Chronique du 9 janvier 2015 - La prise de fonction d'un nouveau manager

Dans cette séquence, Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH, aborde la prise de fonction d'un manager au sein d'une nouvelle équipe. Si l'intégration dans l'entreprise est mise en place par la Direction, occuper la place de manager auprès d'une équipe appartient au nouvel arrivant.

Comment se préparer et éviter les pièges habituels, les comportements préjudiciables ? Communiquer avec ses équipes, écouter ses collaborateurs, apprendre à observer les méthodes de travail,...

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Thèmes liés : qualite bon chef d'entreprise / integration des salaries dans l'entreprise / histoire de l entreprise / qualite chef d entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Chronique du 19 décembre 2014 - Préparer l'intégration d'un salarié

TV VENDEE, La grande Emission

Dans cette séquence, Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH, évoque cette étape à ne pas oublier dans le processus de recrutement : l'intégration d'un nouveau collaborateur.

En effet, que ce soit en amont, le jour J ou même des mois après l'embauche d'un salarié, il est important de ne pas négliger un certain nombre de points afin de faire en sorte que cette période d'accueil soit la plus enrichissante pour tous : élaboration d'un livret...

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Thèmes liés : entreprise d accueil / visite d'entreprise / association d'entreprise / integration des salaries dans l'entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Chronique du 26 décembre 2014 - Le départ d'un collègue

Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH, est entourée de tous les chroniqueurs de la Grande Emission pour la dernière séquence de 2014.

Après avoir évoqué l'intégration la semaine dernière, le thème du jour est le départ d'un collègue, et les réactions diverses qu'il peut susciter au sein d'une entreprise. Chacun saura se reconnaître dans cette galerie de portraits ! Mais la question à laquelle renvoie ce départ c'est : Et moi ? Pourquoi je reste ? Pourquoi je pars ? Sandra...

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Thèmes liés : cadeaux entreprise fin d'annee / salaries d entreprise / chef d'entreprise / association d'entreprise

Chronique du 21 novembre 2014 - La gestion du temps de travail et la métaphore des friandises...

Chronique du 21 novembre 2014 sur TV VENDEE, La grande Emission : La gestion du temps et la métaphore des friandises...

Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH, est parfois débordée elle aussi*... et a donc décidé pour cette chronique, de nous proposer ses conseils pour optimiser la gestion du temps.

La journée de travail n'étant pas extensible, Sandra Billy nous propose de traiter les petites tâches, les dossiers plus importants et les gros dossiers à l'aide de la métaphore...

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Thèmes liés : gestion du temps de travail dans l'entreprise / gestion du temps de travail en entreprise

Chronique du 16 janvier 2015 - Animer votre première réunion

Dans cette séquence, Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH, nous donne quelques conseils pour animer une réunion. Réussir cet exercice c'est tout d'abord maintenir l'attention des participants, faire que ce temps soit perçu comme utile, et atteindre les objectifs dans le temps imparti... Pour cela, voici quelques points abordés dans la séquence :

- Réfléchir aux objectifs : débattre ? Informer ? Décider ?...

- Élaborer un ordre du jour : thèmes abordés, objectif pour chaque...

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Thèmes liés : chef d entreprise / association d'entreprise

Chronique du 17 Avril 2015 : Donner de la reconnaissance à ses salariés

Dans cette séquence, Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH, s'intéresse à la question de la reconnaissance au travail. Tout Chef d'entreprise sait qu'un(e) salarié(e) motivé(e) déploie davantage d'énergie, est plus performant(e) et plus efficace. Or la motivation passe notamment par la reconnaissance.

Sandra Billy évoque tout d'abord les 4 grandes familles de sensibilités (matérielle, attentive, conviviale, originale), et vous livre également quelques exemples concrets de...

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Thèmes liés : salaries d entreprise / travail d entreprise

Chronique du 5 juin 2015 - La bienveillance en entreprise

TV VENDEE, La grande Emission

Dans cette séquence, Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH, aborde la question de la bienveillance au travail, et notamment de celle des salariés envers leurs collaborateurs, managers, chefs de services...

Il est entendu que la plupart des salariés souhaitent que leur manager soit :

- à l'écoute et ouvert,

- juste,

- capable d'accorder le droit à l'erreur,

- franc,

- non agressif,

- capable de dire "merci" et "bravo"...

Oui mais "l'effet miroir"...

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Thèmes liés : droit des salaries dans l entreprise