SARL BETHOUL LB, lauréat Stars-et-Métiers du Loiret

La performance et la qualité se lisent dans les chiffres. En octobre 2006, Bruno Legout rachète une petite menuiserie de six personnes. Huit ans plus tard, le niveau d’activité de la Menuiserie Bethoul, installée à Villemandeur, a quasiment été multiplié par cinq. L’atout majeur de cette entreprise de 28 personnes réside dans sa politique des ressources humaines.

Postes de travail ergonomiques, chèques-cadeaux et primes en fin d’année, sorties festives (karting, ski, bowling,...

Voir la suite

Par : Banque Populaire

Thèmes liés : les ressources humaines un atout majeur pour l'entreprise / cadeaux entreprise fin d'annee / politique de ressources humaines d'une entreprise

MBA Management Ressources Humaines

Cette formation en Ressources Humaines permet de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences : management d'entreprise 2.0, politique de formation, pilotage du changement et stratégie RH, construction du système d'information RH.

Pour plus d'informations, consultez la page https://www.mbway.com/formations/mba-ressources-humaines

Voir la suite

Par : MBWAY BORDEAUX

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d'information et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise

Zoom sur AFILE 77, 2e lauréat du Prix de l'emploi de qualité 2016 (la suite!)

Créée en 1991, Afile 77 a comme objectif de lutter contre l’exclusion, d’une part, en favorisant la création d’entreprises par des demandeurs d’emploi et des bénéficiaires des minima sociaux et, d’autre part, en soutenant le développement de l’emploi dans les associations et entreprises solidaires.

Participation des salariés, aménagement du temps de travail, création d’outils de communication interne…, l’association a revu son organisation et de sa politique de...

Voir la suite

Par : Le Mouvement associatif

Thèmes liés : demandeur emploi creation d'entreprise / emploi creation d entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / entreprise et l'emploi / communication d'entreprise interne

Zoom sur AFILE 77, 2e lauréat du Prix de l'emploi de qualité 2016

Créée en 1991, Afile 77 a comme objectif de lutter contre l’exclusion, d’une part, en favorisant la création d’entreprises par des demandeurs d’emploi et des bénéficiaires des minima sociaux et, d’autre part, en soutenant le développement de l’emploi dans les associations et entreprises solidaires.

Participation des salariés, aménagement du temps de travail, création d’outils de communication interne…, l’association a revu son organisation et de sa politique de...

Voir la suite

Par : Le Mouvement associatif

Thèmes liés : demandeur emploi creation d'entreprise / emploi creation d entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / entreprise et l'emploi / communication d'entreprise interne

Travailler chez APICIL - Témoignages de collaborateurs

Les collaborateurs du Groupe APICIL parlent de leurs métiers et racontent leur quotidien au sein de l'entreprise.

Portraits de collaborateurs :

- Thomas, Conseiller en relation client

- Chahrazed, Actuaire

- Marie, Gestionnaire épargne retraite

- Sophie, Responsable d'équipe

- Ambre, Alternante au service communication interne

Merci à eux pour leurs témoignages !

Découvrez notre politique de ressources humaines engagée et responsable, ainsi que nos offres d'emploi :...

Voir la suite

Par : Groupe APICIL

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / offre d'emploi d'entreprise en alternance

Coaching interne: Quel intérêt pour l'entreprise!

Le coaching interne, mis en place au sein même de l'entreprise, consiste à mieux accompagner les personnes dans leur milieu de travail. Il s'agit d'une démarche de consolidation des politiques de ressources humaines à travers le choix de coachs qui ont la particularité d'être des collègues des personnes qu'ils accompagnent. Plus de détails avec Mouhcine Ayouche, coach professionnel certifié par ICF, fondateur associé de "bmh coach".

Voir la suite

Par : Le Matin Emploi

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise

Interview d'Arnould Della Faille, DG de start People

Rencontre avec Arnould Della Faille qui dirige la 4éme entreprise d'emploi temporaire en Europe, Start People. Dans cette interview il revient sur sa politique d'accompagnement des Ressources humaines et les changements intervenus dans le monde de l'intérim.

Voir la suite

Par : pmebtp

Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / politique d emploi entreprise / emploi d'entreprise

B2V, une politique d'apprentissage innovante

Favoriser l'insertion des jeunes dans le monde professionnel, par le biais de l'apprentissage notamment, est une démarche qui s'inscrit dans la politique des ressources humaines du Groupe B2V. Cela se traduit notamment par un partenariat engagé avec l'Université Paris 1, Panthéon-Sorbonne depuis la création, en 2010, du Master Droit de la Protection Sociale d'Entreprise.

Voir la suite

Par : B2V

Thèmes liés : politique d'innovation de l'entreprise / master creation d'entreprise paris / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique d'innovation d'une entreprise