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homme et femme dans l'entreprise


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    DEFI 2009 - Trophée des entreprises

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    www.defi.ch - Rencontre sportive inter-entreprises unique en son genre dans notre pays, DEFI a été créé en 1990. Cette compétition multisports réunit des équipes de 5 personnes, hommes ou femmes, obligatoirement des collaborateurs de l'entreprise qu'elles représentent.

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    Par : defiadmin

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    Journée de la femme: Rencontre avec Sylvie Degrott de l'entreprise Brangeon

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    Journée de la femme: Rencontre avec Sylvie Degrott de l'entreprise Brangeon, qui a mis en place un contrat de mixité Homme /Femme au sein de l'entreprise angevine.

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    Par : Angers Info

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    Fundy : “ Les femmes ont une façon de créer les entreprises avec du sens ”

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    Mathilde Yagoubi, fondatrice de Fundy et accompagnée par le réseau Pionnières revient sur les différences entre les hommes et les femmes chefs d'entreprise à l'occasion du Salon des Entrepreneurs de Paris 2017.

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    Par : Widoobiz

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    Engagement RSE #2 : Respecter la parité hommes x femmes dans l'entreprise

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    Engagements responsables de Marcel : respect de la parité dans son entreprise. Marcel compte aujourd’hui dans ses équipes autant de femmes que d’hommes. Découvrez en images leurs portraits.

    Pour en savoir plus sur nos engagements :

    www.marcel.cab/semaine-developpement-durable/

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    Par : Marcel - 1e acteur de transport engagé !

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    Femmes et hommes recherchent égalité désespérément

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    L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ? La cause est entendue... mais loin d'être acquise. Au-delà des obligations légales, c'est pourtant un enjeu éthique et stratégique majeur pour les entreprises qui veulent pouvoir compter, dès aujourd'hui sur toutes les compétences. Chacun a un rôle à jouer pour avancer ensemble sur le chemin de l'égalité.

    Les trois comédiens sont : Alice Guérard, Anne-Cécile Crapie et Fabrice Agret.

    Découvrez notre offre à l'adresse...

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    Par : Theatrealacarte

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    Égalité salariale entre hommes et femmes : le combat continue

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    On s'y emploie : Le tribunal administratif de Paris se prononce sur la publication de la liste des 48 entreprises sanctionnées pour non-respect de l’égalité salariale hommes-femmes Philippe Duport recevait Julien Bayou, conseiller régional EELV d’Île-de-France à l’origine de la procédure

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    Par : franceinfo

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    L’égalité entre les femmes et les hommes pour développer son entreprise familiale

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    En Bolivie, avec l'appui de SOCODEVI, des femmes et des hommes travaillent ensemble pour consolider leur entreprise familiale. Un survol des résultats obtenus grâce à notre approche des champs écoles paysans («escuelas de campo»). Vidéo produite par Camille Trudeau-Rivest, stagiaire de SOCODEVI en Bolivie.

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    Par : SOCODEVI

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    L’égalité homme-femme fait débat en Suisse

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    A l'occasion de la 4e semaine de l'Égalité Professionnelle, le gouvernement français lançait mardi 4 octobre son plan interministériel pour rééquilibrer les relations hommes/femmes en entreprise. Les mesures à venir ? Un label "Égalité professionnelle" ainsi qu'un observatoire de l'entrepreneuriat féminin. Le plan intégrera également l'objectif du plan mixité 2014 visant à augmenter de 12 à 33% d'ici 2025 les métiers mixtes dans les transports, le bâtiment et le numérique. Le...

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    Par : Suisse21.tv

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    Gérald Fillion - Parité hommes-femmes

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    http://www.radio-canada.ca/nouvelles/carnets/derniersCarnets/2062.shtml Stephen Jarislowsky a provoqué la colère de bien des gens récemment en se prononçant contre la politique québécoise visant la parité hommes-femmes dans les conseils d'administration de sociétés publiques d'ici deux ans. Stephen Jarislowski est d'avis que les femmes sont trop prises par l'éducation de leurs enfants et n'ont pas l'expérience pour bien comprendre le fonctionnement d'une entreprise. Notre invitée,...

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    Par : Radio-Canada

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    Divel, région de la Mauricie

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    Divel, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de la Mauricie.

    Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère...

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    Par : Ministère de la Famille

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