Manuela Montagnana, Directrice des ressources humaines EMEA chez ADP

Manuela Montagnana est directrice des Ressources Humaines chez ADP Employeur Services (ES) France, leader mondial des services en matière de Ressources Humaines, de Paie.

Son mot clé tansmis aux étudiants : l’adaptation.

« Etre DRH aujourd’hui, c’est être acteur du changement, … pour accompagner les organisations, les dirigeants, les collaborateurs dans l’évolution de notre société… » Manuela Montagnana a été nommée pour accompagner l’entreprise dans sa croissance....

Voir la suite

Par : Groupe IGS, leader dans la formation [Officiel]

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES MANAGERS OPERATIONNELS

Ce séminaire a pour objectif principal de sensibiliser les managers opérationnels aux dimensions stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines (GRH). Si l'on en juge par l'évolution actuelle des entreprises nationales ou internationales privées en Algérie, l'une des principales transformations concerne les modes de gestion des ressources humaines qui, pour répondre aux impératifs du marché, mettent beaucoup plus l'accent sur des processus susceptibles de...

Voir la suite

Par : DestiCom Group

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion ressource humaine entreprise

Formation à l'anglais blended learning ALFIA Languages

ALFIA Languages : formations structurées à l'anglais, à distance depuis la Grande-Bretagne et par autoformation

Caractéristiques :

- symbiose entre des cours particuliers téléphoniques et leur préparation en ELearning tutoré

- professeur attitré toujours diplômé pour enseigner les langues, expérimenté, talentueux

- homologue britannique pour certains métiers des apprenants

- méthode ALFIA plébiscitée, gamme de modules d'anglais général et d'anglais métier

- qualité de la...

Voir la suite

Par : Olivier Warnery

Thèmes liés : entreprise d'accueil en anglais / formation d anglais pour entreprise / cours d'anglais en entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines de l entreprise

Ceridian pour la PME

Votre personnel est l'élément moteur de votre entreprise. Mais employer des gens crée aussi une foule de responsabilités relatives à leur rémunération et à la gestion des questions touchant les ressources humaines.

Ceridian pour la PME vous soulage du fardeau administratif que représentent la rémunération et la gestion de vos effectifs et vous facilite la tâche.

www.ceridian-pme.ca

Voir la suite

Par : Ceridian Canada

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise

Portes Ouvertes de l'Ecole de Commerce et Management (ECM) Franche-Comté

Venez découvrir les campus le plus proche de chez vous ce Samedi 24 mars 2018, de 9h à 17h ! 22 parcours en alternance proposés de Bac à Bac+5, dans les domaines du Marketing et de la Communication, du Commerce et de Vente, des Ressources Humaines, ainsi que de la Gestion d'Entreprise / Logistique.

Voir la suite

Par : ECM - Ecole de Commerce & Management - Besançon/Belfort

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines d'une entreprise / commerce et gestion d'entreprise

Le salon Massage Concept et le massage en entreprise à Paris

Le site officiel : www.massage-concept.fr

Notre page de Facebook : http://www.facebook.com/pages/MASSAGE-CONCEPT-PARIS/357671904762

Le bien être des salariés devient aujourd'hui le nouveau relais de croissance des entreprises performantes.

Sophrologie, méditation, yoga, massages, Qi-qong, Do in (auto massage), gestion du stress... sont les nouveaux outils des chefs d'entreprises pour booster l'efficacité et la rentabilité de ses ressources humaines.

Massage Concept Entreprises,...

Voir la suite

Par : Massage Concept

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines d'une entreprise

PIGIER INSTITUTIONNEL : Administration des entreprises à Nimes

http://pigier.com

Bonjour, et bienvenue sur le site internet de PIGIER FORMANIMES.

PIGIER, c'est avant tout un réseau de franchises qui se développe depuis plus de 160 ans. Un réseau présent dans le monde entier, qui compte 90 écoles en 2011, dont une quarantaine en France.

L'administration des entreprises vous passionne, les métiers d'assistantes (ressources humaines, secrétariat, comptabilité, gestion), vous attirent, PIGIER FORMANIMES vous propose des formations de courte ou de...

Voir la suite

Par : Linkeo Video

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines d'une entreprise / ecole de gestion d'entreprise en france

La GRH et ses évolutions, en bref

La Gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise

Relations sociales dans l'entreprise

Voir la suite

Par : HelpDesk Gestion

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion ressource humaine entreprise

Nathalie, bénéficiaire d'un accompagnement du FONGECIF LR témoigne

Titulaire d'un BEP CAP secrétariat, Nathalie est restée plus de 20 ans au sein de l'entreprise Biogénic sur un poste de chargée des ventes. Son entreprise rencontrant des difficultés financières, elle décide de mettre en place un Bilan de compétences. Celui --ci fait émerger un projet de reconversion sur des missions de RH. Elle identifie une première étape dans la réalisation de ce projet : une démarche de VAE. Elle obtient avec brio le BTS assistante de gestion de pme pmi. ...

Voir la suite

Par : FONGECIF LR

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise

Gestion RH et Big data

Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.

L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.

Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...

Voir la suite

Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise