Reprise et Transmission d'entreprise: Communiquez c'est vital !

Cette vidéo met en avant le manque de communication entre le cédant et le salarié. Le repreneur potentiel a l'expérience, les compétences et la volonté. Le dirigeant a anticipé sa réflexion sur la transmission d'entreprise et identifé son salarié n°1 comme son successeur potentiel. Mais s'ils n'échangent pas ensemble sur l'avenir de l'entreprise et s'ils ne dévoilent pas leur pensées, alors rien ne bougera et les 2 parties seront déçues.

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Par : Steven Lautru

Thèmes liés : reprise de l entreprise par les salaries / video d'entreprise et communication / salaries d entreprise

Conférence Alain Juillet: "protection de l'information" - 7/01/2015 - Chimie Paristech

Conférence des Grands Séminaires de Chimie Paristech, donnée par Alain Juillet, Président du Club des directeurs de sécurité des entreprises, sur le thème:

« la protection de l’information et la sécurité des salariés dans les entreprises performantes en France et à l’étranger ».

Date: 07 janvier 2015

Pour plus d'informations et pour suivre les prochains évènements, rendez-vous...

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Par : Les grands séminaires de CP

Thèmes liés : protection de l information en entreprise / entreprise et l'information

Habitation Saint-Etienne - Équipements financés par la CGSS

Un exemple d'amélioration des conditions de travail dans une entreprise martiniquaise, grâce à l'implication de l'entreprise et des ses salariés, et au financement de la Direction des Risques Professionnels de la CGSS.

Plus d'infos : http://www.drp.cgss-martinique.fr

Novembre 2015

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Par : Prevention Martinique

Thèmes liés : amelioration des conditions de travail dans l entreprise / implication des salaries dans l'entreprise / conditions de travail d une entreprise

AIST 84 - Action de maintien en emploi

A l'issue d'une visite médicale, les équipes de l'AIST 84 mettent en oeuvre une action pour maintenir en emploi un salarié en concertation avec l'entreprise et en coordonnant l'action du réseau de spécialistes.

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Par : AIST 84 TV

Thèmes liés : entreprise et l emploi / l'entreprise medicale

Découvrez le concept des crèches d'entreprises avec Crèches de France et l'UPE 66

Jérôme Tanguy, Conseiller Familles & Entreprises du groupe Crèches de France / Kiddies, vous donne les clés pour comprendre le concept des crèches d'entreprises.

Horaires adaptés, tarifs identiques pour les familles à ceux des crèches municipales, levier RH de performance et d'attractivité pour l'entreprise, la crèche d'entreprise est la solution la plus adaptée pour les enfants des salariés. Découvrez comment !

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Par : Crèches de France

Thèmes liés : groupe d'entreprise francais / performance d'une entreprise / conseil de l entreprise

Comment optimiser la forme de vos collaborateurs en entreprise ?

A l'occasion du petit-déjeuner organisé par Entreprise et convivialité , le Secrétaire général de l'Institut des rencontres de la forme, Thibaut Deschamps propose des solutions pour permettre aux entreprise de maintenir en forme les salariés.

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Par : Widoobiz

Thèmes liés : forme de l entreprise

L'inaptitude d'un salarié à tout poste de l'entreprise

Que faire si un salarié est déclaré inapte à tout poste de l'entreprise par la médecine du travail ? L' employeur doit-il tout de même chercher à le reclasser ? Nicolas Christau fait le point sur ce régime juridique en pleine mutation dans cette nouvelle vidéo.

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Par : CapstanTV

Thèmes liés : salaries dans l entreprise / travail sur l entreprise / salaries d entreprise / l'entreprise

La prime aux salariés sera obligatoire pour 8 millions de salariés

Le gouvernement a décidé que les entreprises de plus de 50 salariés auraient l'obligation, en cas de hausse de leurs dividendes, de verser chaque année à leurs salariés une prime dont le montant sera à négocier, a-t-on appris mercredi de source gouvernementale. Le gouvernement, qui a arbitré les détails de ce dispositif mercredi soir lors d'une réunion à l'Elysée autour de Nicolas Sarkozy, souhaite qu'il soit appliqué "dès cette année", a-t-on ajouté de même source. "Dans...

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Par : BFMTV

Thèmes liés : salaries dans l entreprise

Pourquoi embaucher un apprenti ?

Idées fortes :

-Une aide pour l’entreprise

-Une dynamique nouvelle pour les salariés de l’entreprise qui doivent adhérer au projet parce que l’accueil se construit dans la durée. Dans la formation, il y a le tuteur ou le maître d’apprentissage dont le nom figure sur le contrat mais aussi les tuteurs supplétifs et ponctuels que sont les ouvriers de l’entreprise

-Transmission des savoir-faire dont a besoin l’entreprise

-Éduquer et former, transmettre et partager pour que le...

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Par : École des métiers - Dijon métropole - CFA La Noue

Thèmes liés : salaries dans l entreprise / savoir etre dans l'entreprise / formation de l entreprise

Prendre en compte les salariés et les partenaires de l’entreprise dans le programme

Adapter le programme de conformité au business model de l’entreprise

Prendre en compte les salariés et les partenaires de l’entreprise dans le programme

Par François Vincke, Président de la commission Anti-Corruption de la Chambre de Commerce Internationale (CCI) et Cédric Duchatelle, Vice-Président Club-Pro du Cercle d'Éthique des Affaires, et Responsable Groupe Fonction Clé de vérification de la Conformité d'AG2R-LA MONDIALE

Adapter à votre entreprise et éviter le «...

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Par : AFJE

Thèmes liés : qui l entreprise doit elle compter