SAS ou SARL version courte HD

Le choix entre ces deux formes juridiques est une question essentielle, non seulement lors de la création, mais aussi tout au long de la vie d’une entreprise.

Chaque statut possède des spécificités sous la forme de SARL ou de SAS qu’il est important d’appréhender :

- Caractéristiques juridiques

- Règles de gouvernance

- Régimes fiscaux et taxation des dividendes

- Statut social du dirigeant (RSI ou régime salarié)

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Thèmes liés : forme d'entreprise sas

SAS ou SARL (version longue)

Le choix entre ces deux formes juridiques est une question essentielle, non seulement lors de la création, mais aussi tout au long de la vie d’une entreprise.

Chaque statut possède des spécificités sous la forme de SARL ou de SAS qu’il est important d’appréhender :

- Caractéristiques juridiques

- Règles de gouvernance

- Régimes fiscaux et taxation des dividendes

- Statut social du dirigeant (RSI ou régime salarié)

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AGORI - La réforme de notre Code du travail suite aux Ordonnances Macron - Version Longue HD

Dirigeant d’entreprises : quelles opportunités avec les ordonnances Macron et la réforme de notre Code du Travail ? ou comment bien les appréhender, pour assouplir la rigidité de notre droit social et faciliter le dialogue social :

• Renforcement de la négociation collective d’entreprise et facilité pour conclure un accord collectif,

• Fusion des institutions Représentatives du Personnel avec la création du comité social économique,

• Télétravail, CDD, intérim et CDI de...

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