Liquidation de SeaFrance : la colère des salariés

L'offre de reprise par la coopérative ouvrière n'a finalement pas convaincu le juge. Le tribunal de Commerce a prononcé ce lundi la liquidation définitive de l'entreprise SeaFrance. Les salariés ont laissé éclater leur colère à l'encontre de Nicolas Sarkozy et de la CFDT nationale.

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Par : BFMTV

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Deux offres de reprise pour Datalis (Toulouse)

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La société Datalis en redressement judiciaire a reçu deux offres de reprises. Les salariés attendent le sort de l'entreprise.

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Par : teletoulouse

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Reprise et Transmission d'entreprise : Le Job Dating !

L'idée était ici de se mettre dans la peau d'un repreneur potentiel, d'un salarié à la recherche de nouveaux challenges ayant envie de progresser et qui se rend au salon de l'entrepreneuriat pour rechercher une entreprise à reprendre. Le repreneur va d'abord rencontrer différents dirigeants de grosses sociétés avant de se retrouver face à son DG actuel. Nous avons voulu mettre en avant 2 choses: premièrement, il faut communiquer au sein de l'entreprise. Le dirigeant comme le salarié...

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Par : inextensovideo

Thèmes liés : pouvoir des salaries dans l'entreprise / reprise de l entreprise par les salaries / recherche de dirigeant d'entreprise / idee d'entreprise

La Châtaigneraie, une entreprise du rural pour gommer l'image du handicap

"Nous ne vendons pas du handicap mais le fruit du travail de nos salariés !" c'est le leit-motiv de l'entreprise "La Châtaigneraie" qui, à l'image ce Emilie Rossi, qui l'a portée sur les fonts baptismaux à dessein en milieu rural, se bat au quotidien pour que le handicap n'en soit plus un. L'aide à l'insertion professionnelle de personnes atteintes de handicap est, tel un sacerdoce, clamée haut et fort sur les bords du Golu où la Châtaigneraie, qui nourrit l'espoir d'un proche...

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Par : Corse Net Infos

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Reprise d'une entreprise par ses salariés : les groupes ne font pas de cadeaux.

Le 28 septembre 2010, le groupe Unilever décide de délocaliser en Pologne la production des thés Éléphant, marque phare du groupe. 1336 jours de lutte plus tard, les salariés de l'unise de Gémenos en Provence récupèrent leur outil de travail et le transforment en coopérative : la SCOP TI est née. Cette forme coopérative est-elle une solution pour les reprises d'entreprises ? Les SCOP sont-elles viables ? Quelles sont les spécificités de ce statut ? Nora Hamdi et ses invités...

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Par : Public Sénat

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#TrombiNosScop ► SET, une reprise qui a fait décoller l'entreprise !

Comment monter en 2 mois et demi un projet de reprise d'entreprise solide et convaincant qui associe les salariés pour permettre à tous d'avoir accès au capital et à l'information ?

Trois ans plus tard, l'entreprise affiche d’excellents résultats, qui viennent conforter la confiance que les financeurs leur avaient accordée. Ils étaient 39 salariés au moment de la reprise en Scop SA, ils sont aujourd’hui 50. Depuis leur nouveau départ, ils ont capitalisé 6 millions d’euros de...

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Par : Les Scop Auvergne-Rhône-Alpes

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Arkema: les salariés inquiets

Les salariés de l'usine d'Arkema se sont mis en grève pour protester contre la reprise de l'entreprise.

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Par : LCM

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Campagne sur la transmission-reprise de Bercy

Dans le cadre de sa campagne sur la transmission-reprise, le ministère de l'économie et des finances dévoile sa vidéo-témoignages dans laquelle nous retrouvons notamment Bernard Rio, qui a transmis l'entreprise Setco à ses salariés en Scop

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Par : Les Scop

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Philippe Frémeaux 001 l'économie sociale et solidaire

Ancien directeur du mensuel Alternatives économiques créé par Denis Clerc, Philippe Frémeaux est un bon connaisseur de l'économie sociale et solidaire. Depuis mai 2012, avec le gouvernement de jean-Marc Ayrault, ce secteur économique est doté d'un ministère à part entière. Il faut, que par exemple, les Scop, sont souvent une alternative de reprise par les salariés de leur entreprise en difficulté. En France, l'économie sociale et solidaire a un poids non négligeable. Philippe...

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Par : Jean François Cullafroz

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Reprise et Transmission d'entreprise: Regardez autour de vous !

Le PDG et la DRH examine la short-list des CV de repreneurs qu'ils ont sélectionnés pour la reprise de leur société. Un salarié vient les interrompre lors de cette réunion pour leur présenter son projet d'avenir pour l'entreprise. Le salarié est éblouissant et met en avant sa parfaite maîtrise de l'activité et des perspectives de développement. L'équipe de direction prend conscience qu'ils auraient peut-être dus regarder en interne d'abord.

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Par : Steven Lautru

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