L'OREAL, participation au Trophée du Capital Humain 2014

Événement de référence dans le monde des Ressources Humaines, le Trophée du Capital Humain met en lumière les initiatives et réalisations des grands Groupes français dont l'objectif est d'engager leurs salariés, femmes et hommes dans la vie de l'entreprise.

Pour cette 6ème édition, L'Oréal a été primée dans la catégorie "La place des femmes dans l'entreprise", pour son initiative "Concilier carrière et maternité en toute quiétude" à découvrir ici !

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Par : Michael Page - France

Thèmes liés : homme et femme dans l'entreprise / femme dans l entreprise en france

COP21 : Renault Nissan, des solutions pour le climat dès aujourd'hui

Mobilité durable, véhicules électriques à prix abordable, engagement des salariés qui deviennent chauffeurs volontaires le temps de la COP21... "Chacun peut désormais apporter de la mobilité électrique chez soi", affirme Claire Martin, directrice de la responsabilité sociétale de l'entreprise au sein de l'Alliance Renault Nissan, dans cette interview réalisée par Mediatico, en partenariat avec Les Echos, à l'ouverture du Grand Palais en tant qu'espace "entreprises et solutions...

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Par : Mediatico fr

Thèmes liés : article de l entreprise / engagement des salaries dans l'entreprise

201603 FRANCE 3 Semaine de l'industrie : visite de la société Guichon Valves

L'industrie savoyarde embauche, innove et s'exporte ... à l'image du robinettier français Guichon Valves qui compte aujourd'hui 80 salariés et investit 1 M€ dans son parc machine. Implantée à Chambéry l'entreprise est présente partout dans le monde, exporte 85% de ses produits de robinetterie industrielle et propose aussi un service d'audit, études techniques et de formations. Guichon Valves est engagé dans une politique globale RSE qui vise à associer la performance de l'entreprise...

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Par : guichonvalves

Thèmes liés : industrie et l entreprise / innovation et performance de l'entreprise

RPL - Carré de la Performance 2015

En 2013, l’entreprise engage un tournant majeur et ambitionne de devenir le leader multimarques de la maintenance de véhicules industriels sur le Pays de Morlaix.

Aux activités historiques de négoce de pièces détachées et de véhicules industriels d’occasion ainsi qu’à la mécanique Poids Lourds et Utilitaires toutes marques sont venues se rajouter trois nouvelles activités :

La carrosserie industrielle, tôlerie, peinture

La maintenance de citernes pétrolières

Les contrôles...

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Par : Le Carré : club d'entreprises du pays de Morlaix

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / strategie d entreprise porter

Transformation de l'entreprise pour engager les clients et salariés

A l'ère des réseaux et de la disruption permanente, les entreprises doivent adopter de nouveaux modes d'organisation, de communication, et de comportement. Les réseaux sociaux, internes et externes, sont un facteur important de changement. Vidéo réalisée pour Yammer à l'occasion des Microsoft Tech Days en fév. 2013.

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Par : Céline SCHILLINGER

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / salaries dans l entreprise / communication d'entreprise interne

AMBITION SANTÉ : santé au travail et performance de l'entreprise

AMBITION SANTÉ est un programme de santé au travail, qui vise à améliorer la santé physique et psychologique des salariés et répond aux obligations légales des entreprises.

Il est personnalisé et adapté à tous les types d’entreprises, quel que soit le nombre de salariés.

Vous choisissez la formule qui vous convient selon vos besoins, la situation de votre entreprise et vos priorités !

Questionnaires en ligne, profils santé individuels, bilans et informations médicales à...

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Par : Groupe APICIL

Thèmes liés : sante d'une entreprise / information sante entreprise / engagement des salaries dans l'entreprise / travail sur l entreprise

Comment libérer mon entreprise ?

Libérez votre entreprise !

Une entreprise libérée est une organisation dans laquelle « la majorité des salariés peuvent décider toutes actions qu’ils considèrent eux-mêmes comme étant les meilleures pour l’entreprise » (Isaac Getz, « Liberté et Cie »). Initiée par le dirigeant, cette libération de l’innovation et du management procure de nombreuses opportunités à l’entreprise : diversification de l’offre, gains de productivité, diminution de l’absentéisme et du...

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Par : TGS France

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / dirigeant l entreprise / organisation de l entreprise / innovation de l entreprise

Lancer un dispositif sport & bien-être en entreprise réussi en 3 points clefs

Le fondateur d'AllSessions, Antoine Thoreau, s’adresse aux dirigeants d’entreprises lors du salon des PME du 12 juin 2018 au Palais Brongniart.

Il partage lors de son intervention les 3 points essentiels à maîtriser pour lancer un dispositif sport & bien-être réussi dans son entreprise :

1/ Lever les freins managériaux et matériels

2/ Fédérer et engager l’ensemble des salariés dans la durée

3/ Collecter des données afin de piloter et mesurer l’impact du...

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Par : AllSessions Sport entre collègues

Thèmes liés : dirigeant d entreprise / engagement des salaries dans l'entreprise

Isabelle Barth | Le cercle vertueux de l'engagement, l'implication et la motivation"

Isabelle Barth, Directrice générale de l'EM Strasbourg et Professeur des Universités, essaie de comprendre comment sortir du cercle vicieux de l'absentéisme au travail. Quels sont les bons leviers pour optimiser les capacités des salariés d'une entreprise?

À l'école, un service dédié au projet professionnel et personnel a été mis en place :

http://www.em-strasbourg.eu/formations/cap-career/

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Par : EM Strasbourg Business School

Thèmes liés : implication des salaries dans l'entreprise

Film institutionnel du Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine

Ce film institutionnel présente notre entreprise et plus largement son territoire. Il est le reflet de l'identité, de l'histoire et des valeurs mutualistes du Crédit Agricole de l’Anjou et du Maine.

Être utile à nos clients et à notre territoire, c'est ce qui nous anime chaque jour et ce que nous avons voulu révéler à travers ces images.

Valeurs d'entreprise et valeurs mutualistes se conjuguent. Ce sont elles qui donnent un sens à l'engagement des sociétaires, des élus et des...

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Par : Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine

Thèmes liés : valeur de l entreprise / valeurs d entreprise