Charte de valeurs : c'est l'affaire de tous

La charte des valeurs regroupe les grands principes communs à l'organisation et à l’ensemble des équipes pour qu’ils servent des lignes de conduite à tenir. Créé par le biais de la contribution directe de tous les salariés, ce document doit être concis et reprendre en quelques points les engagements inconditionnels de l’entreprise et de tous ses salariés, sans distinction de grade hiérarchique. Les détails avec Malgorzata Saadani, coach consultant certifiée ICC, DG d'ANC...

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Thèmes liés : engagement des salaries dans l'entreprise / valeur de l entreprise

Fuite des compétences de l'entreprise: mieux vaut prévenir que subir

Conditions de travail et de rémunération, relation avec la hiérarchie, perspectives de carrière…nombreuses sont les raisons de la fuite des compétences. Un phénomène qui peut engendrer, à moyen et long termes, des pertes morales et matérielles à l’entreprise. Eclairage avec Meryem Lahlou, Business Coach, DG du cabinet Compétence Plus.

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Un directeur occupé....Très occupé ?!?

En entreprise, le pouvoir de direction de l'employeur lui permet de contrôler l'activité des salariés pendant le temps du travail. Toutefois, cela devient de plus en plus facile à faire grâce aux nouvelles technologies et aux nouveaux moyens de surveillance.

Mais pensez-vous que surveiller un salarié pendant une longue durée est une tâche productive ? Vous-vous êtes déjà posé la question sur ce que pourrait faire réellement votre patron à part vous surveiller ?? Et à quoi...

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Thèmes liés : pouvoir des salaries dans l'entreprise

Adaptez votre communication à chaque situation professionnelle !

En entreprise, il est important d’adapter sa communication non seulement au profil de son interlocuteur mais surtout à chaque situation professionnelle. En effet, le manager doit être capable « d’analyser en temps réel, une situation précise afin de choisir les mots et l’attitude à adopter », explique Fatim Zahra Mziouad Bennis Layadi, Consultante et Business Coach, DG Aimperformance et Cofondatrice de la haute école de coaching au Maroc. Le point.

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Le community management, une nécessité pour l’entreprise

Le changement dans les habitudes de consommation a favorisé la naissance d'un nouveau métier devenu incontournable pour la communication des entreprises : l’animation de communautés web ou le community management. Il s’agit de créer et d’animer des communautés sur les réseaux sociaux dans le but de communiquer sur l’entreprise, d’augmenter le nombre de prospects, fidéliser les clients et en attirer de nouveaux, effectuer une veille concurrentielle… Les détails avec Ismaïl...

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Entreprises, optimisez la réussite des recrutements grâce à l’audit !

L’audit de recrutement est indiqué pour les entreprises souhaitant optimiser la réussite d’un recrutement et réduire les risques d’erreur qui risquent de leur être couteuses en temps et en argent. Ce type d’audit consiste en l’évaluation objective de la fonction de recrutement sur la base de référentiels précis tels que les normes internationales et le code de travail en vigueur. Les détails avec Sara Nait Slimane, doctorante chercheuse en GRH, praticienne en PNL et...

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Un ouvrier qualifié......Très qualifié !!

Un ouvrier qualifié, est un ouvrier ayant une réelle qualification , une personne qui loue ses services dans le cadre d'un travail artisanal, industriel ou agricole en échange d'un salaire .

Il peut être électricien, couvreur, chauffagiste, plombier, peintre... Le statut d'ouvrier qualifié réunit une grande variété de métiers.

Avec un point commun : la dominante manuelle. Un métier intéressant mais menacé par le phénomène de l'automatisation ou l'ère du remplacement de l'homme...

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Business coaching: Accompagner les porteurs de projet

Comment créer et réussir son propre projet d'entreprise? Quelles sont les différentes étapes à respecter? En quoi le coaching peut-il aider un porteur de projet? Notre invitée de la semaine prochaine Mme Amal HIHI consultante senior et business coach certifiée vous répond en vidéo.

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Coaching interne: Quel intérêt pour l'entreprise!

Le coaching interne, mis en place au sein même de l'entreprise, consiste à mieux accompagner les personnes dans leur milieu de travail. Il s'agit d'une démarche de consolidation des politiques de ressources humaines à travers le choix de coachs qui ont la particularité d'être des collègues des personnes qu'ils accompagnent. Plus de détails avec Mouhcine Ayouche, coach professionnel certifié par ICF, fondateur associé de "bmh coach".

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Carrière : L’expatriation, ça se prépare !

Nombreux sont ceux qui sont séduits par l’idée de travailler à l’étranger. Mais qu’en est-il de l’Afrique subsaharienne ? Les entreprises marocaines étant de plus en plus présentes sur le continent, plusieurs opportunités d’emplois s’offrent aux jeunes qui désirent booster leurs carrières à travers l’expatriation. Sauf que ces pays-là ont certaines spécificités qu’il faut considérer avant de sauter le pas. Les détails avec le directeur du Pôle stratégie,...

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