CONSTRUCTION D'UN POULAILLER FSD

L'association FSD poursuit les objectifs suivants:

• Proposer des formations et des microcrédits aux personnes défavorisées pour la promotion de l'auto- emploi et l'esprit d'entreprise au Burkina Faso;

• Renforcer les soutiens aux activités génératrices de revenus et la gestion rationnelle intégrée des ressources naturelles.

Les activités actuellement menées par FSD sont:

• L'élevage de poules locales;

• La restauration des terres dégradées;

• La sensibilisation des...

Voir la suite

Par : TENDAOGO ILBOUDO

Thèmes liés : entreprise et l emploi / femme dans l'entreprise / organisation de l entreprise / gestion de l entreprise / emploi restaurant d'entreprise

Entreprise de production ou d'exploitation des ressources naturelles et Qualité de vie en entrepris

Paul Danis, de Lauzon planchers de bois exclusif. L’entreprise a remporté les deux prix de l’Entreprise de production ou d'exploitation des ressources naturelles et Qualité de vie en entreprise et formation des ressources humaines.

Voir la suite

Par : Journal La Gatineau

Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Executive Master Sociologie de l'entreprise et stratégie de changement

http://www.sciencespo.fr/executive-education/sociologie-de-lentreprise-et-strategie-de-changement | Toutes les organisations sont confrontées aujourd’hui à des transformations majeures : fusions, réorganisations, repositionnement produits-métiers, systèmes d’information, démarches qualité. Le développement économique des organisations repose non seulement sur la pertinence des stratégies externes, mais aussi sur la qualité des coopérations, les cultures et les ressources de...

Voir la suite

Par : Sciences Po Executive Education

Thèmes liés : systeme d'information et strategie d'entreprise / systeme d information dans l entreprise

Réseau social d'entreprise : un défi pour l'entreprise ?

Le succès des réseaux sociaux public n'est plus à contester : Facebook, Twitter, LinkedIn etc... Les réseaux sociaux descendent aujourd'hui dans les entreprises. Ils permettent de créer de la valeur en connectant les collaborateurs. Bien plus qu'une tendance numérique, le RSE est également une nouvelle façon de voir l'entreprise et la manière de gérer les ressources interne.

Voir la suite

Par : Novius TV

Thèmes liés : creer un reseau d entreprise / gerer l'entreprise numerique

Bien être en entreprise - #8 La gestion des relations humaines

Dans l’entreprise de demain, nous ne parlerons plus de gestion des ressources humaines mais plutôt de gestion des relations humaines. Ce changement a déjà commencé à s'opérer au sein des entreprises les plus innovantes : les processus de recrutement évoluent et les critères d'évaluation tendent à s'intéresser de plus en plus aux aptitudes comportementales, communément appelées soft skills ou savoir-être.

Les recruteurs, qu'ils soient RH ou dirigeants, s'attachent alors à...

Voir la suite

Par : Abaka

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion ressource humaine entreprise

Socia3 « Coup de cœur du jury » aux « 6ème Trophées de la Performance Globale »

Le 13 juin, les Centres des Jeunes Dirigeants (CJD) de Tours et Poitiers-Châtellerault remettaient les « Trophées de la Performance Globale » à trois entreprises implantées en Indre et-Loire, Loir-et-Cher et dans la Vienne.

L'entreprise adaptée Socia3, filiale du Groupe Soregor, qui emploie, forme et accompagne au quotidien 80% de travailleurs en situation de handicap, recevait le 13 juin le trophée « Coup de cœur du Jury ». Répondant à la volonté initiale de ses fondateurs de...

Voir la suite

Par : SOCIA3

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Entamer une démarche RSE une priorité à venir pour les PME et les ETI | BPI France x GreenFlex

Timothée Elkihel, chef de projet chez GreenFlex, explique que la RSE est devenue une attente forte pour de nombreuses parties prenantes des entreprises (les consommateurs, les investisseurs, les donneurs d’ordre, l’Etat, etc.) et ne pas y répondre constitue aujourd’hui un risque pour les entreprises.

Mais l’enjeu pour les entreprises n’est pas d’être en réaction face à ces risques mais de structurer une démarche RSE qui soit source de compétitivité par une meilleure gestion...

Voir la suite

Par : GREENFLEX

Thèmes liés : gestion des risques dans l entreprise / projet d entreprise / les investisseurs d'une entreprise / ressources d'une entreprise / chef d'entreprise en france

Docteurs en LSHS, des ressources stratégiques pour les entreprises

A l'occasion de l'édition 2012 de Tremplin Doctorants Entreprises, qui s'est tenue à l'Université Paris-Diderot le 22 novembre, MyScienceWork a assisté à la table-ronde Docteurs en LSHS, des ressources stratégiques pour les entreprises.

A la fin de la discussion, nous avons interrogé des participants sur leurs impressions par rapport aux liens entre les docteurs en sciences humaines et sociales et le monde de l'entreprise.

Trois d'entre eux, de profils variés, ont partagé leur point...

Voir la suite

Par : MyScienceWork

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / ressources de l'entreprise

Gestion des Ressources Humaines

Notre vision du management RH est une vision dans laquelle tous les aspects humains sont intrinsèquement liés au bon fonctionnement général de l’entreprise. Il est impossible de recruter efficacement des collaborateurs si on ignore, d’une part ce que l’on doit attendre d’eux et d’autre part ce qu’ils peuvent attendre de l’entreprise. De même, il n’est pas possible de gérer l’afflux de collaborateurs sans avoir une bonne compréhension du trajet que pourraient parcourir...

Voir la suite

Par : French courses

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Les Entretiens de la Cohésion sociale - "De l'entreprise engagée à l'entreprise-Providence"

www.institutmontaigne.org

August et Debouzy avocats, Entreprise&Personnel, et l'Institut Montaigne ont inauguré vendredi 7 septembre 2012 le premier rendez-vous des Entretiens de la Cohésion sociale à la Maison de la Chimie, sur le thème "Entreprises et pacte social : quelle nouvelle donne ?".

Après une introduction de Jean-Paul Bailly, Président-directeur général du groupe La Poste et Président d'Entreprise&Personnel, une première table ronde a réuni Gonzague de Blignières,...

Voir la suite

Par : institutmontaigne

Thèmes liés : directeur general d entreprise / ressources humaines pour l entreprise / ressources de l'entreprise orange / ressources humaines d'une entreprise