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conditions de travail dans l entreprise
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Chp 19 : La culture d’entreprise - Le blog de cours-de-bts ...
PertinenceI. Qu'est-ce que la culture d'entreprise ?
Elle peut être définie comme un ensemble de valeurs partagées par les membres d'une entreprise.
Elle se manifeste par différentes signes : des symboles, des rites, des mythes, des tabous, des habitudes de travail.
Comment se forme la culture d'entreprise ?
Chaque entreprise a sa culture propre, façonnée à partir d'un ensemble...
Site : http://cours-de-bts-muc.over-blog.com
Thèmes liés : difference entre culture et projet d'entreprise / culture d'entreprise et identite au travail / la motivation par la culture et le projet d entreprise / identite culture et projet d'entreprise / culture d'entreprise et la communication
COURS - LA CULTURE D'ENTREPRISE - BTS HR 1ère année
PertinenceI. Qu'est-ce que la culture d'entreprise ?
Elle peut être définie comme un ensemble de valeurs partagées par les membres d'une entreprise.
Elle se manifeste par différentes signes : des symboles, des rites, des mythes, des tabous, des habitudes de travail.
Comment se forme la culture d'entreprise ?
Chaque entreprise a sa culture propre, façonnée à partir d'un ensemble...
Date: 2018-04-26 09:39:18
Site : https://btshr1.blogspot.comQue sont les ressources humaines - talentsoft.fr
PertinenceLes ressources humaines ont pour objectif d'apporter à l'entreprise le personnel nécessaire à son bon fonctionnement.
Ceci implique donc, de lui assurer le nombre suffisant, mais aussi compétent et motivé pour le bon fonctionnement de l'organisation.
Les enjeux de la fonction ressources humaines s'appréhendent à tous les niveaux de l'entreprise : Elle garantit la bonne productivité de...
Site : http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Temps de travail de l'apprenti en entreprise
PertinenceTemps de travail de l'apprenti dans l'entreprise
Le temps de travail de l'apprenti est partagé entre l'école (CFA, université, grande école) et l'entreprise.
Ddurant la période où ils sont en milieu professionnel, les appprentis demeurent sous statut scolaire ( D. 331-4 ).
Jusqu'à 18 ans
- La durée maximale du travail est de 8 heures par jour et 35 heures par semaines...
Site : lapprenti.com
Thèmes liés : conditions de travail dans l'entreprise / travail sur l entreprise / conditions de travail dans l entreprise / temps de travail accord d entreprise / temps de travail en entreprise
Santé financière d'une entreprise : comment l'évaluer
PertinenceComment évaluer la santé d'une entreprise ?
L'évaluation de l'entreprise est indispensable pour bien choisir ses clients et fournisseurs
Avant de s'engager avec un client ou un fournisseur, on souhaite savoir à qui on a affaire : Respectera-t-il ses engagements ? Puis-je avoir confiance en lui ? A-t-il les reins assez solides pour être un partenaire durable?
Bilans et comptes de...
Site : https://b-reputation.com
Thèmes liés : source d'information pour l'entreprise / sources d information pour l entreprise / sante financiere d'une entreprise / compte de resultat de l entreprise / resultat comptable de l'entreprise
Le CE (comité d'entreprise) - UNSA
Pertinence1. Quel est le rôle d'un comité d'entreprise
2. Les élus du comité d'entreprise ont-ils (...)
3. Les élus au comité d'entreprise peuvent-ils
4. Qui fixe l'ordre du jour du comité (...)
5. Quels sont les moyens du comité
Dans toutes les entreprises employant 50 salariés et plus, un CE doit être mis en place.
Rappelons que c'est au premier tour des élections du CE que se mesurera la...
Date: 2018-06-22 00:22:46
Site : http://www.unsa.orgwww.enedis.fr
Pertinence> Une éthique de Groupe, des valeurs propres à Enedis
Une éthique de Groupe, des valeurs propres à Enedis
Sens du service, respect, engagement...ces valeurs, inscrites dans la charte de déontologie d'Enedis, font écho à l'histoire de l'entreprise et reprennent le sens donné à son projet d'entreprise. En cohérence avec les valeurs du groupe EDF, ces valeurs expriment l'identité de...
Site : http://www.enedis.fr
Une éthique de Groupe, des valeurs propres à Enedis | Enedis
Pertinence> Une éthique de Groupe, des valeurs propres à Enedis
Une éthique de Groupe, des valeurs propres à Enedis
Sens du service, respect, engagement...ces valeurs, inscrites dans la charte de déontologie d'Enedis, font écho à l'histoire de l'entreprise et reprennent le sens donné à son projet d'entreprise. En cohérence avec les valeurs du groupe EDF, ces valeurs expriment l'identité de...
Site : http://www.enedis.fr
Obligation de désigner une personne compétente en ...
PertinenceObligation de désigner une personne compétente en prévention des risques professionnels
A compter du 1er juillet 2012 (loi n° 2011-867 du 20/07/2011 et décret n° 2012-135 du 30 janvier 2012), l'employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Si besoin, il devra faire...
Site : http://www.afpic.com
Thèmes liés : amelioration des conditions de travail dans l entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / protection sociale de l'entreprise / formation l'entreprise medicale
Exonérations d'impôts sur les bénéfices en zone franche ...
Pertinencecrédit-bail mobilier, location d'immeubles non professionnel ;
agriculture ;
construction-vente.
Si l'exonération fait suite à un transfert, une reprise, une concentration ou une restructuration d'activités ayant déjà bénéficié de l'allègement fiscal, celui-ci se poursuit pour la durée restant à courir.
�? noter :
l'exonération n'est pas remise en cause si, au cours de la...
Site : https://www.service-public.fr
Thèmes liés : reprise de l entreprise par les salaries / salaries dans l entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / resultat courant de l entreprise
Convention collective : les obligations de l'employeur ...
PertinenceUne convention collective a pour identifiant :
un numéro IDCC (identifiant des conventions collectives).
Information des salariés
La convention collective s'applique à tous les salariés de l'entreprise liés par un contrat de travail ( CDD , CDI , en période d'essai...).
Le salarié ne peut pas renoncer aux droits qu'il tient d'une convention collective.
L'employeur est tenu...
Site : https://www.service-public.fr
Thèmes liés : pouvoir des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / engagement des salaries dans l'entreprise / representation des salaries dans l'entreprise
Service médical du travail: Les modalités d'application de ...
PertinenceService médical du travail: Les modalités d'application de l'article 327
Les modalités d'application des dispositions de l'article 327 du code du travail, relatives aux entreprises soumises à l'obligation de disposer d'un service médical du travail, sont fixées maintenant par l'arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 2625 du 26 chaabane 1433 ( 16 juillet...
Date: 2018-04-06 01:22:43
Site : http://juristconseil.blogspot.comThèmes liés : conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / travail sur l entreprise / conditions de travail d une entreprise / contrat de travail d entreprise
L’entreprise libérée, C’est quoi ? Est-ce que ça marche ...
PertinenceQui sommes-nous ?
L'entreprise libérée, C'est quoi ? Est-ce que ça marche ?
« L'entreprise libérée, c'est une entreprise où le salarié est libre et responsable d'entreprendre toutes les actions qu'il estime les meilleures pour l'entreprise. »
Concrètement, qu'est-ce que ça veut dire ?
A la lecture du livre « liberté et cie » écrit par Isaac Getz et Brian M.Carney, la première...
Site : http://www.slow-design.fr
SPE : Le travail de nuit - Etat de Fribourg - fr.ch
PertinenceDérogation 1: une heure de travail de nuit
Dérogation 2: travail de nuit temporaire
Dérogation 3: travail de nuit régulier ou périodique
Le travail de nuit est le travail effectué dans l'espace de temps de sept heures compris entre 23h00 et 6h00 ou, avec l'accord des travailleurs et pour l'ensemble de l'entreprise, entre 22h00 et 5h00 ou 24h00 et 7h00.
Demande d'autorisation
Date: 2017-05-15 12:06:11
Site : http://www.fr.chThèmes liés : entreprise travail de nuit / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / temps de travail accord d entreprise / droit du travail dans l'entreprise
Que deviennent les salariés lors du rachat de leur ...
PertinenceQue deviennent les salariés lors du rachat de leur entreprise ?
Que deviennent les salariés lors du rachat de leur entreprise ?
Les contrats de travail ne peuvent pas être remis en cause par le repreneur de l'entreprise. Cependant, il peut procéder à certains licenciements et revoir l'organisation à condition de respecter certaines règles.
OBLIGATION DE REPRENDRE LES CONTRATS DE TRAVAIL
Site : gestionnaire-paie.com
CHSCT Audiovisuel | Comité d'Hygiène, de Sécurité, et des ...
PertinenceFormation à la sécurité
Selon le Code du travail, l'employeur est tenu d'organiser une formation pratique et appropriée à la sécurité à destination de ses salariés. Cette formation doit permettre d'informer sur les risques présents dans l'entreprise et sur les mesures de prévention et de protection à mettre en oeuvre.
Conditions de travail
Le CHSCT Audiovisuel a pour mission...
Site : http://chsctaudiovisuel.org
Thèmes liés : amelioration des conditions de travail dans l entreprise / conditions de travail d une entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / ameliorer les conditions de travail dans une entreprise
Les enjeux et l'amélioration des conditions de travail ...
PertinenceElles ont l'obligation de procurer à leurs employés des conditions de travail décentes et propices à un bien-être physique et mental, ainsi qu'à une meilleure productivité qui bénéficiera au final à l'entreprise. Les conditions de travail regroupent beaucoup de paramètres : matériels, physiques, moraux, en termes de risques... De nombreux critères doivent être pris en compte : la...
Site : http://www.pearltrees.com
Aract | Association régionale pour l’amélioration des ...
PertinenceL'Aract Île-de-France en 5 questions
C'est quoi le réseau Anact-Aract ?
L'Anact, Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, est un établissement public à caractère administratif sous tutelle du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnel et du dialogue social. Son conseil d'administration est tripartite : représentants des organisations...
Date: 2017-03-29 06:43:24
Site : http://www.aractidf.orgThèmes liés : amelioration des conditions de travail dans l entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / association d'entreprises ile de france / entreprise d ile de france
Branding. Gestion de l'image de marque. Communication d ...
PertinenceTraductor web en Alicante
L'agence de communication d'entreprise et de publicité Sàrsia réalise des travaux de branding à Sarsia Publicitat.
Parmi ces travaux de branding, nous trouvons l'audit de la communication d'entreprise, la gestion de l'image de marque et l'enregistrement. Il est important de garder à l'esprit que l'image de la marque n'est pas seulement le design que nous voyons ....
Site : http://www.sarsiapublicitat.com
la prise en compte de l’ancienneté - GERESO
PertinenceLe Code du travail prévoit en effet que la durée du congé parental d'éducation est prise en compte pour moitié pour la détermination des droits que le salarié tient de son l'ancienneté. ( article L 1225-54 du code du travail ).
Certaines absences sont par ailleurs assimilés à du travail effectif pour l'acquisition de l'ancienneté. Sont à cet égard pris en compte, les périodes de...
Site : https://www.gereso.com
Management participatif — Wikipédia
PertinenceUne réaction au taylorisme[ modifier | modifier le code ]
La fin du XIXe siècle et le début du XXe siècle sont marqués par l'influence de la conception taylorienne de l'entreprise. On parle alors de l' Organisation scientifique du travail (OST). Face à l'importance, à l'ignorance des petits chefs, au phénomène du freinage provoqué par les ouvriers (la flânerie au travail),...
Date: 2017-03-26 22:27:58
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : integration des salaries dans l'entreprise / representation des salaries dans l'entreprise / gestion de l'image d'une entreprise / gestion de l image d une entreprise / salaries dans l entreprise
Vidéos - Journée mondiale contre le travail des enfants ...
PertinenceJournée mondiale contre le travail des enfants
Supprimer le travail des enfants dans la récolte des noisettes -- Turquie
6 août 2015 --
Les trois quarts des noisettes produites dans le monde viennent de Turquie. Mais l'ancienne habitude de recourir au travail des efnants pour récolter les noisettes met en danger la réputation de l'industrie de la noisette en Turquie. De plus en plus...
Site : http://www.un.org
Thèmes liés : droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / amelioration des conditions de travail dans l entreprise / enfant qui travail dans des entreprise / conditions de travail dans l'entreprise
Les entreprises adaptées - Le milieu adapté de travail ...
PertinenceLes entreprises adaptées
Le milieu adapté de travail : les entreprises adaptées
Les Entreprises adaptées (anciennement dénommées ateliers protégés) sont des unités économiques qui offrent une activité professionnelle adaptée aux possibilités de travailleurs handicapés :
qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s'insérer dans le milieu ordinaire ;
mais qui possèdent une...
Date: 2017-03-29 09:54:13
Site : http://www.unapei.orgThèmes liés : conditions de travail entreprise adaptee / travail emploi entreprise adaptee / travail entreprise adaptee / aide entreprise emploi travailleur handicape / conditions de travail dans l'entreprise
Le Comité d’entreprise - Ministère du Travail
PertinenceDans quelles conditions a lieu la mise en place du comité d'entreprise ?
Le comité d'entreprise (CE) est mis en place par voie d'élections organisées dans les entreprises employant au moins 50 salariés, seuil qui doit être atteint pendant 12 mois consécutifs ou non, au cours des 3 années précédentes. Les effectifs sont calculés conformément aux dispositions prévues par le Code du...
Date: 2018-04-13 02:19:15
Site : http://travail-emploi.gouv.frPARTIE 1 - CHAPITRE 3 : La production dans l'entreprise ...
Pertinence1) Comment l'entreprise produit-elle?
1.1) la diversité des entreprises
L'association : une association est un regroupement d'au moins deux personnes dont l'objectif est de servir l'intérêt de ses membres. Le but de l'association n'est pas de faire des bénéfices : on dit qu'elle est à but non lucratif selon les termes de la "loi 1901".
L'entreprise : c'est une organisation productive...
Site : http://ses-noailles.fr
Conseil d’entreprise - Neovote
Pertinence01 75 43 65 20
Conseil d'entreprise
Accueil » Mémentos » Guide du Comité Social et Economique » Conseil d'entreprise
Le conseil d'entreprise exerce l'ensemble des attributions définies au chapitre II du titre Ier du présent livre et est seul compétent pour négocier, conclure et réviser les conventions et accords d'entreprise ou d'établissement à l'exception des accords qui sont soumis...
Site : https://www.neovote.com
Thèmes liés : conseils d entreprise / temps de travail accord d entreprise / article de l entreprise / fonctions economiques du comite d'entreprise / conseil de l entreprise
Convention collective version 2017 des journaux officiels ...
PertinenceQuelques mots sur la convention collective
Une convention collective se définit comme un accord écrit entre syndicats, employeurs et salariés.
L'objectif premier d'une convention collective est de compléter le code du travail sur des dispositions particulières (salaires minimaux, régimes de prévoyance...) pour une activité économique et un cadre géographique donné.
Cette convention...
Site : convention.fr
Thèmes liés : salaries dans l entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / entreprise et l'information / entreprise et l information
Le licenciement pour motif personnel : les causes ...
PertinenceAprès 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise, le minimum serait fixé à trois mois, comme dans les entreprises d'au moins 11 salariés.
Pour déterminer le montant de l'indemnité, le juge peut tenir compte, le cas échéant, des indemnités de licenciement versées à l'occasion de la rupture (par exemple, une indemnité conventionnelle). Dans cette appréciation, le juge ne peut tenir...
Date: 2018-06-21 19:39:31
Site : http://travail-emploi.gouv.frThèmes liés : conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / droit du travail anciennete dans l'entreprise / accident du travail effet sur l'entreprise / article de l entreprise
Les budgets du comité d’entreprise (CE) - legisocial.fr
PertinenceImprimer gratuitement
Une ordonnance du 22 septembre 2017 est venue confirmer la fusion des instances représentatives du personnel en une instance unique : le Comité Social et Economique (CSE). Ordonnance n° 2017-1386 du 22/09/17 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités...
Site : legisocial.fr
Garantie Financière TRAVAIL TEMPORAIRE : devis gratuit
Pertinence+ D'INFOS SUR LA GARANTIE FINANCIÈRE TRAVAIL TEMPORAIRE
Garantie financière travail temporaire
La garantie financière travail temporaire est une caution destinée à couvrir des charges bien précises. L'exercice en entreprise implique divers facteurs, dont les exigences légales. Au nombre de celles-ci figurent les obligations liées aux assurances, dont le suivi est particulièrement...
L'accord d'entreprise - journaldunet.fr
PertinenceL'accord d'entreprise porte sur les conditions de travail et les garanties sociales des salariés. Il est le résultat d'une négociation entre délégués syndicaux employeur. La Loi Travail, donne plus de pouvoir à ce type d'accord.
Accord d'entreprise : définition
L'accord d'entreprise résulte d'une négociation entre les délégués syndicaux et l'employeur. Il vise à adapter les règles...
Site : https://www.journaldunet.fr
Convention de stage : un document obligatoire pour tout ...
PertinenceUne convention de stage est un document obligatoire pour réaliser un stage en entreprise. Il s'agit du contrat définissant le cadre de votre mission et qui doit être signé par les 3 parties concernées par votre stage : vous (étudiant), l'entreprise, l'établissement de formation (école ou université).
La convention de stage permet de préciser, comme pour un contrat de travail, les...
Site : http://etudiant.aujourdhui.fr
Thèmes liés : representation des salaries dans l'entreprise / formation de l'entreprise / formation de l entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise
Orientations stratégiques de l’entreprise : contenu de la ...
PertinenceOrientations stratégiques de l'entreprise : contenu de la consultation du comité d'entreprise et recours à l'expert-comptable
Écrit par EXPERT CE
Qu'en est-il des orientations stratégiques de l'entreprise ?
Au regard de l'article L.2323-6 du code du travail, le comité d'entreprise est informé et consulté sur toutes les questions qui concernent l'organisation, la gestion et la...
Agrément "Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale" (ESUS)
PertinenceAgrément "Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale" (ESUS)
Pourquoi demander l'agrément ESUS ?
Les entreprises sociales disposant de la qualité d'« entreprises de l'�?conomie Sociale et Solidaire » (ESS), au sens de l'article 1er de la loi du 31 juillet 2014 sur l'ESS peuvent prétendre à l'agrément « Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale » (ESUS). Cet agrément, qui a été...
Site : tresor.economie.gouv.fr
Thèmes liés : protection sociale de l'entreprise / emploi entreprise sociale et solidaire / article de l entreprise / forme juridique de l'entreprise / representation des salaries dans l'entreprise
La fiche d’entreprise - Editions Tissot
PertinenceThème du droit du travail : Risques professionnels
La fiche d'entreprise
Le médecin du travail établit une fiche d'entreprise pour chaque entreprise ou établissement qu'il a en charge. Il y consigne les risques professionnels existants et les effectifs qui y sont exposés. Cette fiche permet un repérage rapide des risques dans l'entreprise pour tous les intervenants en prévention des...
Site : editions-tissot.fr
Thèmes liés : contrat d'entreprise en droit du travail / conditions de travail d une entreprise / contrat de travail d entreprise / travail d entreprise / amelioration des conditions de travail dans l entreprise
Observatoire Opérationel de la Charge de Travail ...
PertinenceL'obligation de mesurer la charge de travail devient incontournable pour tout employeur.
La question de la santé et de la sécurité physique mais également mentale et psychologique des salariés, fait l'objet de nouvelles obligations. Ainsi, notamment les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent mettre en place un dispositif de prévention des risques psychosociaux*....
Site : http://ooct.org
Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH
Pertinence17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire
L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.
Qu'est ce...
Site : https://revolution-rh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise management / culture d'entreprise exemple / culture d'entreprise et engagement au travail / culture d'entreprise et la communication
Dossiers OfficielCE : L’organisation interne du comité d ...
PertinenceAccueil > Fonctionnement du CE > Formation des élus
L'organisation interne du comité d'entreprise
Afin de faciliter le fonctionnement du CE, quelques règles d'organisation s'imposent. À ce niveau, le CE dispose d'une large marge de manoeuvre.
Une fois élu, le CE peut mettre en place le bureau du CE et se doter de commissions et d'un règlement ...
Date: 2018-04-13 02:10:41
Site : http://www.officielce.comCFDT - Répartition et aménagement du temps de travail
PertinenceRépartition et aménagement du temps de travail
Publié le 04/12/2012 (mis à jour le 05/04/2018)
Par Service juridique - CFDT
L'employeur détermine les jours et horaires de travail en vigueur au sein de l'entreprise. Il doit respecter la réglementation sur la durée du travail et les accords applicables dans l'entreprise.
Jours de travail
La répartition hebdomadaire du travail s'effectue le...
Site : https://www.cfdt.fr
Interview – Comité d’entreprise : quels sont les domaines ...
PertinenceAvec Philippe Pouzet , avocat, Oratio Saumur
Le comité d'entreprise (CE) est une institution représentative du personnel, obligatoirement mise en place dans les entreprises de plus de 50 salariés. Il est un acteur majeur de la vie de l'entreprise et détient des compétences d'attribution variées. C'est ce qu'O'News vous propose de développer avec Philippe Pouzet, avocat chez...
Site : https://oratio-nextstep.com
Aide à l'embauche d'un apprenti
Pertinencesous statut de
Chaque nombre moyen annuel d'apprentis calculé au titre d'une année est obtenu en divisant par douze le nombre total de mois de présence dans l'entreprise, pour cette même année, des apprentis employés depuis au moins un mois.
Exonération aux entreprises
L'état aide financièrement les employeurs de...
Site : lapprenti.com
Comment obtenir l'agrément ESUS (entreprise solidaire d ...
PertinenceTweeter - Nouvelle fenêtre
Les entreprises et structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) se distinguent par leur but d'utilité sociale (soutien à des publics vulnérables, cohésion territoriale ou développement durable) et l'orientation de leurs excédents vers la poursuite de leur activité souvent non lucrative. L'agrément Entreprise solidaire d'utilité sociale (ESUS) leur...
Site : https://www.service-public.fr
Thèmes liés : cours d economie de l entreprise / cours l'entreprise et le social / entreprise de travail temporaire d'insertion / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise
Contrat de travail temporaire (intérim) | service-public.fr
PertinenceLe contrat de mission est conclu entre l'entreprise de travail temporaire et le salarié intérimaire. Un contrat de mise à disposition est conclu entre l'entreprise de travail temporaire et l'entreprise où l'intérimaire effectue sa mission. Le salarié intérimaire bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise pendant toute la durée de sa mission (restauration,...
AViQ - handicap | Vos besoins | Se former et travailler ...
PertinenceEntreprises de travail adapté
Entreprises de travail adapté
L'importance de leur handicap empêche certaines personnes, temporairement ou définitivement, de travailler dans des conditions habituelles. Des entreprises, dénommées "entreprises de travail adapté", veillent cependant à réunir un maximum de conditions spécifiques pour leur permettre d'exercer une activité professionnelle à...
Date: 2018-04-27 07:31:44
Site : https://www.aviq.beThèmes liés : emploi entreprise travail adapte / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / entreprise travail adapte / conditions de travail d une entreprise
Détachement vers le Luxembourg - Entreprises // Luxembourg
PertinenceDétachement vers le Luxembourg
Dernière mise à jour de cette page le 09-01-2017
Un employeur basé à l'étranger peut détacher temporairement ses salariés afin qu'ils exécutent un travail sur le territoire luxembourgeois dans le cadre d'une prestation de services ou d'une fourniture de biens entre l'employeur et une entreprise ou un client.
Dans le cas d'un...
Date: 2017-03-13 09:30:04
Site : http://www.guichet.public.luThèmes liés : droit des salaries dans l'entreprise / droit des salaries dans l entreprise / representation des salaries dans l'entreprise / la vie privee du salarie dans l'entreprise / la vie du salarie dans l'entreprise
FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...
PertinenceLa fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?
La définition
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
Quels enjeux?
L'importance de la fonction Ressources...
Site : economie.gouv.fr
les Conditions De Travail Chez Google - Vidéo Ina.fr
PertinenceReportage en Californie dans l'entreprise Google, conceptrice du moteur de recherche éponyme et à la santé financière florissante. Interviews d'employés de l'entreprise sur leur travail et sur les dirigeants de l'entreprise. Interview de Susan WUTHRICH, direction des ressources humaines, sur la politique sociale de l'entreprise et les facilités...
Date: 2018-04-13 03:41:00
Site : http://www.ina.frThèmes liés : condition de travail dans l'entreprise google / ressources de l'entreprise google / ressources humaines pour l entreprise / conditions de travail dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise
Les conditions de travail dans une entreprise | Pearltrees
PertinenceLes conditions de travail dans une entreprise
> Chloevinet
Les enjeux et l'amélioration des conditions de travail, Soutien scolaire, Cours Communication et gestion des ressources humaines, Maxicours . Offrir de bonnes conditions de travail à ses salariés pour en obtenir le meilleur. VIDÉO - Édouard Fourcade, président de SAS France, était l'invité de l'émission BFM-Le Figaro «...
Site : http://www.pearltrees.com
L'entreprise étendue, une entreprise libérée qui s'ignore ...
PertinenceAvènement de l'ère numérique, quête de sens, nouvelles formes et mutations du travail, nécessité d'innover, capacité de « s'allier avec la multitude » ... L'ensemble de ces tendances et enjeux poussent les organisations à se remettre en cause, à évoluer, à s'adapter pour répondre vite et de façon optimale à l'arrivée de nouveaux acteurs agiles et à l'ambition...
Site : http://www.economiematin.fr
Dossier : l'entreprise déménage, quel rôle pour les ...
PertinencePublication : 18 avril 2016
L'annonce du déménagement de l'entreprise pose souvent problème aux salariés. En fait, tout dépend de la manière dont ce déménagement va être préparé, de l'implication de l'employeur et de ses relations avec les différentes instances représentatives du personnel concernées par le projet, notamment le CE et le CHSCT. Le rôle de ces deux IRP est...
