“Mes amis patrons, partagez le pouvoir et les profits, dites fin à vos privilèges !”

Trop de grèves ? Pas assez de dialogue dans l'entreprise ? C'est aussi la faute des patrons, dénonce l'ex-PDG Jean Peyrelevade. La solution :  deux idées originales. Instaurer une cogestion à l'allemande (le comité d'entreprise est dirigée par un représentant des salariés) et une copropriété : les salariés toucheraient 25% des profits. Les salariés ne seraient plus considérés comme des sous-traitants, mais comme des copropriétaires (minoritaires) de l'entreprise. Dans "Changer...

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Par : L'Obs

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FONGECIF Centre - VAE, l'entreprise partie prenante

La VAE dans la vie de l'entreprise, côté salarié

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Jean-Luc Garcia est directeur des ressources humaines d'une association de gestion et de comptabilité qui emploie 600 collaborateurs. Il nous explique comment l'entreprise peut soutenir concrètement un salarié qui entreprend une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience : « C'est important pour un salarié de pouvoir inscrire un diplôme officiel et mérité sur son CV ».

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Par : FONGECIFCentre

Thèmes liés : vie du salarie dans l entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

GM&S : LES SALARIÉS SONT-ILS UNE VARIABLE D'AJUSTEMENT ? - Eric Coquerel, question au gouvernement

Le 5 juillet 2017, Éric Coquerel, député de la France insoumise, intervenait en séance publique pour parler de l'entreprise GM&S, menacée de liquidation judiciaire. Il a dénoncé la faiblesse de l'action des pouvoirs publics quand l'entreprise pourrait être sauvée avec davantage d'investissements.

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Par : La France insoumise - Groupe parlementaire

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Benoît Hamon: donner plus de pouvoir aux salariés serait l'une des directions à prendre

A l'occasion des préparatifs du petit-déjeuner de l'économie positive qui annonce déjà le prochain LH Forum, PlaNet Finance, initiateur de ces événements, a reçu Benoît Hamon et nous a permis de l'interviewer. ecoplusTV s'est donc entretenue quelques minutes avec le Ministre de l'Economie Sociale et Solidaire et de la Consommation pour en savoir plus sur sa vision de l'économie positive face à la crise. Selon lui, « les entreprises de l'ESS sont plus tempérantes et plus...

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Par : EcoplusTV .La webTV du changement

Thèmes liés : pouvoir des salaries dans l'entreprise

Bien-être en entreprise - #12 Le bien-être est l’affaire de tous

Certes, le bien-être est de la responsabilité de l’entreprise, mais l’entreprise n’est pas la seule responsable du bien-être de ses salariés. L’entreprise doit pouvoir s’appuyer sur toute un écosystème porteur du bien-être : les pouvoirs publics, les syndicats, les branches professionnelles, les chercheurs qui font de la prospective en ressources humaines, etc. Mais le bien-être est avant tout l’affaire de chacun, donc aussi l’affaire des salariés eux-mêmes.

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Par : Abaka

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Le contrat de génération pour relancer l'emploi

http://www.arte.tv/artejournal

Le sommet social s'est ouvert ce matin à Paris. Deux jours, où syndicats, patronat et gouvernement discuteront des questions de pouvoir d'achat, de formation et d'emploi. Avec un taux de chômage des jeunes et des seniors en pleine explosion, le gouvernement compte par exemple faire avancer son projet de contrat de génération.

L'idée : permettre l'embauche par les entreprises, en contrat à durée indéterminée, de jeunes, accompagnés par un salarié...

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Par : ARTE

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Bien-être en entreprise - #11 Garantir aux salariés un accès à une formation de qualité

Afin de favoriser le bien-être de ses salariés, l’entreprise doit veiller à l’accompagnement de leurs compétences, notamment en leur garantissant un accès à la formation tout au long de leur parcours. Il s’agit d’un besoin fort à la fois des entreprises, qui doivent faire évoluer les compétences des salariés pour continuer à performer dans un environnement mouvant, ainsi que des salariés eux-mêmes, dont les métiers évoluent et qui doivent saisir les opportunités que leur...

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Par : Abaka

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AEPSILON I Yeah, Les consultants ont le pouvoir!

// Pour en savoir plus sur le projet, visitez http://www.aepsilon.com //

Depuis 2 ans, le sujet des entreprises dites « libérées », popularisé en 2015 par le documentaire « le bonheur au travail » diffusé sur Arte, interpelle. Laisser le pouvoir aux salariés, responsabiliser les employés, préférer la confiance au contrôle sont des principes qui parlent, mais comment l'appliquer?

Le projet myAepsilon est lancé, visant à donner le pouvoir aux salariés, en s'affranchissant du...

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Par : Aepsilon

Thèmes liés : l'entreprise liberee

La participation au service de l'emploi & du pouvoir d'achat

Existe-t-il encore des solutions pour favoriser l'emploi et le pouvoir d'achat ? Peut-on réconcilier l'intérêt des entreprises et celui des salariés ? C'est possible grâce au transfert d'une partie des charges sociales vers la participation financière des salariés, nous explique Jacques Perche, co-auteur de la note La participation au service de l'emploi et du pouvoir d'achat.

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Par : Fondapol

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Reprise et Transmission d'entreprise : Le Job Dating !

L'idée était ici de se mettre dans la peau d'un repreneur potentiel, d'un salarié à la recherche de nouveaux challenges ayant envie de progresser et qui se rend au salon de l'entrepreneuriat pour rechercher une entreprise à reprendre. Le repreneur va d'abord rencontrer différents dirigeants de grosses sociétés avant de se retrouver face à son DG actuel. Nous avons voulu mettre en avant 2 choses: premièrement, il faut communiquer au sein de l'entreprise. Le dirigeant comme le salarié...

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Par : inextensovideo

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