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accident du travail effet sur l'entreprise


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    Le journal de communication interne, un agent des enjeux ...

    Pertinence
    44%

    Le journal de communication interne, un agent des enjeux stratégiques organisationnels

    Laurent Morillon

    Français English

    Parmi les écrits circulant au sein des organisations, le journal de communication interne est un outil stratégique commandité par la direction, véritable institution dans certaines entreprises. Nous nous proposons de réfléchir dans cet article à l'agentivité de ce...

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    Site : http://semen.revues.org

    Thèmes liés : communication d'entreprise interne / journal d'entreprise interne / journal d'entreprise communication interne / technologie de l'information et de la communication dans l'entreprise / systeme d'information et de communication dans l'entreprise pdf

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    La responsabilité sociale de l’entreprise, pourquoi et ...

    Pertinence
    44%

    La responsabilité sociale de l'entreprise, pourquoi et comment ça se parle?

    Duong Quynh Lien

    Français English

    La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) a fait irruption dans la vie économique, politique et sociale. Les entreprises sont ainsi conduites à réagir à cette nouvelle exigence. La première réponse de nombreuses entreprises consiste en une extension de la politique de...

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    Site : journals.openedition.org

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    Contrat de professionnalisation / Fiches dispositifs ...

    Pertinence
    45%

    Le contrat de professionnalisation multi-employeurs

    Désormais, les bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation pourront acquérir leur savoir-faire au sein de plusieurs entreprises. Une convention spéciale particulière devra être conclue à cet effet entre l'employeur, les entreprises d'accueil et le salarié, selon des modalités qui seront définies prochainement par décret.

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    Date: 2017-03-29 09:20:46
    Site : http://www.anfa-auto.fr

    Thèmes liés : entreprise d'accueil contrat de professionnalisation / integration des salaries dans l'entreprise / salaries dans l entreprise / formation de l'entreprise / formation de l entreprise

  • 1

    Culture de sécurité et gestion du risque dans une ...

    Pertinence
    44%

    Le travail analyse les politiques de gestion du risque dans l'entreprise de production de lait plus importante de l'Uruguay. Le modèle de sécurité de l'entreprise repose autour de normes et dispositifs élaborés par les experts en sécurité, mais la normalisation de la déviance est une pratique permanente de l'entreprise, ce qui reste efficacité aux politiques de gestion du risque...

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    Site : journals.openedition.org

  • 1

    Projet de loi n° 3106 - Sécurité sociale : loi de ...

    Pertinence
    44%

    2. Impacts économiques, sociaux, environnementaux et en matière d'égalité entre les femmes et les hommes

    a) impacts économiques

    En regard du dispositif actuel, ces mesures n'auront pas d'impact additionnel, si ce n'est d'accroître la prévisibilité dans les comptes des entreprises pharmaceutiques.

    b) Impacts sociaux

    Les mesures proposées n'ont aucun impact direct sur les assurés...

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    Site : http://www.assemblee-nationale.fr

    Thèmes liés : cours economie d'entreprise 1ere annee / information du comite d'entreprise sur l'utilisation du cice / systeme d'information dans l'entreprise / presentation de l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise

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    L’entreprise face à la procédure judiciaire : l’exemple de ...

    Pertinence
    46%

    L'entreprise face à la procédure judiciaire : l'exemple de la gestion d'une enquête par la SNCF après l'accident de Brétigny-sur-Orge.

    1198 lectures

    Par Jean-Baptiste Bousquet, Juriste.

    - lundi 28 novembre 2016

    L'organisation de la défense des intérêts de l'entreprise, pendant les phases d'enquête préliminaire et d'instruction, n'obéit à aucun modèle standardisé.

    L'accident de...

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    Date: 2017-03-29 13:44:22
    Site : village-justice.com

    Thèmes liés : source d'information pour l'entreprise / sources d information pour l entreprise / gestion des risques juridiques dans l'entreprise / accident du travail effet sur l'entreprise / gestion des risques dans l'entreprise

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    Loi Travail (ordonnances travail) : réactions, résumé et ...

    Pertinence
    46%

    Les ordonnances ont été signées par Emmanuel Macron le 22 septembre. Le 31 décembre 2017, les 26 décrets d'application ont été publiés au Journal officiel. Ils portent sur 117 mesures qui sont toutes applicables dès le premier jour de l'année 2018. Voici ce qu'il faut savoir sur un projet central du quinquennat. Précisons qu'en 2018, plusieurs réformes viendront compléter les...

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    Site : journaldunet.com

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    Qui fait quoi, dans la loi - Souffrance et Travail

    Pertinence
    46%

    Le chef d'entreprise et/ou d'établissement

    « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

    Ces mesures comprennent :

    - Des actions de prévention des risques professionnels ;

    - Des actions d'information et de formation ;

    - La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

    L'employeur veille à...

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    Site : http://www.souffrance-et-travail.com

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    Contrat de travail à durée déterminée en France — Wikipédia

    Pertinence
    46%

    Contrat de travail à durée déterminée en France

    Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

    Aller à : navigation , rechercher

    Pour les articles homonymes, voir CDD .

    En France , en droit du travail , un contrat à durée déterminée (CDD) de droit privé (pour la fonction publique les CDD sont de droit public) est un contrat de travail pour lequel un employeur ( société , entreprise...

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    Date: 2018-04-10 07:20:24
    Site : https://fr.wikipedia.org

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    Contrat de travail à durée déterminée (CDD) - News RH ...

    Pertinence
    46%

    Article L1242-1

    Un contrat de travail à durée déterminée (CDD), quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.

    Article L1248-1

    Le fait de conclure un CDD qui a pour objet ou pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de...

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    Site : http://www.capitalrh.fr

    Thèmes liés : droit des salaries dans l'entreprise / contrat d'entreprise en droit du travail / objet contrat d'entreprise / entreprise de travail temporaire d'insertion / article de l entreprise

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    Les petites, moyennes et grandes entreprises dans l ...

    Pertinence
    46%

    les entreprises de taille moyenne sont celles qui comptent de 100 à 499 employés;

    les grandes entreprises sont celles qui comptent 500 employés ou plus.

    Dans le présent article, la répartition des entreprises entre les diverses catégories de taille est fondée sur la taille de l'effectif du groupe d'entreprises sous contrôle commun auquel elle appartient. À la tête de ce groupe...

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    Site : http://statcan.gc.ca

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    Contrat de travail à durée déterminée en France — Wikipédia

    Pertinence
    46%

    Contrat de travail à durée déterminée en France

    Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

    Aller à : navigation , rechercher

    Pour les articles homonymes, voir CDD .

    En France , en droit du travail , un contrat à durée déterminée (CDD) de droit privé (pour la fonction publique les CDD sont de droit public) est un contrat de travail pour lequel un employeur ( société , entreprise...

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    Date: 2017-03-26 21:27:28
    Site : https://fr.wikipedia.org

    Thèmes liés : droit d'expression des salaries dans l'entreprise / contrat d'entreprise en droit du travail / contrat de travail d entreprise / objet contrat d'entreprise / cours d economie de l entreprise

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    HUMAN FORCE : - Conventions collectives cadre Tunisie

    Pertinence
    46%

    HUMAN FORCE © 2017  |  Termes d'Utilisation  

    CONVENTION COLLECTIVE CADRE

    Approuvé par l'arrêté du ministre des Affaires Sociales du 29 Mai 1973 paru au JORT des 25-29 Mai - 1er Juin 1973, page n° 852

    Signée à Tunis le 20 Mars 1973 par MM. Habib ACHOUR et FERJANI BEL HADJ AMMAR respectivement Secrétaire général de l'Union Générale Tunisienne du travail (UGTT) et...

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    Site : http://www.humanforcetunisie.com

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    Délégation de pouvoirs | CNRACL - Fond national de prévention

    Pertinence
    46%

    L'employeur a la possibilité de déléguer une partie de ses pouvoirs à un salarié.

    La délégation est ainsi un outil d'organisation de l'entreprise qui permet de confier à une personne disposant des compétences, des moyens et de la proximité nécessaires, l'exercice d'une partie des prérogatives d'organisation et de surveillance du travail normalement assumées par le chef...

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    Site : https://www.espace-droit-prevention.com

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    Lexique entreprise définition épargne retraite prévoyance ...

    Pertinence
    46%

    Lexique entreprise définition épargne retraite prévoyance santé

    Lexique entreprise de la protection sociale et patrimoniale

    Contribution de l'entreprise en complément des versements effectués par les salariés dans le cadre du plan d'épargne : Plan d'Épargne Entreprise (PEE), Plan d'Épargne Interentreprises (PEI) ou Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO). Le...

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    Site : ag2rlamondiale.fr

    Thèmes liés : maison d'entreprise et de l'emploi / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise / representation des salaries dans l'entreprise / pouvoir des salaries dans l'entreprise

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    Procédure de redressement judiciaire : le sort des ...

    Pertinence
    46%

    Procédure de redressement judiciaire : le sort des salariés

    Les salariés sont souvent les plus durement touchés par l'ouverture d'une procédure collective. Aux salaires impayés, s'ajoute souvent l'angoisse de ne pas parvenir à faire reconnaître ses droits et de perdre son emploi. C'est pourquoi la loi a prévu un dispositif spécial, dispensant les salariés de la déclaration de...

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    Site : http://www.rj-assistance-services.fr

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    Cours de droit du travail - Cours de droit

    Pertinence
    45%

    == Par l'employeur :

    - force majeure : rarement admis. De plus, peu d'intérêt en raison de L122-3-4-1 : en cas de rupture pour force majeure, le salarié a droit a des indemnités égales à celles prévues par L122-3-8.

    - la faute grave :

    C'est la seule vraie cause : les clauses du contrat qui prévoiraient d'autres causes de rupture anticipée sont dépourvue d'effet (soc 16 déc....

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    Site : http://www.cours-de-droit.net

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    Travail dissimulé en France — Wikipédia

    Pertinence
    45%

    Historique[ modifier | modifier le code ]

    "Travailler au noir" provient du moyen âge où la réglementation du travail voulait qu'on ne fasse pas travailler les personnes après la tombée de la nuit.

    Toutefois certains ont eu l'idée de détourner cette réglementation et de faire travailler leurs employés à la lueur de la bougie.

    Ces employés travaillaient donc même lorsqu'il faisait noir...

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    Date: 2017-03-26 22:39:01
    Site : https://fr.wikipedia.org

    Thèmes liés : travail emploi comite d'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise / politique d'investissement de l'entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance

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    Le contrat de professionnalisation - Formation en ...

    Pertinence
    45%

    Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l'acquisition d'une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle...) reconnue par l'État et/ou la branche professionnelle. L'objectif étant l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes.

    Un contrat de...

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    Date: 2017-03-29 06:57:44
    Site : http://travail-emploi.gouv.fr

    Thèmes liés : entreprise d'accueil contrat de professionnalisation / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise / contrat d'entreprise en droit du travail

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    Comment créer son entreprise sans aucun apport - Blog influent

    Pertinence
    45%

    Josselin Valic

    Comment créer son entreprise sans aucun apport 

    Avec la crise économique présente depuis quelques années, un taux de chômage de plus en plus élevé, de plus en plus de personnes voient la création d'entreprise comme une judicieuse échappatoire qui sera salutaire à leur statut précaire. C'est également une idée qui attire les jeunes diplômés et les personnes qui...

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    Date: 2018-06-21 19:08:56
    Site : http://bloginfluent.fr

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    La santé, l'hygiène, la sécurité et les conditions de ...

    Pertinence
    45%

    2. Le droit de retrait dans la fonction publique territoriale

    La santé, l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail dans la fonction publique territoriale

    Au regard du décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié et du code du travail, chaque collectivité doit mettre en oeuvre des mesures afin de prévenir la santé et l'intégrité de ses agents. Ces mesures relèvent de la...

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    Site : http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr

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    Travail de nuit — Wikipédia

    Pertinence
    45%

    Trois huit[ modifier | modifier le code ]

    Le travail en Trois Huit (en fait 3�?8), c'est-à-dire trois équipes se succédant chacune pour huit heures de travail permet de faire fonctionner les installations d'une usine 24 heures sur 24 par la succession de 3 équipes sur le même poste de travail.

    Dans la plupart des cas, les équipes changent d'horaire chaque semaine. L'équipe qui faisait...

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    Date: 2017-03-28 14:15:03
    Site : https://fr.wikipedia.org

    Thèmes liés : temps de travail accord d entreprise / entreprise travail de nuit / systeme d'information dans l'entreprise exemple / importance du systeme d'information dans l'entreprise / systeme d'information dans l'entreprise

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    Le Réseau juridique du Québec: Le contrat de travail

    Pertinence
    45%

    1.6.1 Le contrat à durée indéterminée

    Comme son nom l'indique, le contrat à durée indéterminée régit une relation de travail dont la date de fin n'est pas fixée à l'avance par les parties. L'une ou l'autre des parties à un tel contrat peut donc y mettre fin en donnant à l'autre un délai de congé (préavis) d'une durée raisonnable. Ce délai de congé, sur lequel nous...

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    Date: 2018-03-29 21:10:54
    Site : avocat.qc.ca

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    La sécurité sociale des salariés en Tunisie - cleiss.fr

    Pertinence
    45%

    l'hémodialyse,

    les appareillages et prothèses, la rééducation fonctionnelle.

    Ce plafond annuel est fixé à 200 TND par assuré social et 50 TND pour chaque personne à charge. Au delà de ce plafond, les frais hors API restent à la charge de l'assuré.

    Le système de remboursement des frais (carte verte)

    Dans le cadre de ce système, l'assuré peut accéder à tous les fournisseurs de soins...

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    Date: 2017-10-02 08:15:39
    Site : http://www.cleiss.fr

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    Risque de chute de hauteur dans l’industrie : Pacquet ...

    Pertinence
    45%

    Risque de chute de hauteur dans l'industrie : Pacquet Solutions d'Empotage, une philosophie prévention au service des autres

    Risque de chute de hauteur dans l'industrie : Pacquet Solutions d'Empotage, une philosophie prévention au service des autres

    20 février 2018

    Ou comment une TPE innove pour sa propre prévention mais surtout pour celle des autres.

    C'est par une petite...

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    Site : https://entreprendre-ensemble.info

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    Droit de grève en France — Wikipédia

    Pertinence
    45%

    Droit de grève en France

    Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

    Aller à : navigation , rechercher

    Pour les autres articles nationaux ou selon les autres juridictions, voir Droit de grève .

    Le droit de grève en France est un droit à valeur constitutionnelle (alinéa 7 du Préambule de la Constitution de la Quatrième République) depuis la décision Liberté d'association rendue le...

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    Date: 2017-03-27 12:10:42
    Site : https://fr.wikipedia.org

    Thèmes liés : cours d economie de l entreprise / droit du travail anciennete dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / droit du travail dans l'entreprise

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    CCT pour les métiers techniques de la métallurgie du ...

    Pertinence
    45%

    Champ d'application du point de vue territorial

    Le présent arrêté s'applique à tout le territoire du canton de Genève

    Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise

    S'applique à tous les employeurs, toutes les entreprises, aux secteurs et parties d'entreprises qui exécutent à titre principal ou accessoire des travaux (construction, pose, installation, réparation,...

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    Site : http://www.service-cct.ch

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    Bien-être et efficacité au travail – 10 propositions pour ...

    Pertinence
    45%

    Bien-être et efficacité au travail - 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail

    Par Jean-Louis le mois de février 2010, - Actualités - Lien permanent

    Présenté par

    Henri LACHMANN Président du conseil surveillance de Schneider Electric; Christian LAROSE Vice-président du Conseil économique, social ; Muriel PENICAUD Directrice générale des de ressources...

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    Date: 2016-09-02 14:11:48
    Site : http://www.jeanlouisrenault.com

    Thèmes liés : culture d'entreprise et engagement au travail / travail emploi comite d'entreprise / usage d'entreprise en droit du travail / travail sur les valeurs de l'entreprise / surveillance des salaries dans l'entreprise

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    Les aides pour la prévention des risques professionnels en ...

    Pertinence
    45%

    Les aides pour la prévention des risques professionnels en entreprise

    13 juin 2018

    S'assurer de la sécurité des salariés est une obligation du chef d'entreprise. La prévention des risques professionnels conduit le chef d'entreprise à devoir mener des actions régulières auprès de ses salariés. D'autant que des campagnes nationales d'information incitent à traiter certains problèmes...

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    Site : les-aides.fr

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    France Télécom : un désastre social - Basta - bastamag.net

    Pertinence
    45%

    Que se passe-t-il chez France Télécom ? En écho à la dramatique actualité qui entoure l'opérateur de téléphonie, voici, en avant première, l'introduction du livre « Orange stressé, le management par le stress à France Télécom » : une enquête sur l'histoire de l'entreprise depuis sa privatisation progressive et sur les mécanismes à l'oeuvre qui génèrent stress et...

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    Site : bastamag.net

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    Chapitre 59 - La politique et le leadership en matière de ...

    Pertinence
    45%

    Chapitre 59 - La politique et le leadership en matière de sécurité

    LA POLITIQUE, LE LEADERSHIP ET LA CULTURE EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ

    Dan Petersen

    Leadership et culture sont les deux considérations primordiales pour les entreprises qui visent l’excellence en matière de sécurité. Une politique de prévention peut être jugée importante ou non selon la perception que le travailleur a de...

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    Date: 2009-10-22 21:15:20
    Site : http://www.ilocis.org

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    Dépenses d'entreprise - Canada.ca

    Pertinence
    45%

    Entreprise individuelle et société de personnes

    Dépenses d'entreprise

    En général, vous pouvez déduire toute dépense raisonnable que vous avez engagée ou que vous allez engager pour gagner un revenu d'entreprise ou de profession libérale.

    Le montant que vous pouvez déduire dans une année pour n'importe lesquelles de vos dépenses dépend si elles sont considérées comme une dépense...

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    Date: 2018-04-13 02:32:20
    Site : https://www.canada.ca

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    Assignation temporaire - CNESST - csst.qc.ca

    Pertinence
    44%

    plhContenuPrincipal

    Connaissez-vous l'assignation temporaire?

    Si vous subissez un accident du travail ou que vous êtes atteint d'une maladie professionnelle qui vous rend incapable d'accomplir les tâches courantes de votre emploi ou de respecter votre horaire habituel pendant un certain temps, la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) prévoit un moyen pour...

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    Date: 2017-03-29 09:55:14
    Site : http://www.csst.qc.ca

    Thèmes liés : travail emploi comite d'entreprise / contrat d'entreprise en droit du travail / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail anciennete dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise

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    Les décorations du travail - Service public fédéral Emploi ...

    Pertinence
    44%

    Plus d'information  

    Présentation

    La vie professionnelle représente une partie importante de notre existence: plus de huit heures par jour, pendant une quarantaine d'années en moyenne. Le travail exige de nous un investissement, et constitue une part structurante de notre identité: quand quelqu'un se présente, il mentionne fréquemment l'emploi qu'il exerce. Et quand on fait le bilan de sa...

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    Site : http://www.emploi.belgique.be

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    Convention collective commerce de gros - JO 3044 - IDCC 573

    Pertinence
    44%

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    Convention collective commerce de gros

    Les salariés concernés par cette convention collective du commerce de gros sont ceux qui travaillent dans des entreprises ayant pour activité exclusive ou principale le commerce de gros tel que les commerce de gros et importations de fruits, de légumes et de fleurs, ceux de gros des beurres, oeufs et fromages, les commerces de...

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    Date: 2018-04-13 03:12:13
    Site : http://www.dicotravail.com

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    9.2. Les accidents du travail et les maladies ...

    Pertinence
    44%

    Définition légale de l'accident du travail : article L411-1 du code de la sécurité sociale

    « Est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise. »

    C'est une...

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    Date: 2017-03-29 12:09:29
    Site : http://www.infoprudhommes.fr

    Thèmes liés : droit du travail dans l'entreprise / droit du travail anciennete dans l'entreprise / droit d'expression des salaries dans l'entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / accident du travail effet sur l'entreprise

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    Les établissements et services d'aide par le travail face ...

    Pertinence
    44%

    Enregistré à la Présidence du Sénat le 15 avril 2015

    RAPPORT D'INFORMATION

    au nom de la commission des finances (1) sur les établissements et services d'aide par le travail (ESAT),

    Par M. Éric BOCQUET,

    (1) Cette commission est composée de : Mme Michèle André, présidente ; M. Albéric de Montgolfier, rapporteur général ; Mme Marie-France Beaufils, MM. Yvon Collin,...

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    Date: 2015-04-17 15:24:04
    Site : senat.fr

    Thèmes liés : aide creation d'entreprise pour travailleur handicape / aide a la creation d'entreprise pour personne handicape / maison d'entreprise et de l'emploi / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise

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    Convention collective restauration rapide – jo 3245 - idcc 1501

    Pertinence
    44%

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    Convention collective restauration rapide

    Cette convention collective de la restauration rapide s'adresse à l'ensemble des employeurs et des salariés qui travaillent dans des entreprises d'alimentation et de restauration rapide.

    Ces établissement doivent avoir pour activité la vente au comptoir des aliments et des boissons présentés dans des conditionnements jetables...

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    Date: 2018-04-13 04:51:57
    Site : http://www.dicotravail.com

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    Dossiers CHSCT : La prévention des risques des chauffeurs ...

    Pertinence
    44%

    Accueil  > Formation  > Conduite d'engins

    La prévention des risques des chauffeurs de poids lourds

    Les chauffeurs de camions poids lourds (ou camionneurs) sont exposés à de nombreux risques professionnels lors du transport routier de marchandises : accidents de la route, ceux liés à la manutention lors du chargement et déchargement du véhicule, du bâchage et débâchage, ou à la chute...

    Lire la suite

    Date: 2017-03-29 07:58:52
    Site : http://www.officiel-prevention.com

    Thèmes liés : source d'information pour l'entreprise / sources d information pour l entreprise / systeme d'information dans l'entreprise exemple / systeme d'information dans l'entreprise / place du systeme d'information dans l'entreprise

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    db Formation France - Les avantages de la Formation

    Pertinence
    44%

    LES AVANTAGES DE LA FORMATION

    AU NIVEAU RH GPEC VITROLLES, CONSEIL FORMATION VITROLLES

    La formation : un outil de GRH favorisant la compétitivité et le développement des entreprises. La formation professionnelle est un atout fondamental pour l'employeur comme pour le salarié. Voici une revue des principaux bénéfices en matière de ressources humaines. 

    POUR L'EMPLOYEUR

    Un atout de...

    Lire la suite

    Site : http://www.dbformationfrance.com

    Thèmes liés : formation professionnelle finance d'entreprise / formation gestion de l'entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / formation de l'entreprise / formation de l entreprise

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    L'actu - CGT Adecco

    Pertinence
    44%

    Un message plein d'espoir ??

    vendredi 2 octobre 2015

    Le Philippe Martinez d'adecco - et non celui de la CGT - livre un message plein d'espoir pour la société dans sa dernière communication. La présentation de la nouvelle cartographie d'Adecco- qui change tous les 2 à 3 ans environ - donne l'occasion à Monsieur Martinez de tenter de re-motiver les troupes. Nous avons donc reçu pour la...

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    Site : http://www.adecco.cgt.fr

    Thèmes liés : temps de travail accord d entreprise / cours d economie de l entreprise / accident du travail effet sur l'entreprise / temps de travail petites entreprises / organisation du temps de travail en entreprise

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    Rayonnements ionisants. Démarche de prévention - Risques ...

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    44%

    Zone contrôlée jaune, risque d'irradiation 

    Zone contrôlée orange, danger de contamination

    Zone contrôlée rouge, danger d'irradiation et de contamination

    Port de protection

    Affichage réglementaire d'information

    Protection des travailleurs contre les dangers des rayonnements ionisants

    Cet affichage, remis à jour régulièrement, doit comporter notamment les consignes de travail...

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    Date: 2017-03-29 08:05:16
    Site : http://www.inrs.fr

    Thèmes liés : sources d'information internes l'entreprise / source d'information pour l'entreprise / sources d information pour l entreprise / audit gestion risques d'entreprise controle interne / accident du travail effet sur l'entreprise

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    HUMAN FORCE : Droit du travail Tunisien - Code du Travail Tunisie ...

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    44%

    LIVRE III : REPRÉSENTATION DU PERSONNEL DANS LES ENTREPRISES

    Article 157 (nouveau) :

    Il est institué dans chaque entreprise régie par les dispositions du présent Code et employant au moins quarante travailleurs permanents, une structure consultative dénommée "commission consultative d'entreprise".

    Article 158 (nouveau) :

    La commission consultative d'entreprise est composée d'une ...

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    Site : http://www.humanforcetunisie.com

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    Région Nouvelle-Aquitaine, les aides aux entreprises ...

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    Lors de la commission permanente du 5 février qui s'est déroulée à Bordeaux, les élus du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine ont voté les aides suivantes aux entreprises du Poitou et des Charentes :

     En Deux-Sèvres, aide à l'investissement dans la SCOP COMEBO Industries pour un montant de 290 091 EUR. Cette entreprise a été créée en 1970 par huit associés sous statut de...

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    Date: 2018-06-21 23:16:44
    Site : http://www.lepetiteconomiste.com

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    L'entreprise artisanale, entre l'entrepreneur et la grande ...

    Pertinence
    44%

    ALERTES EMAIL - REVUE Marché et organisations

    Votre alerte a bien été prise en compte.

    Vous recevrez un email à chaque nouvelle parution d'un numéro de cette revue.

    Au début du 20e siècle, des théoriciens marxistes imaginaient que le monde pourrait être un jour entre les mains d'un tout petit nombre de grandes entreprises, de multinationales, qui par leurs activités...

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    Site : cairn.info

    Thèmes liés : politique d'innovation d'une entreprise / taille d'une entreprise artisanale / offres d'emploi associe creation entreprise / les formalites juridiques pour la creation d'une entreprise / formalites pour la creation d'une entreprise

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    Cadre réglementaire du travail en hauteur - INRS

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    44%

    Réglementation sur le travail en hauteur (rubrique sélectionnée)

    Réglementation sur le travail en hauteur

    La réglementation ne donne pas de définition du travail en hauteur. C'est à l'employeur de rechercher l'existence d'un risque de chute de hauteur lors de l'évaluation des risques. Le Code du travail précise les règles à suivre pour la conception, l'aménagement et l'utilisation des...

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    Date: 2017-03-29 09:50:08
    Site : http://www.inrs.fr

    Thèmes liés : gestion de l'entreprise d'assurance / place du systeme d'information dans l'entreprise / importance du systeme d'information dans l'entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise

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    Evolution de la fonction Ressources Humaines au Maroc

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    44%

    Elaborée par Mohamed BAAYOUD, Professeur et Hicham ZOUANAT, DRH de Nexans et Vice-Président de l'AGEF

    La fonction RH joue dorénavant un rôle stratégique au sein des différentes structuresorganisationnelles du tissu économique marocain, en témoignent les débats ininterrompus sur les problématiques et les enjeux RH entre décideurs, dirigeants, salariés et partenaires sociaux,...

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    Date: 2018-06-22 00:52:34
    Site : http://www.fmrh.org

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    Dossiers CHSCT : Conditions de travail et satisfaction au ...

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    44%

    Accueil  > Formation  > Formation continue à la sécurité

    Conditions de travail et satisfaction au travail

    La pénibilité du travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques inhérentes au métier et aux moyens de prévention collectifs et individuels mis en oeuvre pour se prémunir des risques, mais aussi de la charge mentale endurée lors de l'activité professionnelle, efforts...

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    Date: 2018-06-21 23:00:13
    Site : http://www.officiel-prevention.com

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    TITRE IV - LES CONDITIONS GENERALES DU TRAVAIL

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    44%

    TITRE IV - LES CONDITIONS GENERALES DU TRAVAIL

    CHAPITRE I - LA DUREE DU TRAVAIL

    Section I : La durée légale

    Article 135  : Dans tous les établissements publics ou privés, même d'enseignement ou de bienfaisance, la durée légale du travail des employés ou ouvriers de l'un ou l'autre sexe, de tout âge, travaillant à temps, à la tâche ou aux pièces, ne peut excéder quarante...

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    Date: 2006-09-29 23:38:36
    Site : http://www.toefrank.net

    Thèmes liés : droit d'expression des salaries dans l'entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / article de l entreprise / conditions de travail dans l entreprise / mise en valeur de l offre d une entreprise

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    Actualités métiers de la coiffure et de l'esthétique ...

    Pertinence
    43%

    Deux acteurs majeurs du secteur de la Coiffure et de la Beauté se rapprochent pour proposer une solution globale à la gestion des salons de coiffure et instituts de beauté :

    ·         3Ci Solutions est éditeur de solutions logicielles de gestion

    ·         Le Cegeco est une Association d'Expertise Comptable

    Ces partenaires visent à offrir aux responsables de...

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    Site : http://www.cegeco-agc.fr

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