L'entreprise, clé de la création d'emplois ?

L'emploi et la croissance économique sont les principales préoccupations des Français. Les artisans, les entreprises, les coopératives sont en première ligne de la création d'emplois. Comment peuvent-ils abolir des barrières, attirer les talents et les investisseurs et contribuer encore plus à la création d'activité ? Avec la participation de : Clara Gaymard, présidente et CEO de General Electric France ; Geoffroy Roux de Bézieu, PDG de Virgin Mobile France (Omer Telecom) ; Denis...

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Le profit est-il le seul moteur de l'entreprise ?

L'entreprise est à la fois reliée à ceux qui la font et travaillent pour elle, et à des marchés économiques. Attendue comme un levier de développement économique et social, elle est cependant de plus en plus dépendante des actionnaires et d'enjeux économiques et géopolitiques qui la dépassent. Outre la nécessité de la rentabilité, comment les impératifs de ressources humaines, du marché, de l'environnement, de la cité transforment-ils la responsabilité du dirigeant...

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Thèmes liés : enjeux des ressources humaines pour l'entreprise

En finir avec la 'culture d'entreprise' ?

Faites-vous partie de ceux pour qui la culture d´entreprise est essentielle ? Partagez-vous avec vos collaborateurs un ensemble de valeurs, de comportements. Une identité commune ? Ou au contraire, faites-vous partie de ceux qui pensent que la culture d´entreprise n´a plus lieu d´être ? Que c´est une valeur archaïque, passée de mode ? A quoi sert la culture d´entreprise ? Faut-il en finir avec cela ? Les réponses de Joseph Thouvenel, vice-président de la CFTC et Jean-Eudes Tesson,...

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L'Entreprise doit-elle aider à épargner ?

Plus de 9 millions de salariés bénéficient de l´épargne salariale en France. Ce système d´épargne collectif, mis en place dans certaines entreprises, permet de placer tout ou partie de l´intéressement ou de la participation reçus dans un produit d´épargne proposé par l´entreprise. Que pensez de cette épargne salariale ? Quels sont les avantages pour le chef d´entreprise et pour les salariés ? Est-vraiment le rôle d´une entreprise d´aider ses salariés à épargner ?...

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Assouplir les seuils ?

La doctrine sociale de l´Église insiste sur la nécessité de respecter la dignité de l´homme dans le travail. C´est dans ce but que des obligations ont été imposées aux entreprises concernant les droits de ses salariés, comme le droit à la représentation ou le droit à la formation professionnelle. Or ces droits varient en fonction du nombre de salariés dans l´entreprise. Ces seuils sociaux, parfois accusés de ralentir ou d´empêcher l´embauche de nouveaux salariés,...

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Le profit : but de l'entreprise ?

Faire du profit pour une entreprise est nécessaire, sous peine de devoir mettre la clé sous la porte, mais le profit doit-il être le but ultime de l´entreprise ? Est-ce que les entreprises n´ont pas d´autres fonctions, d´autres rôles à jouer ? Réponse avec Joseph Thouvenel, vice-président de la Confédération française des travailleurs chrétiens, et Edouard Tétreau, économiste, conseiller de dirigeants d´entreprises.

Le Travail dans tous les sens du 29/12/2016.

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Thierry Aumonier : Réduire les inégalités dans l'entreprise

L'égalité ne se réalise pas par le nivellement mais en tenant compte de la diversité des personnes et des situations. Si la lutte contre les inégalités a généralement trouvé sa place dans les entreprises, l'écart de revenus entre dirigeants et salariés ne fait que s'accroître. En outre, parachutes dorés et stock options font problème. L'enjeu est triple : la crédibilité des dirigeants dans leur entreprise, l'image sociale de l'Entreprise et la cohésion sociale.

Académie...

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Pierre-Yves Gomez

Pierre-Yves Gomez est économiste et docteur en gestion. Professeur de management stratégique à l'École de Management de Lyon, il est également Directeur de l'Institut Français de Gouvernement des Entreprises. Très sollicité pour ses compétences sur la gouvernance des entreprises et sur la gestion de la crise financière, il intervient dans de nombreux colloques et écrit des chroniques au Monde. Ça c'est le côté pile. Côté face, Pierre-Yves Gomez est engagé dans la Communauté de...

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L'entreprise doit-elle prendre en compte les familles ?

La doctrine sociale de l´Église définit l´entreprise comme une communauté de personnes qui mettent ensemble leur capital ou leur travail pour le bien de toute la société. Mais dans une communauté de personnes, les profils et les situations familiales diffèrent. L´entreprise doit-elle prendre en compte les besoins spécifiques de chacun, et notamment les besoins propres aux familles ? Réponse avec Joseph Thouvenel, vice-président de la Confédération française des travailleurs...

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L'entreprise à visage humain

À l'heure où faillites, fusions, absorptions, délocalisation font de toute entreprise une réalité souvent éphémère à l'identité indécise, il existe pourtant des entreprises familiales qui traversent le temps, fidèles à un métier, à une production, à un lieu, à une population. Nous découvrons l'entreprise les Toiles de Mayenne, gardienne d'une tradition et d'un savoir-faire, très attentive à son personnel, et qui a su néanmoins s'adapter et traverser les crises. ...

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