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ressources humaines pour l entreprise


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    VAKOM : une entreprise APPARE

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    Notre métier : valoriser le capital humain dans les entreprises et dans les organisations au service du bien-être et de la performance durable.

    Depuis 25 ans, VAKOM accompagne les dirigeants de PME/PMI à développer et optimiser le capital humain de leur entreprise autour de 5 activités : la formation, le recrutement et l’intégration, le conseil, l’orientation professionnelle et le coaching.

    Dotée d’un outil qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel),...

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    Par : VAKOM

    Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressource humaine entreprise

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    «Quelle formation et quel recrutement pour les millenials en 2025?» - 10 ans d'EDHEC Business Club

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    Le 11 février 2014, près de 200 professionnels des ressources humaines se sont réunis sur le campus parisien de l'EDHEC pour célébrer les 10 ans d'EDHEC Business Club.

    Laurent Choain, Directeur des Ressources Humaines Groupe chez Mazars, Sophie Serratrice, Directrice Recrutement & Marque Employeur Groupe au Crédit Agricole S.A., Evelyne Maître, Directrice Développement & Formation chez Nestlé France et Manuelle Malot, Directrice de l'EDHEC NewGen Talent Centre, échangent - sans...

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    Par : EDHEC Business School

    Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / formation de l'entreprise / ressources humaines d'une entreprise

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    L'intergénérationnel en entreprise

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    La mairie de Courbevoie accueillait le 14 mai 2013, une journée de l'intergénérationnel en entreprise. Cette journée, organisée avec la Maison de l'emploi Rives de Seine, se clôtura par une table ronde devant un parterre d'employeurs et de spécialistes des ressources humaines. Retour sur l'événement avec CourrierCadres.com

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    Par : Courrier Cadres

    Thèmes liés : maison d'entreprise et de l'emploi / maison de l entreprise et de l emploi / entreprise et l'emploi

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    Prix des Ressources Humaines Édition Rhône-Alpes Auvergne : Remise des Prix

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    Le Prix des Ressources Humaines édition Rhône-Alpes - Auvergne, co-fondé par Michael Page et l'ANDRH, a récompensé les meilleures initiatives des entreprises de la région en matière de ressources humaines. Cette soirée de remise des prix s'est tenue à la CCI de Lyon le jeudi 24 octobre devant plus de 200 personnes. Patrick Baudry, parrain de cette édition, est également intervenu sur la thématique « L'Homme et l'Équipe ».

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    Par : Michael Page - France

    Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

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    L'OREAL, participation au Trophée du Capital Humain 2014

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    Événement de référence dans le monde des Ressources Humaines, le Trophée du Capital Humain met en lumière les initiatives et réalisations des grands Groupes français dont l'objectif est d'engager leurs salariés, femmes et hommes dans la vie de l'entreprise.

    Pour cette 6ème édition, L'Oréal a été primée dans la catégorie "La place des femmes dans l'entreprise", pour son initiative "Concilier carrière et maternité en toute quiétude" à découvrir ici !

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    Par : Michael Page - France

    Thèmes liés : homme et femme dans l'entreprise / femme dans l entreprise en france

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    Modern Business Experience - Paris : Patrice Barbedette

    Pertinence
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    INSCRIVEZ-VOUS VITE ► http://bit.ly/MBXParis17LN

    Pour vous adapter aux changements et accélérer votre activité, le 29 mars 2017, venez explorer de nouvelles approches métier dans les domaines de la finance, la vente, le marketing, le service client, l’eCommerce, les ressources humaines et l’IT.

    Echangez avec les leaders d'opinion et les spécialistes de l'innovation qui vous aideront à préparer l'avenir pour assurer votre réussite.

    Que vous soyez une entreprise leader déjà...

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    Par : Oracle France

    Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / service ressources humaines d'une entreprise

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    Business on Mars

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    Un nouveau service pour les entreprises !

    Vous êtes chef d’entreprise, responsable ressources humaines ou responsable marketing et vous souhaitez proposer à votre personnel ou à vos relations d’affaire une activité hors du commun alliant expérience et découverte artistique ?

    En 2018, nous lançons Business on Mars, un service destiné aux entreprises désireuses de vivre activement la culture montoise.

    Propositions sur mesure ou prêtes à l’emploi, nous sommes à votre...

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    Par : Mars - Mons Arts de la Scène

    Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / entreprise cadeaux d'affaires / equipement d'entreprise / marketing communication d'entreprise / chef d'entreprise

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    Formation Relations Humaines : mieux communiquer pour développer l'efficacité dans l'entreprise.

    Pertinence
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    Cette formation dispensée par Cerfrance Finistère s'adresse aux dirigeants d’entreprise avec des associés et/ou des salariés. Si vous considérez qu’il faut sans cesse améliorer votre aptitude à gérer les ressources humaines, voici le coup de pouce qu’il vous faut !

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    Par : Cerfrance Finistère

    Thèmes liés : formation de l entreprise / dirigeant d entreprise

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    DRH d'Air France: "La violence et l'intimidation n'entameront en rien cette détermination"

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    Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ Le Comité central d'Air France a dégénéré, ce lundi. Des manifestants sont venus agresser physiquement des cadres de l'entreprise. Xavier Broseta, le directeur des Ressources humaines, a été pris à partie violemment, sa chemise a été déchirée. Xavier Broseta, directeur adjoint des ressources humaines. "Je sais qu'il sera possible de continuer le dialogue social avec responsabilité à un moment particulièrement important de l'histoire de...

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    Par : BFMTV

    Thèmes liés : importance des ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

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    Gestion RH et Big data

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    Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.

    L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.

    Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...

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    Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats

    Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

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