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ressources humaines pour l entreprise


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    Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

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    Développer des compétences et appréhender le domaine de la gestion des ressources humaines y compris les outils et les méthodes pour pouvoir jouer le rôle d’acteur stratégique au sein de l’entreprise et favoriser une gestion efficace des processus en relation avec le capital humain.

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    Par : UniversiteSesame

    Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion ressource humaine entreprise / ressources humaines d'une entreprise

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    Alex

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    Alex est une solution d'ERP ERP (Enterprise Resource Planning)Système intégré, l'ERP optimise les processus de gestion d'une entreprise en fédérant toutes les applications, de la comptabilité à la gestion des ressources humaines, en passant par le management de projets et la logistique. Les ressources sont partagées et les différents services de l'entreprise ont accès aux bases de données actualisées en temps réel en ligne pour PME et TPE. Basée sur les technologies Web, la...

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    Par : Digital Wallonia

    Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion d'entreprise

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    Le parcours métier Ressources Humaines Session 2018

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    Par : Caraxo Conseils

    Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion ressource humaine entreprise

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    Le nombre de jours fériés en France et au Canada

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    Une étude publiée par l’entreprise de conseil en ressources humaines Mercer nous dévoile le classement mondial des pays ayant le plus de jours fériés dans l’année ! Si l'Inde et la Colombie sont les championnes mondiales avec 18 jours fériés, la France et le Canada en disposent de 11. Mercer précise également que la législation relative aux jours fériés est différente selon les pays. En France, un jour férié qui tombe un dimanche est considéré comme perdu pour...

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    Par : canada21TV

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    Charlotte NGuyen Suc, Responsable du programme "Ressource Humaine" chez FAC FOR PRO

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    Diplômée d’un Master 2 en Droit social de l’Université Panthéon-Assas et d’un Master 2 en droit du numérique Administration entreprise de l’Université Panthéon- Sorbonne, Charlotte NGuyen Suc a développé une expertise en ressources humaines, tant auprès de cabinet d’avocats que de fédérations. Charlotte est aujourd’hui Responsable des Affaires sociales de la Fédération patronale D.L.R.

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    Par : FAC FOR PRO - Paris

    Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise / droit pour l entreprise aujourd hui

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    La Reconnaissance dans l'entreprise : sincérité ou efficacité ?

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    D'après un récent sondage, le manque de reconnaissance au travail est le premier facteur de démotivation des Français, avant les questions de rémunération. Des salariés qui se sentent dévalorisés, cela nuit à la performance de l'entreprise. Les entreprises et les managers placent donc cet enjeu au coeur de leur stratégie. Mais à vouloir féliciter à tout prix, ne fausse-t-on pas les relations de travail ? Que faire lorsque l'axe « sincérité » et l'axe « efficacité »...

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    Par : KTOTV

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    Appui RH - Entrepreneurs, apprenez à maîtriser vos RH !

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    Maîtrisez vos ressources et relations humaines au sein de l'entreprise, pour gagner en compétitivité !

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    Par : CPME des Pays de la Loire

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    Un salon pour les talents franco-chinois à Paris

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    Face à une globalisation toujours plus prégnante, le marché du travail doit lui aussi s’adapter. Toujours plus ouvertes à l’internationale, les entreprises rencontrent de nouveaux besoins en ressources humaines, notamment en termes de capacités linguistiques. Mais encore faut-il dénicher les bons candidats ! Pour les y aider, le site d’emploi bilingue 88 Jobs a organisé son premier salon d’emploi franco-chinois à Paris : 30 recruteurs des secteurs de l’hôtellerie, de la mode,...

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    Par : CGTN Français

    Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

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    L’entreprise360

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    Prêt à plonger et entamer le virage incontournable d'un mieux-être au travail? Réduire les réclamations, les absences et le roulement d'employés par l'implantation d'une culture d'entreprise basé sur le bonheur de l'humain.

    Soutenir les pratiques de gestion des ressources humaines et de la santé sécurité au travail.

    Établir une approche organisationnelle de prévention.

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    Par : l'entreprise360

    Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / travail et culture d entreprise / ressources humaines d'une entreprise

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