[Focus Masters] Économie du Travail des Ressources Humaines

Le Master Économie du Travail et des Ressources Humaines vise à professionnaliser les étudiants dans les deux grands domaines connexes que sont les Ressources Humaines (entreprises et conseil) et l’Emploi (intermédiation sur le marché du travail et insertion), en intégrant la problématique transversale du travail et de l’innovation sociale.

Il offre des connaissances et compétences socio-économiques articulant en particulier Économie, Droit et Gestion sur ses domaines de...

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Par : UFR SEG Lyon 2

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise / ressources humaines d'une entreprise / master emploi travail entreprise

APOSTROF, start up lyonnaise qui accompagne les entreprises dans la gestion des ressources humaines

Virginie Graziani, CEO de APOSTROF parle, dans cette interview, des activités de sa start-up lyonnaise.

APOSTROF est un service d'experts qui accompagne les entreprises dans la gestion des ressources humaines sur la partie gestion de talents, du recrutement jusqu’à l’accompagnement à l’évolution du développement de compétences et de potentiels des collaborateurs en interne.

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Par : Press Relations Lyon

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / service ressources humaines d'une entreprise

Essym mon entreprise...

Essym ma vie (2017) Left Productions

ESSYM école Supérieure des Systèmes de Management

Ecole de la CCI Paris Ile-de-France

Recruter un apprenti à l'ESSYM

Formations en apprentissage de Bac +2 à Bac +5.

- Filière Ressources Humaines

- Management Spécialisé

- Gestion/Comptabilité/Finance

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Par : ESSYM

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise

LabRH2017

LabRH2017 pour s’approprier les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines en entreprises TI au Québec.

29 mars au 19 juin 2017. Pour en savoir plus : http://bit.ly/2qTqR5G

Organisé par TECHNOCompétences, le Comité sectoriel de main-d'œuvre en technologies de l'information et des communications au Québec.

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Par : technocompetences

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Entrepreneur(e), un parcours qui se construit

Sauter le pas du salariat à l'entrepreneuriat, Zehira Telion l'a fait en créant Efficience Développement: http://www.efficiencedeveloppement.com/, société de conseil en ressources humaines. Elle apporte désormais ses compétences aux entreprises sur les volets recrutement, formation, évaluation des compétences et politique qualité.

Ce projet, Zehira Telion l'a mûri étape par étape au fil de son parcours personnel et professionnel. Elle l'a concrétisé avec l'aide d'un réseau...

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Par : HorizonEntrepreneurs

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / formation finance et gestion d'entreprise / creer un reseau d entreprise

Ils se sont lancés et ils témoignent

Dan, Anne-Sophie, Abrar, Mélodie et Patrice sont chefs d'entreprise ... ou presque. Avec l'Ecole des Managers ils ont acquit et maitrisé les fondamentaux pour être chef d'entreprise.

Au programme : stratégie, marketing, gestion, fiscalité, management, ressources humaines, communication ... un programme complet pour devenir manager et avoir le contrôle de son entreprise.

La posture du chef d'entreprise n'a plus de secrets pour eux et ils ont eu l'occasion de travailler sur leurs propres...

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Par : CCI Entreprendre

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / chef d'entreprise / ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Jérôme Joie, GIP – MDS, donne les clés pour un passage réussi à la DSN

Lors du dernier salon Solutions Ressources Humaines en mars 2015, l’éditeur de solution de gestion Sage France et le Groupement d’Intérêt Public Modernisation des Déclarations Sociales (GIP – MDS) ont tenu une conférence commune autour du sujet : la Déclaration sociale nominative (DSN), les clés pour une transition réussie. Dans ce cadre, Sage a organisé une interview vidéo de Jérôme Joie, Directeur des études du GIP – MDS. Il est notamment question de savoir si les...

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Par : Institut Sage, le blog de Serge Masliah, DG de Sage France

Thèmes liés : importance des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

GAELLE.SOLUTIONS

Présentation de l'activité de GAELLE.SOLUTIONS: Accompagnement des indépendants et des PME dans l’amélioration de leur l’organisation et dans leurs projets de croissance

Assistance à la formalisation des processus (achat, vente, administration, marketing, ressources humaines, comptabilité) - Conseil et support en gestion administrative

Synthèse du projet d’entreprise : Gestionnaire/Manager Administratif Free Lance

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Par : Gaëlle Troubat

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / conseil en gestion d'entreprise pme / gestion ressource humaine entreprise

LE LAB - Lauréat 2012 "Stars & Métiers Languedoc-Roussillon"

L'entreprise artisanale LE LAB a remporté le concours de l'innovation artisanale "Stars & Métiers Languedoc-Roussillon 2012" dans la catégorie "Management & gestion des ressources humaines".

Activité : Prothésiste dentaire

Date de création de l'entreprise : 1995

Effectif en 2011 : 9

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Par : CRMA Occitanie / Pyrénées-Méditerranée

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l entreprise artisanale / creation de l entreprise

Administration du personnel

L’administration du personnel est la base d’une bonne gestion des ressources humaines. Semperlex vous propose de réaliser l’administration du personnel de votre entreprise, vous libérant ainsi du temps que vous pouvez pleinement consacrer au cœur de votre métier. L’ensemble des documents administratifs de votre société (contrats de travail, avenants, attestations, etc…) sera ainsi rédigé dans le respect du code du travail, ce qui éliminera tout risque de contentieux...

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Par : Semperlex

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise