Les données cachées et implicites - Alain Bensoussan

La nouvelle forme de données, cachées ou implicites, devient un enjeu fort pour l'entreprise et pour l'individu, analyse Alain Bensoussan, Avocat en droit de l'informatique. Les fermes de serveurs et le Big Data permettent aujourd'hui de découvrir des informations supplémentaires sur les personnes. Le ciblage de l'individu peut alors s'élargir à des renseignements très personnels comme les préférences artistiques ou les réactions émotionnelles ! Or la loi Informatique et Libertés ne...

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Par : MyD-Business TV

Thèmes liés : droit pour l entreprise aujourd hui

Olivier Passet, Xerfi Canal Droit du travail : une réforme cruciale pour les TPE-PME

Plus de vidéos sur le site Xerfi Canal : http://www.xerficanal.com/

Construire le code du travail du XXIème siècle. Voilà le story telling de la réforme du marché du travail qui s’est ouverte le 4 novembre. Alléger notre code 1/ en le resserrant sur des droits fondamentaux, épine dorsale de la jurisprudence. 2/ L’adapter aux transformations de notre économie en donnant plus de champ aux accords de branche. Des branches professionnelles qui devraient elles-mêmes être resserrées...

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Par : XerfiGroupe

Thèmes liés : droit du travail dans l entreprise

Hometold - Gaelle Deharo - Comment l'entreprise influence le droit

Retrouvez toutes nos vidéos sur : www.hometold.com.

Les sciences de gestion exercent aujourd'hui une forte influence sur le discours du juge. Le management est régulièrement enseigné aux magistrats, et l'on cherche à améliorer la productivité des juridictions.  

Comment se manifeste cette intrusion nouvelle de l'entreprise dans les tribunaux?

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Par : Hometold Officiel

Thèmes liés : droit pour l entreprise aujourd hui

Série RSE #2 Principes ONU entreprises et droits de l'homme - Charlotte Michon, EDH

Le webinaire permettra aux participants d’acquérir les connaissances de base sur les Principes directeurs des Nations-Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et leur mise en œuvre.

Ces principes directeurs préconisent pour les entreprises une démarche de diligence raisonnable (« due diligence ») qui vise à identifier les impacts négatifs réels et potentiels des activités de l’entreprise et à mettre en place les réponses appropriées de gestion de ces impacts....

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Par : RSE et Développement

Thèmes liés : droit pour l entreprise aujourd hui / gestion des connaissance dans l entreprise / gestion de l'entreprise

10 ans de la VAE - Action 3 - « Une histoire d'entreprises »

La VAE a 10 ans. Si la loi du 17 janvier 2002 l'institue comme un droit individuel, elle constitue aujourd'hui un nouvel outil pour la gestion des ressources humaines, articulant ainsi bien souvent, projet de l'entreprise et projet de l'individu. Sur la palette des outils stratégiques pour le développement des compétences, la VAE conjugue sécurisation des parcours, valorisation des métiers, dynamique collective...Deux entreprises de notre région nous racontent « leur histoire de VAE » :...

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Par : Crefor Haute-Normandie

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion ressource humaine entreprise / ressources humaines d'une entreprise

La table, d'autrefois à aujourd'hui

Comment nos ancêtres se restauraient du Moyen âge à nos jours ? Comment la table était mise ? Qu'est-ce qu'ils mangeaient ?

Bienvenue à L'Autrefois d'Aujourd'hui, entreprise spécialisée dans la création de meuble. François Rodriguez, ébéniste de plus de 30 ans d'expérience.

Les communautés familiales et agricoles prirent naissance au XIe siècle, quand les seigneurs s'attribuèrent les droits de succession sur les biens de leurs serfs. Pour résister à ce.

Désormais, les...

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Par : Manuel Ware

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Petrolnet en Marche

Aujourd'hui après un long moment d'avance je reviens sur l'île d'altis pour aider mon bras droit à gérer l'entreprise. L'île à changé beaucoup changé mais je compte bien faire de mon entreprise un symbole de cette île suivez l'histoire de julius montaigus et walsh marley dans la quête de l'or noire

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Par : dafy duck

Thèmes liés : droit pour l entreprise aujourd hui

7/8 Débat - Harcèlement sexuel : libérer la parole des femmes

« #BalanceTonPorc, #MoiAussi ». L’affaire du producteur Hollywoodien Harvey Weinstein a eu l’effet d’un détonateur mondial pour les femmes victimes de harcèlement. Des voix qui aujourd’hui s’élèvent, sur Twitter ou ailleurs, pour dire STOP et briser l’omerta.

Pourtant le harcèlement, sexuel ou moral envers les femmes, ne date pas d’aujourd’hui. Que fait l’exécutif pour lutter contre ? que dit la Loi ?

Comment libérer la parole des femmes ? Une fois que la parole...

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Par : TV78 - La chaîne des Yvelines

Thèmes liés : droit pour l entreprise aujourd hui / chef d'entreprise femme

Les Recettes de l'Entrepreneuriat | Episode 1 : L'ACCRE et les aides à la création d'entreprise

Découvrez le tout premier épisode de l'émission "Les Recettes de l'Entrepreneuriat", présentée par Marion Chauveau.

Au menu aujourd'hui : l'ACCRE, le statut auto-entrepreneur qui change, les aides à la création et Marion au Salon des Entrepreneurs de Paris !

Site Web de l'ACCRE : http://www.pole-emploi.fr/candidat/l-aide-aux-chomeurs-createurs-ou-repreneurs-d-entreprise-accre--@/article.jspz?id=60600

Pour l’exonération des charges sociales d’assurance sociale,

elle est totale la...

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Par : La Chaîne des Entrepreneurs

Thèmes liés : aide a la creation d'entreprise pole emploi auto entrepreneur / pole emploi creation d entreprise aide / droit pour l entreprise aujourd hui

Haute-Savoie : La crise touche la sous-traitance automobile

Haute-Savoie : La crise touche la sous-traitance automobile - Annecy - Focus sur une entreprise adaptée des Glières qui emploie des personnes handicapées dans ce secteur pleinement touché par les difficultés. L'entreprise se bat aujourd'hui pour maintenir son activité et l'emploi de 50 personnes. (Pour obtenir les droits d’exploitation commerciale de cette vidéo, veuillez contacter contact@wizdeo.com)

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Par : 8 Mont-Blanc

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