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gestion des ressources humaines de l'entreprise
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Ressources humaines ou process de production : quelle priorité [Jérôme Barthélemy]
PertinenceIl n’est pas toujours facile d’évaluer l’impact de la gestion des ressources humaines sur la performance d’une entreprise. On préfère alors souvent investir dans des techniques dont l’impact est plus facile à mesurer.
Par : Xerfi Canal
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / performance d'une entreprise
Netside Planning - Gestion des ressources humaines et matérielles sur votre planning
PertinenceRejoignez-nous sur http://www.netside-planning.com
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Par : NetsidePlanning
Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise
Baromètre de compétitivité AQT -- Indice Ressources humaines
PertinenceLe baromètre AQT est une enquête annuelle qui révèle les pratiques d'affaires et les conditions des entreprises en TIC au Québec. L'analyse des données recueillies s'est effectuée depuis deux ans sur 634 entreprises qui comptent entre 4 et 500 employés dont 145 nouveaux répondants en 2012.
L'indice de performance Ressources humaines est établi sur l'évolution du nombre d'employés tant sur le plan local qu'international. Yohan Le Vasseur, contrôleur corporatif chez Technologies...
Par : AQTechno
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise
EntrePRISES sous tension
PertinenceEntrePRISES sous tension est un film ayant pour thématique le stress au travail. Ce projet a été réalisé par des étudiants du Master 2 Gestion des Ressources Humaines de l'IAE de Poitiers pour la conférence du 14 mars 2013 qui se déroulait dans le cadre de la semaine RH de l'IAE de Poitiers.
Contact : gael.gautier79@gmail.com
Par : Gaël Gautier
Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise
Ilse Jean-Mertens - Liste Colmar Veut Bouger N°38 - Municipales 2014 - Bertrand Burger
PertinenceColmarienne depuis 1968, Ilse Jean-Mertens a été, durant 28 ans, Directrice des Ressources Humaines et des affaires administratives de l'entreprise de papeterie CENTRA S.A. ; elle était alors membre active de l'Association Nationale des DRH. Mère de deux enfants, elle forme aujourd'hui des adultes en management et gestion des conflits en milieu professionnel. Ilse souhaite mettre sa fibre sociale et son sens de l'écoute au service des Colmariennes et des Colmariens.
Rejoignez-nous sur...
Par : Colmar Veut Bouger
Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise
[FR] Evaluations à 360°, social feedback, la gestion des compétences est clé chez Unibail-Rodamco
PertinenceLeader européen de l'immobilier commercial et entreprise du CAC 40, Unibail-Rodamco optimise sa gestion des compétences via des systèmes d’évaluation 360° et transverses avec le leader européen de la gestion intégrée des talents, Talentsoft. Découvrez-en plus via l’interview de Sylvain Montcouquiol, Directeur Groupe des Ressources Humaines et de l’Organisation chez Unibail-Rodamco.
Par : Talentsoft
Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise / entreprise immobilier cac 40
Portrait Métier : EXPERT-COMPTABLE
PertinenceC'est mon job, émission spéciale expert comptable : formation, carrière salaire...
Plusieurs experts comptables présentent toutes les facettes de ce métier qui offre de nombreuses perspectives d'embauche avec des rémunérations élevées.
Au déjà des chiffres, le métier d'expert-comptable permet de répondre à des missions très variées : recherche de solutions fiscales, études de rachat d'une entreprise, restructuration de l'entreprise, contrôle de gestion, assistance aux...
Par : ENOES - l'Ecole de l'Expertise Comptable et de l'Audit
Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l'entreprise / metier fiscaliste d'entreprise / offre de rachat d'entreprise
Techniques de l'administration - Vidéo promotionnelle
PertinenceTechniques de comptabilité et de gestion
Ce programme vous habilitera à intervenir à toutes les étapes du cycle comptable et à assurer ainsi le soutien et l'assistance à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles d'une entreprise. Grâce à des ententes avec des universités québécoises, votre diplôme collégial vous donnera droit à des crédits universitaires (DEC-BAC).
Gestion de commerces
Ce programme vous donnera toutes les connaissances et les compétences...
Par : Collège Ahuntsic, le grand cégep de Montréal
Thèmes liés : gestion des ressources financieres d'une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Université Lyon 2 : IUT Lumière - Quelle place pour les Bac + 2, Bac + 3 dans l'entreprise ?
PertinenceComme chaque année, l'IUT Lumière propose une conférence sur le thème de l'insertion professionnelle des diplômes Bac + 2 et Bac + 3 sur le marché du travail. Les étudiants de deuxième année de DUT GEA, gestion des entreprises et administrations, et les licences professionnelles collaborateurs en gestion des Ressources Humaines ont pu rencontrer un panel d'invités aux parcours variés, et alimenter leur réflexion sur leur avenir après l'IUT.
Réalisation Claire Plantier - Service de...
Par : Université Lumière Lyon 2
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / licence gestion d'entreprise lyon
Gestion RH et Big data
PertinenceLe petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.
L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.
Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...
Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise