Jarret Gestion des Ressources humaines

Le Jarret gestion des ressources humaines a été remis à Abritek lors du dernier Gala de l'Entreprise Beauceronne. Organisé par la Chambre de Commerce de Saint-Georges, le gala ayant pour thème ''Voir Grand'' s'est tenu au Georgesville le samedi 25 avril. Produit par BeauceTV Productions en collaboration avec EM2 communications.

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Par : La chambre de commerce de Saint-Georges

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise

10 ans de la VAE - Action 3 - « Une histoire d'entreprises »

La VAE a 10 ans. Si la loi du 17 janvier 2002 l'institue comme un droit individuel, elle constitue aujourd'hui un nouvel outil pour la gestion des ressources humaines, articulant ainsi bien souvent, projet de l'entreprise et projet de l'individu. Sur la palette des outils stratégiques pour le développement des compétences, la VAE conjugue sécurisation des parcours, valorisation des métiers, dynamique collective...Deux entreprises de notre région nous racontent « leur histoire de VAE » :...

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Par : Crefor Haute-Normandie

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion ressource humaine entreprise / ressources humaines d'une entreprise

#1 Le Management des Ressources Humaines

Objectifs :

Les objectifs du management

La motivation au travail

Les styles de direction

La communication interne dans les entreprises

1. Les objectifs du management

Le management est la mise en œuvre des ressources de l’organisation pour atteindre des objectifs

Management stratégique : Définir l’orientation de l’entreprise, de ses objectifs et de sa stratégie.

Management opérationnel : Gestion des ressources humaines.

Organisation du travail.

2. La motivation au travail

On...

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Par : Quaranta Academy

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l'entreprise / organisation de l entreprise

Ressources humaines Diversité, insertion, innovation Tremplins pour l'avenir

http://www.essec.fr | Innovation et Ressources Humaines, L'importance de la diversité des profils et de la formation pour le succès de l'innovation, 20 mai 2010

Les Matins de l'innovation de l'ESSEC-ISIS invitent des intervenants issus du monde de l'entreprise ou académiques à partager leurs expériences sur un sujet autour de l'innovation dans l'économie des services.

Info et inscriptions sur

www.essec-serviceinnovation.com

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Par : ESSEC Business School

Thèmes liés : importance des ressources humaines pour l'entreprise / innovation de l entreprise / l'innovation

Galeo, l'espace des ressources humaines | Bouygues Immobilier : la vie de l'entreprise

Visite de l'espace des ressources humaines de Galeo où chaque collaborateur peut choisir l'endroit adapté à son besoin pour se concentrer, échanger ou travailler en mode projet.

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Par : Bouygues Immobilier

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

Le contrat d’apprentissage : paroles de responsable Ressources Humaines

Le contrat d’apprentissage constitue un atout majeur pour l’entreprise. En transmettant ses savoir-faire à des apprentis, l’entreprise forme des jeunes à ses métiers , à son organisation et prépare l’avenir. Le contrat d’apprentissage constitue en effet un moyen de recruter efficacement : opérationnel et attaché à l’entreprise qui l’a formé, l’apprenti constitue un collaborateur de qualité qui partage ses valeurs.

Découvrez en exclusivité notre vidéo sur le contrat...

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Par : Opcalia

Thèmes liés : les ressources humaines un atout majeur pour l'entreprise / forme de l entreprise / contrats d entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Netside Planning - Planning hebdomadaire de votre entreprise

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Par : NetsidePlanning

Thèmes liés : ressources humaines pour l entreprise

Les atouts du nouveau DRH

« Les ressources humaines constituent le point critique des transformations, notamment digitales, qui s'amorcent dans nos entreprises. Voici venu le temps pour les DRH de se transformer pour anticiper et conduire les changements nécessaires et non plus les accompagner seulement. », François Eyssette, directeur de l'Executive Master Ressources Humaines.

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Par : Sciences Po Executive Education

Thèmes liés : que constituent les ressources humaines pour l entreprise

PNL et ENTREPRISE, concrètement

Comment une organisation publique ou privée peut, être ou devenir, capable de manifester les présupposés de la PNL ?

Comment devenir l’un des artisans de la concrétisation de cette vision ? Comment relever ce défi de nos organisations aujourd’hui ?

L’approche PNL vous permettra de revisiter vos représentations de l’entreprise pour appréhender avec congruence et flexibilité les grandes dimensions du management :le sens, l’opérationnel, l’humain.

En effet mobiliser...

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Par : Institut Ressources

Thèmes liés : que represente les ressources humaines pour l'entreprise / ressources humaines pour l entreprise / organisation de l entreprise

Chronique du 9 janvier 2015 - La prise de fonction d'un nouveau manager

Dans cette séquence, Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH, aborde la prise de fonction d'un manager au sein d'une nouvelle équipe. Si l'intégration dans l'entreprise est mise en place par la Direction, occuper la place de manager auprès d'une équipe appartient au nouvel arrivant.

Comment se préparer et éviter les pièges habituels, les comportements préjudiciables ? Communiquer avec ses équipes, écouter ses collaborateurs, apprendre à observer les méthodes de travail,...

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Par : Opteam RH

Thèmes liés : qualite bon chef d'entreprise / integration des salaries dans l'entreprise / histoire de l entreprise / qualite chef d entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise