à...

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Par : GOOD BUSINESS

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / conseil gestion d entreprise

Réformes sociales : les enjeux de la loi Travail sur JobSferic.fr

Interview de Pierre Girard, responsable juridique chez Sécurex, par Christel Lambolez @Les_RH de @JOBSFERIC - Top DRH de Deauville

Voir l'ensemble des vidéos sur www.jobsferic.fr, média d'information sur l'entreprise et les métiers du futur et l'innovation en matière des ressources humaines.

Inscription gratuite Espace pro pour les décideurs RH : L'espace pro a vocation à aider les directeurs des fonctions à rester en veille et à anticiper les évolutions futures qui concernent tant...

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Par : Christel Lambolez

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / entreprise et l'information / innovation de l entreprise

Socia3 « Coup de cœur du jury » aux « 6ème Trophées de la Performance Globale »

Le 13 juin, les Centres des Jeunes Dirigeants (CJD) de Tours et Poitiers-Châtellerault remettaient les « Trophées de la Performance Globale » à trois entreprises implantées en Indre et-Loire, Loir-et-Cher et dans la Vienne.

L'entreprise adaptée Socia3, filiale du Groupe Soregor, qui emploie, forme et accompagne au quotidien 80% de travailleurs en situation de handicap, recevait le 13 juin le trophée « Coup de cœur du Jury ». Répondant à la volonté initiale de ses fondateurs de...

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Par : SOCIA3

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Netside Planning - Utilisation de l'entête du planning et de ses filtres de recherche

Rejoignez-nous sur http://www.netside-planning.com

Utilisez l'entête du planning pour filtrer vos ressources humaines et matérielles par nom, site, équipe, type (humain ou matériel), métier / fonction, compétence et pour filtrer vos événements par catégorie, lieu et client.

Gérez le planning de votre entreprise directement depuis Internet.

Gérez le planning de vos ressources humaines et matérielles en temps réel et en simultané.

Gérez efficacement l'activité de vos ressources...

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Par : NetsidePlanning

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Gestion des Ressources Humaines

Notre vision du management RH est une vision dans laquelle tous les aspects humains sont intrinsèquement liés au bon fonctionnement général de l’entreprise. Il est impossible de recruter efficacement des collaborateurs si on ignore, d’une part ce que l’on doit attendre d’eux et d’autre part ce qu’ils peuvent attendre de l’entreprise. De même, il n’est pas possible de gérer l’afflux de collaborateurs sans avoir une bonne compréhension du trajet que pourraient parcourir...

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Par : French courses

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Evolution de la fonction RH : enjeux et défis des professionnels des Ressources Humaines

Quelle est le rôle de la fonction Ressources Humaines aujourd’hui ? Qu’attend-on d’un bon professionnel RH ? Comment mettre plus d’humain dans la gestion des talents de l’entreprise ? Philippe Lamblin, Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de la Prévention Sûreté/Santé du Groupe Avril, partage sa vision iconoclaste du rôle de DRH.

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Par : NGA Human Resources

Thèmes liés : fonction ressources humaines d'une entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Une entreprise virtuelle pour apprendre un métier avec le réseau des GRETA d'Aquitaine

Une EEP reproduit toutes les fonctions tertiaires (administratif, ressources humaines, comptabilité et commercial) de l’entreprise. Les postes sont occupés par des stagiaires qui comme dans toute entreprise doivent développer le chiffre d’affaires.

En savoir + sur le réseau des GRETA d'Aquitaine : http://www.greta-aquitaine.fr

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Par : GRETA d'AQUITAINE

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / chiffre d affaire des entreprise / ressources humaines pour l entreprise / fonction commercial d'entreprise

cabinet de conseil formation et recrutement Maroc

PONT RH tanger maroc est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans le domaine des ressources humaines, capitalisé autour des fonctions et activités qui conditionnent la performance de l’organisation.

Implanté à Tanger, et intervient partout au Maroc

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Par : Pont RH

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Le questionnaire de satisfaction salarié.

Le questionnaire de satisfaction des salariés est un outil de management qui complète l’autodiagnostic en prenant en compte le point de vue des salariés sur l’entreprise et son fonctionnement.

Il permet de comprendre les attentes des salariés et leur relation au travail pour améliorer la gestion des ressources humaines.

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Par : Psychologie Ressources Humaines

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / salaries dans l entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise