Chronique du 9 janvier 2015 - La prise de fonction d'un nouveau manager

Dans cette séquence, Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH, aborde la prise de fonction d'un manager au sein d'une nouvelle équipe. Si l'intégration dans l'entreprise est mise en place par la Direction, occuper la place de manager auprès d'une équipe appartient au nouvel arrivant.

Comment se préparer et éviter les pièges habituels, les comportements préjudiciables ? Communiquer avec ses équipes, écouter ses collaborateurs, apprendre à observer les méthodes de travail,...

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Par : Opteam RH

Thèmes liés : qualite bon chef d'entreprise / integration des salaries dans l'entreprise / histoire de l entreprise / qualite chef d entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Benchmark des meilleures pratiques RH au niveau international sur JobSferic.fr

Interview de Philippe van der Wal, président directeur général de GHM (Groupe Human Mobility), par Christel Lambolez @Les_RH de @JOBSFERIC - Top DRH de Deauville

Voir l'ensemble des vidéos sur www.jobsferic.fr, média d'information sur l'entreprise et les métiers du futur et l'innovation en matière des ressources humaines.

Inscription gratuite Espace pro pour les décideurs RH : L'espace pro a vocation à aider les directeurs des fonctions à rester en veille et à anticiper les...

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Par : Christel Lambolez

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise / entreprise et l'information

Le Métier d'Assistant RH

Aujourd’hui, de nombreux métiers recrutent, mais quels sont-ils ?

Pour les faire découvrir notamment aux jeunes et aux personnes en recherche d’emploi ou d’orientation, nous vous proposons d'en savoir plus sur le métier d'Assistant RH.

Le métier d'assistant(e) permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. De quoi se forger une expérience pour évoluer vers le recrutement, la formation ou un poste de responsable. C'est une fonction très polyvalente et variable d'une...

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Par : AquitaineOnLine AquitaineOnLine

Thèmes liés : metier d entreprise / recherche d emploi dans une entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Déontologie et éthique RH

Il est essentiel d’associer éthique et déontologie à la fonction ressources humaines. Les professionnels des ressources humaines sont en effet les premiers interlocuteurs des collaborateurs de l’entreprise mais également des candidats. François Geuze, Auditeur Social et Maître de Conférence Associé MRH Lille, énonce les valeurs essentielles dans l’exercice des métiers des ressources humaines.

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Par : NGA Human Resources

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines pour l entreprise / ressources humaines d'une entreprise

[Extrait] Conférence Germe « Le Manager Agile » au salon des Ressources Humaines de Lyon

Extrait de la conférence Germe « Le manager Agile : Confiance, initiative, auto-organisation pour améliorer la performance collective de l'équipe. »

les 26 et 27 novembre 2013 à Lyon, au Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information. Par Frédéric Dufau-Joel, directeur système d'informations & Méthodes de « La boite à Outils », groupe SAMSE. Membre du groupe Grenoble Dojo...

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Par : RESEAU GERME

Thèmes liés : systeme d information dans l entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / information dirigeants d'entreprise / directeur d'entreprise formation / groupe d'entreprise