La prévention Drogues et Alcool en Entreprise - Medisur

Le dépistage des addictions aux drogues et à l'alcool doit devenir une habitude pour nos entreprises ! En cas d'accident, l'employeur et le salarié sont responsables, pensez-y !

www.medisur.fr

www.test-drogue-entreprise.com

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Par : Contact Medisur

Thèmes liés : salaries dans l entreprise

SFR: 5.000 emplois supprimés d'ici 2019

Ces suppressions d'emplois se feront uniquement sur la base de départs volontaires, proposition faite par la direction aux syndicats de SFR. "Comme les conditions de travail deviennent désastreuses, la crainte c'est que beaucoup de salariés partent, et ensuite comment l'entreprise va-t-elle fonctionner avec 5.000 salariés en moins?", s'interroge Abdelkader Choukrane du syndicat Unsa.

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Par : CNEWS

Thèmes liés : salaries dans l entreprise

RDV Parentalité et Entreprise 17 Octobre 2013

La Maison Bleue, Le Figaro Economie, Great Place to Work, L'Observatoire de la Parentalité en Entreprise et MGRH proposent un événement à Paris autour de la prise en compte de la parentalité des salariés par l'entreprise. Aujourd'hui, face aux difficultés exprimées par les parents pour trouver un mode de garde adéquat, aux difficultés d'organisation des salariés et dans le cadre d'une volonté européenne d'égalité homme-femme et d'amélioration de la conciliation vie privée-vie...

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Par : La Maison Bleue

Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise / vie privee dans l entreprise / vie d une entreprise

Le contrat de professionnalisation : paroles de responsable des Ressources Humaines

En transmettant ses savoir-faire à des salariés en contrat de professionnalisation, l’entreprise forme à ses métiers, à son organisation et prépare l’avenir : anticipation des départs en retraite, développement de l’activité…

Le contrat de professionnalisation constitue un moyen de recruter efficacement : opérationnel et attaché à l’entreprise qui l’a formé, le salarié en contrat de professionnalisation constitue un collaborateur de qualité qui partage ses...

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Par : Opcalia

Thèmes liés : forme de l entreprise

Vie professionnelle et vie privée, l'équilibre est possible

Aujourd'hui l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ne concerne plus seulement les salariés devenus parents, mais bien la vie privée au sens large. Le réseau Anact-Aract estime qu'il n'est pas pertinent de donner des réponses individuelles, et conseille de réfléchir le sujet pour le collectif de l'entreprise . Ceci implique de s'interroger sur l'organisation du travail.

La conciliation des temps de vie privée et de vie professionnelle agit sur la santé, l'égalité...

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Par : Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail

Thèmes liés : la vie privee du salarie dans l'entreprise / vie privee dans l entreprise / organisation de l entreprise

Sécurité Routière : prévention pour les employés de Thalès

Le groupe Thalès organisait mardi un forum sur la sécurité routière. Les dangers de la route sont de plus en plus omniprésents dans le cadre du risque professionnel. Les salariés de l'entreprise ont pu participer à des ateliers mis en place pour l'occasion.

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Par : TV78 - La chaîne des Yvelines

Thèmes liés : salaries dans l entreprise

Action de bénévolat des salariés de l'Entreprise Adaptée

Les salariés du secteur Hygiène et Propreté de l'Entreprise Adaptée de Guesnain s'engagent aux côtés des salariés de la MAS de Dechy, à au profit des résidants et à l'occasion du marché de Noël.

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Par : Travail Adapté du Douaisis

Thèmes liés : salaries dans l entreprise

VALEUR-AJOUTEE et son PARTAGE

La valeur ajoutée permet de calculer le PIB d'un pays, mais son intérêt le plus grand est l'observation de son partage entre les salariés et l'entreprise.

EN COMPLEMENT DE LA VIDEO: Si l'entreprise veut augmenter sa part de valeur ajoutée (son taux de marge), elle va tenter de faire baisser le coût salarial en licenciant, en délocalisant, ou en cherchant à faire des gains de productivité.

Si les salariés réclament des augmentations de salaires et réussissent à les obtenir, comme...

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Par : Evelyne Delorme

Thèmes liés : salaries dans l entreprise

La prise en compte du handicap dans l'entreprise

Des entreprises et des institutionnels témoignent : Pourquoi faire un diagnostic sur le handicap ? En quoi est-ce profitable à l'entreprise, aux salarié-e-s ?

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Par : AGEFOSPME OPCA

Thèmes liés : qui l entreprise doit elle compter

TPE garage

En décembre 2012, 4 millions de salariés des TPE, Très Petites Entreprises, auront leur élection. Pour la première fois, ces salariés d'entreprises de moins de 10 salariés pourront voter pour désigner leur syndicat. En effet, ces entreprises (TPE) ne sont pas dotées d'instances élues du personnel (délégué du personnel -- à partir de 11 salariés, comité d'entreprise -- pour les plus de 50 salariés) et la représentation syndicale y est donc la plupart du temps absente.Certes,...

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Par : infotpe

Thèmes liés : salaries d entreprise / droit des salaries dans l entreprise / droit des salaries en entreprise / comite d entreprise