Les coopérations pour l'emploi : initiatives innovantes des entreprises

Les coopérations inter-entreprises sont essentielles pour favoriser l'emploi et dynamiser les territoires. Les entreprises pour la Cité, acteur incontournable dans la mise en réseau des entreprises sort son guide sur le initiatives innovantes des entreprises qui font de la coopération un vrai levier pour l'emploi.

Pour télécharger notre guide : http://bit.ly/2EqTyz3

Ce guide a été élaboré dans le cadre du projet ‘Grandes et Petites entreprises pour l’Emploi’ mené depuis 2015...

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Thèmes liés : entreprise et l'emploi / innovation de l'entreprise

Impliquer les hommes : L'égalité professionnelle, mais qu'en disent-elles ?

Les inégalités de salaires ? L’accès des femmes aux postes à responsabilité ? L’équilibre vie professionnelle/vie privée ?... A l’occasion de la journée de la Femme 2017, le réseau Les entreprises pour la Cité met à l’honneur la parole des femmes sur leur quotidien en entreprise.

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Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise / vie privee dans l entreprise

Supprimer les inégalités de salaire : L'égalité professionnelle, mais qu'en disent-elles ?

Les inégalités de salaires ? L’accès des femmes aux postes à responsabilité ? L’équilibre vie professionnelle/vie privée ?... A l’occasion de la journée de la Femme 2017, le réseau Les entreprises pour la Cité met à l’honneur la parole des femmes sur leur quotidien en entreprise.

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Thèmes liés : vie privee dans l entreprise / femme dans l entreprise

Equilibre vie pro/vie perso : L'égalité professionnelle, mais qu'en disent-elles ?

Les inégalités de salaires ? L’accès des femmes aux postes à responsabilité ? L’équilibre vie professionnelle/vie privée ?... A l’occasion de la journée de la Femme 2017, le réseau Les entreprises pour la Cité met à l’honneur la parole des femmes sur leur quotidien en entreprise.

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Thèmes liés : vie privee dans l entreprise

N°2 Entreprises partenaires - Etude Stéréotypes et générations - IMS et Valeurs & Développement

IMS-Entreprendre pour la Cité et Valeurs & Développement ont réalisé, avec le soutien de 7 entreprises partenaires, l'étude "Les Stéréotypes sur les Générations : comprendre et agir dans l'entreprise", publiée en décembre 2015.

Accorhotels, Airbus, BNP Paribas, Le groupe la Poste, L'Oréal, Orange et Sodexo évoquent les résultats de l'étude qui les ont les plus marquées.

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Thèmes liés : valeur de l'entreprise orange / resultat de l entreprise

N°1 Entreprises partenaires - Etude Stéréotypes et générations - IMS et Valeurs & Développement

IMS-Entreprendre pour la Cité et Valeurs & Développement ont réalisé, avec le soutien de 7 entreprises partenaires, l'étude "Les Stéréotypes sur les Générations : comprendre et agir dans l'entreprise", publiée en décembre 2015.

Accorhotels, Airbus, BNP Paribas, Le groupe la Poste, L'Oréal, Orange et Sodexo nous expliquent les raisons pour lesquelles ils ont souhaité participer à cette étude.

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Thèmes liés : valeur de l'entreprise orange / valeur de l entreprise

N°3 Entreprises partenaires - Etude Stéréotypes et générations - IMS et Valeurs & Développement

IMS-Entreprendre pour la Cité et Valeurs & Développement ont réalisé, avec le soutien de 7 entreprises partenaires, l'étude "Les Stéréotypes sur les Générations : comprendre et agir dans l'entreprise", publiée en décembre 2015.

Accorhotels, Airbus, BNP Paribas, Le groupe la Poste, L'Oréal, Orange et Sodexo nous expliquent les suites de cette étude pour leurs entreprises.

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Thèmes liés : valeur de l'entreprise orange / valeur de l entreprise