Le chef d'entreprise est libre de choisir la bonne mutuelle d'entreprise pour ses employés

Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises doivent fournir à leurs salariés une mutuelle d'entreprise. Il est encore temps pour les employeurs de souscrire une complémentaire santé collective. D'autant que les règles ont changé à leur avantage.

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Par : News Assurances

Thèmes liés : salaries d entreprise / sante d'une entreprise

WEBSERIE ENTREPRENDRE #7 : le handicap dans les métiers de l'apiculture - Tarn

Cette entreprise d’une dizaine de salariés développe une réelle volonté d’intégration et d’accompagnement de personnes en situation de handicap. Atelier du bois a ainsi embauché, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, un jeune travailleur présentant une déficience auditive, et a réalisé tous les aménagements nécessaires à sa formation. L’entreprise a aussi accompagné sa secrétaire présentant une déficience visuelle dégénérative vers une adaptation de son...

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Par : Région Midi-Pyrénées

Thèmes liés : cadre d'entreprise metier / formation des prix dans l entreprise / integration des salaries dans l'entreprise / entreprise et l'emploi / salaries d entreprise

Vidéo AASTI, St Jean de Niost - Ain (01) Portage salarial - services

Vidéo de présentation sur la société AASTI ( https://www.indexa.fr/entreprise/aasti/services-portage-salarial-bilan.html ) diffusée sur INDEXA, l'annuaire Internet des professionnels. Entreprise de portage salarial permettant d'exercer son activité sans avoir à créer son entreprise, tout en bénéficiant des avantages du statut salarié.

En savoir + : https://video.indexa.fr/film/aasti/rhone-alpes-ain-st-jean-de-niost-01800-services-portage-salarial/14.html

Tag : entreprise portage...

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Par : INDEXA Vidéo

Thèmes liés : creer une entreprise de service sur internet / creer d'entreprise / annonce d'entreprise

La garantie homme-clé, comment ça marche ?

L’Homme clé désigne une personne avec un rôle déterminant au sein d’une entreprise par son savoir-faire, sa technicité ou son réseau. Il peut s’agir d’un dirigeant ou d’un salarié dont l’absence entraînerait l’arrêt ou le ralentissement de l’activité de l’entreprise.

Le Contrat Homme-clé permet de toucher un capital d’indemnisation en cas de décès, arrêt de travail ou invalidité de la personne concernée.

Pour en savoir plus :

Consultez nos solutions pour...

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Par : MMA assurances

Thèmes liés : solutions pour reseau d entreprise / conseil assurance entreprise / salaries dans l entreprise

L'entreprise inclusive, pourquoi une entreprise adaptée ? Des employés témoignent

Neufs salariés d'une entreprise adaptée, en situation d'handicap, témoignent de leurs différentes expériences professionnelles, et de la difficulté de leur parcours.

Avec l'entreprise de T.P.C. : http://www.tpc-45.com/

Union nationale des entreprises adaptées : https://www.unea.fr

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Par : Stephane Foisy

Thèmes liés : salaries d entreprise / salaries dans l entreprise

La sanction disciplinaire, les règles à respecter - Webconf Juritravail

Le pouvoir disciplinaire en entreprise, les règles à respecter

Dans le cadre de son pouvoir de direction, l’employeur peut être amené à sanctionner les salariés placés sous ses ordres.

Afin d’éviter les erreurs, nous vous présentons en vidéo les règles concernant la définition de la faute, les sanctions applicables et la procédure disciplinaire.

Nous vous rappellerons également les particularités liées à la protection de certains salariés ainsi que les obligations en...

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Par : Juritravail

Thèmes liés : pouvoir des salaries dans l'entreprise / salaries d entreprise

Best-of du 23 Novembre : #EngagesAvecRE Tous Engagés, tous en scène !

Le 23 novembre 2017, Réseau Entreprendre a réunit 800 personnes au Théâtre de la Porte Saint Martin pour célébrer l'engagement des bénévoles, chefs d'entreprise et salariés.

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Par : Réseau Entreprendre

Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / chef d entreprise

Dispositif Former plutôt que Licencier DF Holding

http://www.initiatives.tv/video-393-dispositif-former-plutot-que-licencier--2.html

Depuis novembre 2008, l'Agefos-PME se mobilise pour aider les PME à affronter la crise. Parmi les nombreux outils du plan d'action, la mise en place d'actions pour former les salariés, plutôt que licencier. Un exemple dans l'entreprise DF Holding, spécialisée dans l'immobilier d'entreprise.

L' AGEFOS PME mobilise des fonds propres, ainsi que des fonds de l'Etat (FNE, EDEC) , de la Région (IRIS) et du...

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Par : LNM

Thèmes liés : salaries dans l entreprise / plan de formation de l'entreprise exemple / entreprise dans l immobilier / entreprise et l'emploi / salaries d entreprise

Transmission d'Hisa : ils ont repris leur entreprise et témoignent

Cette entreprise Normande est un groupe de 4 bureaux d'études comptant une centaine de salariés. Quand son PDG a souhaité passer la main pour se consacrer à d'autres projets, il s'est naturellement tourné vers ses salariés. Vendre à ses concurrents avec lequel il s'est bagarré pendant des années, ou à un grand groupe car ce n'est pas sa culture de l'entreprise.

Pour lui, les entreprises doivent appartenir à ses salariés. Il s'est donc adressé à l'Union régionale pour amorcer le...

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Par : Urscop Ile-de-France

Thèmes liés : salaries d entreprise / salaries dans l entreprise / la culture et le projet d'entreprise

SimpliSanté - Gérer les aléas de la vie qui déstabilisent les salariés (version longue)

VIASANTÉ Mutuelle a créé SimpliSanté, une plateforme innovante d’écoute et de conseils pour accompagner les chefs d’entreprises, les salariés face aux évènements impactant le quotidien, sous couvert du secret professionnel.

Des conseillers qualifiés interviennent dans différentes situations. Ils vous aident dans la gestion des aléas de la vie qui pouvant questionner ou créer des déséquilibres vie privée/vie professionnelle : accident, maladie ou interventions médicales, fin...

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Par : VIASANTÉ

Thèmes liés : vie chef d entreprise / conseil gestion d entreprise / chef d'entreprise