Droit du travail : vers plus de souplesse ?

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Comment assouplir le droit du travail en France? Le rapport Combrexelle dévoilé cette semaine propose d'élargir la place de l'accord collectif dans l'entreprise et d'alléger le caractère impératif du droit du travail au profit des branches. Peut-on s'attendre à une petite révolution du droit du travail en France ?

Également dans cette seconde partie, nous...

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Par : FRANCE 24

Thèmes liés : cours d economie de l entreprise / droit du travail dans l'entreprise

Déstresser la relation au travail : vers la maîtrise des risques psychosociaux

Il est constaté que la notion de stress au travail a augmenté depuis ces 5 dernières années. S'agit-il d'un réel problème de santé public et surtout pourquoi est-il si étendu en France?

Le droit français est fondé sur deux principes fondamentaux précis : le lien de subordination et la protection du salarié ce qui peut créer un paradoxe entre le pouvoir de l'employeur et les droits du salarié.

Valérie Meimoun-Hayat, associée en droit social, vous éclaire sur les procédures à...

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Par : Granrut Avocats

Thèmes liés : droit des salaries dans l'entreprise / notion d'entreprise en droit du travail

Promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes

Pour les 97 millions de femmes actives en Europe, qui gagnent environ 17 % de moins que les hommes et ne représentent que 12 % des directions d'entreprises, l'UE œuvre au renforcement de conditions de travail équitables, en encourageant l'égalité de salaire et d'accès à la prise de décision.

En tant que citoyen européen, vos droits sont protégés chez vous, à l'étranger et en ligne.

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Par : EU Justice and Consumers

Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise / conditions de travail d une entreprise

Harcèlement moral au travail, l’entreprise a sa part de responsabilité

Selon un rapport de la Sécurité Sociale paru en janvier 2018, les troubles psycho-sociaux liés au travail sont en constante augmentation. Les entreprises ont la responsabilité de prévenir les cas de harcèlement moral en mettant en place des protocoles de préventions des risques professionnels. Clémentine Bourgeois, professeur de Droit à KEDGE Business School, livre son analyse sur les obligations de l’employeur et les mesures à prendre pour prévenir et contrôler ces risques.

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Par : Kedge Business School

Thèmes liés : contrat d'entreprise en droit du travail / droit du travail dans l entreprise

Interview d'Olivier Bach - Avocat spécialisé en droit du travail et protection sociale

Le droit est complexe, et maîtriser ses règles relève aujourd’hui d’un haut niveau de technicité juridique. De plus, certaines dispositions sont assorties de sanctions pénales en cas de violation de leurs prescriptions. Le dirigeant d’entreprise doit ainsi faire preuve de prudence mais aussi et surtout de sagacité, pour éviter que ne soit engagée lourdement sa responsabilité et celle de l’entreprise personne morale qu’il dirige.

Pour mieux informer les chefs d'entreprise, le...

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Par : MEDEF Réunion

Thèmes liés : information dirigeants d'entreprise / dirigeant d entreprise / chef d'entreprise / information d entreprise / dirigeant l entreprise

Pierre Yves DILLARD - L'entreprise démocratique

Comment une telle organisation répond aux problématiques de l'entreprise et modifie la relation au travail:

- relation patrons salariés

- la flexibilité du travail,

- la motivation des salariés,

- les relations entre les personnes

- les relations avec les administrations et le droit du travail.

Comment une telle organisation est perçue par ses clients et partenaires

Comment une telle organisation peut-elle grandir ?

Creative Commons BY:SA -- PSESHSF

https://www.pseshsf.org

Archives...

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Par : PSES

Thèmes liés : organisation de l entreprise / droit du travail dans l entreprise

Vidéos [123] : Les livres légaux dans l'entreprise.

Dans la présente vidéo, je tente de faire l'inventaire des registres légaux les plus connus et qui sont exigés par plusieurs sources de doit à savoir le droit commercial, le droit comptable, le droit fiscal et le droit du travail.

Cette liste ne peut être exhaustive mais décrit brièvement l'essentiel de l'essentiel.

Bon partage à toutes et à tous !

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Par : Cherif TOUAHRI Fincompta+

Thèmes liés : droit du travail dans l entreprise

Le G20 sur l'emploi doit faire progresser l'application des droits sociaux fondamentaux

Interview de Xavier Bertrand, Ministre du Travail de l'Emploi et de la Santé réalisée le 15 septembre 2011 à Paris, lors du colloque organisé au Conseil Economique social et environnemental (CESE), par le Bureau de l'OIT en France et l'agence de notation sociale Vigeo sur « Les droits humains dans l'entreprise: Quelles responsabilités? quelles pratiques? quels résultats? »

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Par : International Labour Organization

Thèmes liés : droit du travail dans l entreprise

Pays-de-Savoie : ADIE ; tremplin pour futurs entrepreneurs

Pays-de-Savoie : ADIE ; tremplin pour futurs entrepreneurs - Annecy - Les micro-crédits; Activité bancaire, portée en Pays de Savoie par une association nationale l'ADIE, l'Association pour le Droit à l'Initiative Economique. Cet organisme aide les personnes exclues du marché du travail et du système bancaire classique, à créer leur propre entreprise. (Pour obtenir les droits d’exploitation commerciale de cette vidéo, veuillez contacter contact@wizdeo.com)

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Par : 8 Mont-Blanc

Thèmes liés : droit commercial d'entreprise / droit du travail dans l entreprise / creer entreprise d'aide a la personne

Comment appliquer la laïcité en entreprise ?

Les Chroniques de Jacques Sapir

La « loi travail » votée en 2016 avait été très attaquée en raison des modifications qu’elle faisait subir au droit du travail. Mais un autre problème aujourd’hui se révèle. Et si cette loi modifiait les règles d’applications de la laïcité dans les entreprises ? Jusqu’à présent un arrêt du conseil d’État concernant la crèche « Baby-Loup », avait tranché la question. On ne peut faire état de sa religion dans le cadre de...

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Par : Radio Sputnik

Thèmes liés : droit du travail dans l entreprise