L'objectivité nécessaire des actions de l'employeur

Le Code du travail est enfin substantiellement modifié en France, ce qui apporte au chef d'entreprise une confiance soi-disant pour pouvoir licencier.

Mais il y a des exceptions au barème, qui ne protégera pas les employeurs de manière absolue comme l'expliquent plusieurs avocats.

Alors, comment l'entreprise doit-elle se comporter pour ne pas perdre d'argent en justice ? C'est ce que j'expliquerai dans une prochaine conférence en management sur internet.

J'aborderai notamment la...

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Par : Turquey Jérôme

Thèmes liés : direction et decision dans l'entreprise / chef d entreprise en france / travail sur l entreprise / entreprise et l'emploi

RDC | Des "stages d'immersion" en entreprise pour les jeunes diplômés sans expérience

Difficile de s'insérer sur le marché du travail, surtout lorsque l'on est jeune diplômé sans véritable expérience significative. Pour enrayer cette spirale explosive, le gouvernement lance le programme «Emploi-Diplômé».

Le dispositif permettra à un jeune dont c'est le premier contact avec l'entreprise, d'acquérir une expérience professionnelle ainsi qu'une culture d'entreprise, avec la possibilité de signer un contrat de travail à la fin du stage professionnel.

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Par : Mike Kabamba

Thèmes liés : travail et culture d entreprise / culture d'entreprise / emploi d entreprise / gouvernement d'entreprise ou gouvernance

CREPI NORMANDIE : Club Régional d'Entreprises Partenaires de l'Insertion de Normandie

Le Club Régional d’Entreprises Partenaires de l’Insertion de Normandie est une association loi 1901, à but non lucratif, créé en 2006.

Son objet social est de permettre le retour à l’emploi de personnes qui en sont éloignées.

16 CREPI sont présents sur le territoire français au sein desquels plus de 1 400 entreprises, du CAC 40 à la TPE, de tous secteurs d'activités se mobilisent chaque année.

Depuis 2006 le CREPI Normandie c’est :

• Plus de 800 contrats de travail...

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Par : CREPI Normandie

Thèmes liés : creer entreprise d'insertion / emploi entreprise d'insertion / secteur d activite d une entreprise / objet social d'entreprise / cadre d'entreprise metier

Prise de parole sur article 41 du projet de loi Travail - vendredi 24 juin 2016

Marie-Noëlle Lienemann, sénatrice socialiste de Paris, intervenait en début d'examen de l'article 41 du projet de loi Travail qui dispose que le transfert du contrat de travail lorsqu'il y a transfert d'entreprise n'est plus la règle, alors que c'est une jurisprudence de la Cour de Justice de l'Union Européenne et que c'était repris comme un des principes essentiels du droit du travail, définis par le rapport de Robert Badinter.

Il est notable que tous les syndicats de salariés, y...

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Par : Marie-Noëlle Lienemann

Thèmes liés : transfert d'entreprise en droit du travail / contrat de travail d entreprise

L'Actu - Lydia et Marine, signataires d'un contrat de génération

Dans les Yvelines, selon la direction du travail, 15 entreprises auraient signé un contrat de génération. Un jeune embauché aux côtés d'un sénior en contrepartie d'un soutien financier de l'Etat. Rencontre avec Lydia, 60 ans, et Marine, 21 ans. Elles sont toutes les deux secrétaires de direction et forment un duo.

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Par : TVFIL78 - La télévision des Yvelines

Thèmes liés : contrat de travail d entreprise

Témoignage C-FIRST Contrat de travail - Les avantages

La solution C-FIRST contrat de travail est un logiciel destiné au service des ressources humaines d'une entreprise. Il permet de générer simplement et rapidement des contrats de travail de tout type et de gérer leurs échéances et leurs évolutions.

Témoignage de Rémi STOLTZ et Régis LEHMANN, respectivement DRH et Responsable RH division B to B et chantier du groupe ATRYA.

Quels sont les avantages de la solution ?

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Par : logicielCFIRST

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / contrat de travail d entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Témoignage C-FIRST Logiciel contrat - Création d'un contrat de travail

La solution C-FIRST contrat de travail est un logiciel destiné au service des ressources humaines d'une entreprise. Il permet de générer simplement et rapidement des contrats de travail de tout type et de gérer leurs échéances et leurs évolutions.

Témoignage de Rémi STOLTZ et Régis LEHMANN, respectivement DRH et Responsable RH division B to B et chantier du groupe ATRYA.

Comment se passe la réalisation d'un contrat de travail avec C-FIRST RH ?

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Par : logicielCFIRST

Thèmes liés : contrat de travail d entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / logiciel creation d'entreprise

Secrets d'expert #1 : lutter pour l'égalité salariale

Mise en place de sanction financière en cas d’absence d’accord et de plan d’action, obligation de traiter la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les évolutions législatives n’ont pas manqué au cours des dernières années. Si l’on tient compte des différences d’âge, du type de contrat, du temps de travail, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, environ 10 % d’écarts de salaire demeurent inexpliqués selon les données...

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Par : Sextant Expertise

Thèmes liés : temps de travail accord d entreprise / egalite homme femme dans l'entreprise / compte de resultat d'une entreprise de service / contrat d'entreprise en droit du travail / cours l entreprise et son environnement

Projet d'ordonnances travail -8- L'accord d'entreprise primera sur la loi et le contrat de travail

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Par : L'arme du droit

Thèmes liés : contrat de travail d entreprise / projet d'entreprise / travail sur l entreprise