Executive Master Sociologie de l'entreprise et stratégie de changement

http://www.sciencespo.fr/formation-continue/formation/executive-masters/sociologie-de-l-entreprise-et-strategie-de-changement/621/1 | Toutes les organisations sont confrontées aujourd’hui à des transformations majeures : fusions, réorganisations, repositionnement produits-métiers, systèmes d’information, démarches qualité. Le développement économique des organisations repose non seulement sur la pertinence des stratégies externes, mais aussi sur la qualité des coopérations, les...

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Par : Sciences Po

Thèmes liés : systeme d'information et strategie d'entreprise / formation gestion de l'entreprise / systeme d information dans l entreprise / gestion de l information dans une entreprise

Mme Zohra Slami : le metier de DRH

Le directeur des ressources humaines a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d'en suivre la réalisation. Mme Zohra Slami, Consultante RH nous décrit en quelques mots, les prérogatives d'un DRH.

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Par : Empsi Maroc

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / ressources humaines d une entreprise / direction generale d'une entreprise

Areva Romans, Trophée de l'entreprise Ressources humaines et emploi, 2013

AD-VENTA est lauréat des Trophées de l'entreprise 2013 RBe pour la catégorie Trophée de l'action innovante.

L'entreprise a présenté le projet : "Le site Areva de Romans a obtenu le label diversité"

Plus d'information sur www.tropheesentreprise.fr

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Par : Romans-Bourg de Péage expansion

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise / emploi dans l entreprise / entreprise et l information / ressources humaines d une entreprise

Bien-être en entreprise - #12 Le bien-être est l’affaire de tous

Certes, le bien-être est de la responsabilité de l’entreprise, mais l’entreprise n’est pas la seule responsable du bien-être de ses salariés. L’entreprise doit pouvoir s’appuyer sur toute un écosystème porteur du bien-être : les pouvoirs publics, les syndicats, les branches professionnelles, les chercheurs qui font de la prospective en ressources humaines, etc. Mais le bien-être est avant tout l’affaire de chacun, donc aussi l’affaire des salariés eux-mêmes.

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Par : Abaka

Thèmes liés : pouvoir des salaries dans l'entreprise / salaries dans l entreprise

CREF - Centre de Ressources de l'Entrepreneuriat au Fémin - Tarbes 65

L'association CREF - Centre de Ressources de l'Entrepreneuriat au Fémin - basé à Tarbes 65, présente ses missions auprès des femmes créateurs d'entreprise et porteuses de projet.

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Par : cref65

Thèmes liés : ressources de l entreprise / createur d entreprise

Entreprise Adaptée REBOND (Albi, Tarn) - Présentation générale

Cette vidéo présente l'entreprise REBOND à travers l'optimisation des ressources et des compétences des Travailleurs Handicapés.

L’amélioration des conditions de travail, un environnement adapté et un accompagnement professionnel personnalisé (entretiens, bilans,formations) contribuent à optimiser les ressources et les compétences des salariés et à favoriser leur évolution de carrière au sein de Rebond ou, à terme, dans le milieu classique.

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Par : Association REBOND

Thèmes liés : amelioration des conditions de travail dans l entreprise

MAXIMERONDEAU.COM (FRANÇAIS)

Leader International dans l’industrie du marketing relationnel, Conférencier, Gestionnaire de projets dans l’immobilier. Il est également fondateur de l’entreprise Gestion Immobilière Maxime Rondeau Inc et propriétaire de l’entreprise Les Chalets Spa Nordique situé au nord du Québec dans la région de Lanaudière qui oeuvre dans la location de résidence secondaire haut de gamme. www.leschaletsspanordique.com

Il est CEO et co-fondateur de l’entreprise LC Agency Inc, une...

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Par : Maxime Rondeau

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / entreprise dans l industrie

Janice Byrne, Ces stéréotypes qui bloquent l’ascension des femmes en entreprise

Xerfi Canal TV a reçu Janice Byrne, Professeur en Ressources humaines et en management à l’IESEG, pour parler des stéréotypes qui bloquent l’ascension des femmes en entreprise.

Une interview menée par Thibault Lieurade.

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Par : XerfiGroupe

Thèmes liés : femme dans l entreprise

Réussir un recrutement par l'implication de tous - Scetec

Scetec, entreprise coopérative dans l'installation et la maintenance de systèmes électriques, réunie 145 salariés dont 130 sociétaires. Erik Dangremont, Dirigeant de la société et Wilfried Gaugain, Responsable activité Génie électrique, réfléchissent au fonctionnement des Ressources Humaines dans l'entreprise : comment réussir un recrutement par l'implication de tous.

Cette vidéo, proposée par l'UR Scop de l'Ouest, a été réalisée dans le cadre du congrès régional - avril...

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Par : Les Scop

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise

Stars & Métiers 2011

Le prix Stars & Métiers est destiné à promouvoir les démarches innovantes et dynamiques mises en œuvre au sein des entreprises artisanales dans 4 catégories :

- Innovation technologique : mise en œuvre de nouveaux produits ou procédés technologiques de production ou de fabrication.

- Stratégie globale d'innovation : présence de l'innovation dans tous les domaines de l'entreprise (organisationnels, humains, commerciaux...).

- Dynamique en matière de gestion des ressources humaines...

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Par : BPNord59

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise artisanale / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion ressource humaine entreprise / innovation technologique d'une entreprise