Salariés de petites et de grandes entreprises, même combat ?

En France, on parle souvent des grandes entreprises, fleurons de notre industrie. On parle moins des PME et TPE qui forment pourtant le tissu économique français. Et les différences ne s´arrêtent pas là. Avantages, acquis sociaux, carrière. Tout distingue les salariés des grandes entreprises et ceux des PME et TPE. D´où notre question du jour : salariés des petites et grandes entreprises, menez-vous les même combats ? Réponses avec Jean-Eudes Tesson, chef d´entreprise et Joseph...

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Thèmes liés : grande entreprise de france / salaries d entreprise / chef d'entreprise en france / grande entreprise francaise

Réactivité de l?entreprise et tensions humaines

L?entreprise est confrontée à un environnement qui évolue de plus en plus, qu?il s?agisse de ses compétiteurs, de ses partenaires, de ses marchés, des législations nationales et des événements extra-économiques. Pour survivre, elle n?a d?autre choix que de s?adapter au plus vite. Inévitablement cette réactivité a des répercussions sur les hommes et femmes qui oeuvrent en son sein. Comment conjuguer la contrainte de réactivité de l?entreprise et les tensions humaines qui peuvent...

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Thèmes liés : l'entreprise et son environnement

Employer un sans-papier ?

Il est par nature difficile de chiffrer le nombre de travailleurs sans-papier en France. Mais on sait qu´ils sont nombreux, notamment dans certains secteurs comme le bâtiment ou la restauration. Dans la lutte contre le travail illégal, les chefs d´entreprise sont souvent pris pour cible. Accusés de profiter des failles du système pour exploiter des travailleurs étrangers, en faisant prospérer pour certains la filière du travail clandestin. Comment comprendre ce phénomène, comment...

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Thèmes liés : chef d entreprise en france / travail d entreprise

Harcèlement sexuel : que doit faire l'entreprise ?

La récente affaire Weinstein, du nom du producteur américain Harvey Weinstein, accusé de harcèlement sexuel et de viols sur plusieurs femmes a libéré la parole de nombreuses femmes et d´hommes. A la suite de cela, d´autres noms ont été livrés aux médias, des plaintes déposés. La question se pose aussi à l´intérieur de l´ entreprise, où le rapport de hiérarchie induit parfois des types de comportements qui relèvent du harcèlement sexuel. Que prévoit la loi dans ce cas-là...

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Entrepreneur social, une nouvelle vie

Il y a 13 ans, Hervé Baulme, ancien dirigeant d´une entreprise florissante de service informatique spécialisée dans la finance a décidé, après un pèlerinage à Saint-Jacques de Compostelle, de prendre la direction d´Ecodair, une entreprise d´insertion de travailleurs handicapés. Une véritable aventure personnelle et professionnelle au côté des plus fragiles pour ce patron chrétien qui souhaite mettre l´homme au centre de l´entreprise. Aujourd´hui, il prend sa retraite. Etienne...

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Thèmes liés : direction d'une entreprise

Solidaires au sein même de l'entreprise ?

Comment rendre compatible la performance d'une entreprise et l'épanouissement personnel des salariés ? Et comment créer entre eux un esprit de solidarité ? Dans un contexte de crise, les EDC (Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens) ont confronté l'apport de la doctrine sociale de l'Eglise aux réalités humaines et économiques. Retour d'expérience dans ce reportage en partenariat avec la revue des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens de septembre 2015 sur le thème de " La cohésion...

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Olivier Baud et la responsabilisation en entreprise

Après une riche carrière dans l´industrie, Olivier Baud décide en 2009 de fonder une start-up spécialisée dans la modulation de la consommation d´électricité des industries, avec pour objectifs de réaliser des économies d´énergie. Baptisée Energy Pool, l´entreprise a ainsi été fondée sur une conviction écologique mais aussi... une écologie humaine. Le management de ce chef d´entreprise, membre du mouvement des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens (EDC) se veut «...

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Thèmes liés : economie d energie entreprise

La Reconnaissance dans l'entreprise : sincérité ou efficacité ?

D'après un récent sondage, le manque de reconnaissance au travail est le premier facteur de démotivation des Français, avant les questions de rémunération. Des salariés qui se sentent dévalorisés, cela nuit à la performance de l'entreprise. Les entreprises et les managers placent donc cet enjeu au coeur de leur stratégie. Mais à vouloir féliciter à tout prix, ne fausse-t-on pas les relations de travail ? Que faire lorsque l'axe « sincérité » et l'axe « efficacité »...

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Contrat de travail et économie concurrentielle

Les appréciations sur les aménagements du droit du travail divergent. Une grande partie des salariés, qui vivent dans l?incertitude de l'emploi, craignent l'augmentation de la précarité ; les employeurs parlent de flexibilité et l'estiment nécessaire au développement des entreprises dans une économie en proie à une vive concurrence internationale.

Invités : Xavier Fontanet, président d'Essilor International ; Stéphane Haar, président national de la JOC ; Denis Viénot, président...

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Thèmes liés : entreprise et l emploi

Emmanuel Faber

Comment être chrétien et dirigeant d'une des plus grandes entreprises agroalimentaires mondiales ? C'est le cas d'Emmanuel Faber, directeur général délégué de Danone. Partie intégrante de la génération JMJ 97 et parrain des récentes JMJ de Madrid, Emmanuel Faber ne cache pas ses convictions religieuses et s'applique à être un digne représentant de la doctrine sociale de l'Église au sein de son entreprise. Avec l'appui du président de Danone, Franck Riboud et avec ses équipes,...

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