Le Moulin S.A. - Équipements financés par la CGSS

Un exemple d'amélioration des conditions de travail dans une entreprise martiniquaise, grâce à l'implication de l'entreprise et des ses salariés, et au financement de la Direction des Risques Professionnels de la CGSS.

Plus d'infos : http://www.drp.cgss-martinique.fr

Novembre 2015

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Par : Prevention Martinique

Thèmes liés : amelioration des conditions de travail dans l entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / conditions de travail d une entreprise

Pourquoi choisir A2C Expertise ?

Des actions d’accompagnement concrètes :

- La tenue de la comptabilité de votre activité

- Le choix de votre régime fiscal (impôt sur le revenu, impôt sur les sociétés)

- Le choix de la forme juridique de votre entreprise (SARL, EURL, entreprises individuelles, EIRL, SNC, SA, SAS, SCI, sociétés civiles, sociétés de fait, associations, particuliers)

- Le choix de votre statut social (dirigeants ayant le statut de salarié, travailleurs non-salariés)

- L’audit de votre...

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Par : A2C Expertise

Thèmes liés : forme juridique de l'entreprise individuelle / forme d'entreprise juridique / salaries dans l entreprise

Tout savoir sur le PER Entreprises

Le PER Entreprises, dispositif collectif ouvert par l'entreprise pour les salariés, constitue une épargne retraite supplémentaire, ou rente viagère à vie. Les Versements Individuels Facultatifs, ou VIF, permettent aux salariés d'alimenter leur compte en toute autonomie.

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Par : Groupe Henner

Thèmes liés : vie du salarie dans l entreprise

Bien-être en entreprise - #12 Le bien-être est l’affaire de tous

Certes, le bien-être est de la responsabilité de l’entreprise, mais l’entreprise n’est pas la seule responsable du bien-être de ses salariés. L’entreprise doit pouvoir s’appuyer sur toute un écosystème porteur du bien-être : les pouvoirs publics, les syndicats, les branches professionnelles, les chercheurs qui font de la prospective en ressources humaines, etc. Mais le bien-être est avant tout l’affaire de chacun, donc aussi l’affaire des salariés eux-mêmes.

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Par : Abaka

Thèmes liés : pouvoir des salaries dans l'entreprise / salaries dans l entreprise

Transformation de l'entreprise pour engager les clients et salariés

A l'ère des réseaux et de la disruption permanente, les entreprises doivent adopter de nouveaux modes d'organisation, de communication, et de comportement. Les réseaux sociaux, internes et externes, sont un facteur important de changement. Vidéo réalisée pour Yammer à l'occasion des Microsoft Tech Days en fév. 2013.

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Par : Céline SCHILLINGER

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / salaries dans l entreprise / communication d'entreprise interne

Le contrat de génération pour relancer l'emploi

http://www.arte.tv/artejournal

Le sommet social s'est ouvert ce matin à Paris. Deux jours, où syndicats, patronat et gouvernement discuteront des questions de pouvoir d'achat, de formation et d'emploi. Avec un taux de chômage des jeunes et des seniors en pleine explosion, le gouvernement compte par exemple faire avancer son projet de contrat de génération.

L'idée : permettre l'embauche par les entreprises, en contrat à durée indéterminée, de jeunes, accompagnés par un salarié...

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Par : ARTE

Thèmes liés : entreprise et l'emploi

AMBITION SANTÉ : santé au travail et performance de l'entreprise

AMBITION SANTÉ est un programme de santé au travail, qui vise à améliorer la santé physique et psychologique des salariés et répond aux obligations légales des entreprises.

Il est personnalisé et adapté à tous les types d’entreprises, quel que soit le nombre de salariés.

Vous choisissez la formule qui vous convient selon vos besoins, la situation de votre entreprise et vos priorités !

Questionnaires en ligne, profils santé individuels, bilans et informations médicales à...

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Par : Groupe APICIL

Thèmes liés : sante d'une entreprise / information sante entreprise / engagement des salaries dans l'entreprise / travail sur l entreprise

Comment libérer mon entreprise ?

Libérez votre entreprise !

Une entreprise libérée est une organisation dans laquelle « la majorité des salariés peuvent décider toutes actions qu’ils considèrent eux-mêmes comme étant les meilleures pour l’entreprise » (Isaac Getz, « Liberté et Cie »). Initiée par le dirigeant, cette libération de l’innovation et du management procure de nombreuses opportunités à l’entreprise : diversification de l’offre, gains de productivité, diminution de l’absentéisme et du...

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Par : TGS France

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / dirigeant l entreprise / organisation de l entreprise / innovation de l entreprise

5 ans pour transmettre votre entreprise à vos hommes clés

Deux salariés de l'entreprise prennent la pari de reprendre la société 5 ans avant l'échéance du départ à la retraite du fondateur. Ils empruntent pour entre au capital, changent la stratégie de l'entreprise, et réussissent pleinement. La croissance est là.

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Par : Jacques Jourdy

Thèmes liés : salaries dans l entreprise

Les ventes de Rafale boostent les emplois dans l'aéronautique

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ Les 36 Rafale vendus à l'Inde lundi dernier boostent le marché de l'emploi dans le secteur de l'aéronautique, qui surfe sur la vague des contrats négociés. Chez Anjou Electronique (Maine-et-Loire) par exemple, les cadences vont être doublées, les effectifs aussi. L'entreprise, qui emploie actuellement 30 salariés pour travailler sur l'avion de Dassault, pourrait donc bientôt en embaucher 30 de plus.

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Par : BFMTV

Thèmes liés : marche actuel de l'entreprise / emploi dans l entreprise