L'égalité homme-femme au travail (Sarthe)

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Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu'au 31 décembre pour mesurer les différences entre hommes et femmes sur les salaires. (DROITS RESERVES . Pour toute exploitation sur TV, web, mobile, aller sur http://wizdeo.com/s/banqueimages )

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Par : LMtv Sarthe

Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise

MALLETTE

Mallette, région du Bas-Saint-Laurent

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix Reconnaissance « Conciliation...

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Par : Famille Québec

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Egalité, parité, harcèlement... interview de Marie-Pierre Badré

Parité en politique, égalité professionnelle en entreprise, accès des femmes aux responsabilité, lutte contre le harcèlement sexuel : Maire-Pierre Badré, présidente du Centre Hubertine Auclert et conseillère régionale d'Île-de-France expose le chemin qu’il reste à parcourir pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.

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Par : Centre Hubertine Auclert

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AGEFOS PME Remise du Label Egalité professionnelle le 30 mai 2013 à Lyon - 5/6

Le 30 mai 2013 à Lyon, Madame Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement a remis le Label « Egalité professionnelle » délivré par AFNOR Certification aux AGEFOS PME Midi-Pyrénées, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Rhône-Alpes. Cet événement a été l'occasion pour AGEFOS PME de présenter son plan d'actions en vue d'accompagner les entreprises PME et TPE clientes dans une démarche d'Egalité entre les femmes et les hommes.

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Par : AGEFOSPME OPCA

Thèmes liés : demarche d entreprise / egalite homme femme dans l'entreprise

Stéréotype et culture entreprise 2 sur 2

Dans le cadre de la création d'un guide de bonnes pratiques sur le thème de l'égalité professionnelle entre homme et femme, GW CONSEIL a participé, aux côtés d'autres entreprises, à des interviews réalisés par FACE-HERAULT.

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Par : GW CONSEIL

Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise / conseil creation d entreprise / cadre d'entreprise

STAS UNIGEC

STAS UNIGEC, lauréat du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région du Saguenay--Lac-Saint-Jean.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que...

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Par : Ministère de la Famille

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Femmes et hommes recherchent égalité désespérément

L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ? La cause est entendue... mais loin d'être acquise. Au-delà des obligations légales, c'est pourtant un enjeu éthique et stratégique majeur pour les entreprises qui veulent pouvoir compter, dès aujourd'hui sur toutes les compétences. Chacun a un rôle à jouer pour avancer ensemble sur le chemin de l'égalité.

Les trois comédiens sont : Alice Guérard, Anne-Cécile Crapie et Fabrice Agret.

Découvrez notre offre à l'adresse...

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Par : Theatrealacarte

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Égalité salariale entre hommes et femmes : le combat continue

On s'y emploie : Le tribunal administratif de Paris se prononce sur la publication de la liste des 48 entreprises sanctionnées pour non-respect de l’égalité salariale hommes-femmes Philippe Duport recevait Julien Bayou, conseiller régional EELV d’Île-de-France à l’origine de la procédure

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Par : franceinfo

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Conférence "Egalité Professionnelle" - IGS-RH Toulouse - 19 mars 2015

Retour sur le Projet Collectif mené par les étudiants de 4ème année de l'école IGS-RH de Toulouse.

Thème : L’égalité professionnelle, gage de performance ou simple contrainte légale ?

Cette manifestation était l’occasion de démontrer que, au-delà des contraintes légales, promouvoir l’égalité Femme-Homme au sein du milieu professionnel est un réel gage de performance. Ce sujet constitue un enjeu important pour les entreprises : la conduite du changement, les démarches...

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Par : IGS-RH

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L’égalité entre les femmes et les hommes pour développer son entreprise familiale

En Bolivie, avec l'appui de SOCODEVI, des femmes et des hommes travaillent ensemble pour consolider leur entreprise familiale. Un survol des résultats obtenus grâce à notre approche des champs écoles paysans («escuelas de campo»). Vidéo produite par Camille Trudeau-Rivest, stagiaire de SOCODEVI en Bolivie.

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Par : SOCODEVI

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