Réforme du Code du travail : le Conseil d'entreprise

Avoir quatre instances représentatives du personnel, est-ce toujours justifié ?

Pour certains sujets l’entreprise est obligée de consulter les quatre de manière séparée. Pour un déménagement par exemple qui est un sujet qui a des implications à la fois économiques, sociales, de sécurité et de bien être au travail.

Avec une instance unique, salariés et employeurs discuteront au même endroit de tous les sujets lies à l’entreprise.

Ce sera plus simple et surtout plus...

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Philippe, 50 ans, manutentionnaire

Philippe a 50 ans, il n'a pas de diplôme et son entreprise est en pleine restructuration, alors Philippe a décidé d'utiliser son compte personnel d'activité.

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