Le HCM, c’est quoi ? Avec ADP, donnez du sens et de la valeur à la gestion du capital humain.

Le HCM, c’est la gestion du capital humain, de l’entrée du salarié au sein de l’entreprise, jusqu’à son départ.

Avec les solutions HCM d’ADP, votre service RH dispose de toutes les informations dont il a besoin, en temps réel, pour accompagner ses collaborateurs à chaque moment fort de leur cycle de vie de salariés.

Gestion des talents, formation, rémunération, BSI, paie, gestion des temps : adoptez les solutions HCM d’ADP afin d’apporter de la sérénité à tous vos...

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Thèmes liés : vie du salarie dans l entreprise / formation et performance de l entreprise / formation en gestion d'entreprise

Le Rendez-vous ADP - Les RH au service de la transformation de l'entreprise

Cette interview porte sur l'évolution de la fonction RH dans l'entreprise : externalisation de la gestion de la paie, renforcement de la formation des salariés, développement de la mobilité des salariés... Un éclairage de Philippe Galiano, Directeur Marketing de ADP France, enrichi du retour d'expérience de Vincent Perrin, DRH de Swiss Life France.

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Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / gestion de l entreprise

Live d'Experts - Etat des lieux législation forfait jours - 8 avril 2016

La convention de forfait en jours constitue un mode particulier de gestion du temps de travail du salarié. Le temps d’activité professionnelle de ce dernier ne s’apprécie pas en heures mais en jours, et permet à l’entreprise de s’affranchir de certaines contraintes légales relatives à la durée du travail.

Par conséquent, cela impose à l’employeur une parfaite connaissance de l’outil juridique mis à sa disposition, et de se conformer strictement au cadre légal dans lequel...

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Thèmes liés : gestion du temps de travail dans l'entreprise / temps de travail accord d entreprise / gestion du temps de travail en entreprise

ADP - RH Reconnect

Trois études d'ADP Research Institute ont révélé une véritable « déconnexion » des collaborateurs avec la fonction RH. Le focus France de l’étude, restitué dans le livre blanc d’ADP "Disconnect", témoigne d’une perte de lien social entre les salariés et l’entreprise.

Comment interpréter cette déconnexion ? Comment s’inscrit-elle dans une évolution sociétale que les entreprises ont sous-estimée ? Et surtout quelles voies envisager pour rétablir un lien,...

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Paie et RH à l'international

Les enjeux RH liés au développement international d’une entreprise sont déterminants pour sa réussite. Les RH sont le pilier de l'entreprise et la gestion de la paie un des éléments les plus importants. L’absence de standardisation RH ou d’une gestion de la paie intégrée peut rapidement s’avérer problématique pour les multinationales. Quels atouts pour réussir la transformation de votre entreprise et acquérir plus de flexibilité ?

Pour en savoir plus...

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Thèmes liés : rh d une entreprise / gestion de l entreprise

ADP Social Infos, l'émission - juillet 2013 - Retour sur le CICE et le CDD

L'émission du mois de juillet revient sur le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi et sur le contrat à durée déterminée. Ces deux thèmes ont été abordés en janvier et avril derniers lors d'émissions dédiées et ont des conséquences pour les salariés comme pour les entreprises. Quels sont les nouveaux taux à appliquer aux CDD ? Quelles sont les conditions à remplir pour prétendre au crédit d'impôt ?

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