Epargne salariale : associer les salariés à la performance de l'entreprise

A l’occasion de la 1ère édition de la Semaine de l’épargne salariale qui aura lieu du 17 au 31 mars 2017, le MEDEF partenaire de cette initiative de Place réunissant l’Autorité des Marchés Financiers (AMF), le Ministère du Travail, le Ministère de l’économie et des Finances, l’Association Française de la Gestion Financière (AFG), la Finance pour tous, Amundi, etc. a réalisé une vidéo pédagogique d’information et de sensibilisation des chefs d’entreprises aux...

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Salariés pas prévenus, entreprise pas vendue !

Chefs d’entreprise participez à la semaine de mobilisation patronale, du 1er au 5 décembre, pour la croissance et l’emploi !

Nous proposons à tous les chefs d'entreprise et plus généralement à tous les citoyens de nous rejoindre autour d’un « Manifeste » commun qui se décline en 4 actions structurelles :

1- Confiance : restaurer la cohérence entre les actes et les paroles pour rétablir la confiance

2- Compétitivité : poursuivre la baisse des charges

3- Sphère publique :...

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Au tour de l'emploi - Humando

Entreprise de travail temporaire experte de l’insertion par l’économique. Objectif : rapprocher durablement de l’emploi les publics en difficulté éligibles à l’IAE.

Humando en 2014 : 15 agences, 1260 entreprises clientes, 1800 candidats accompagnés et 70 % de sorties vers l’emploi.

En 2015, Humando a pour ambition d’accompagner 150 personnes de plus qu’en 2014 vers l’emploi durable, participant ainsi activement à « 1 million d’emplois ». Opération labellisée...

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Au tour de l'emploi - Geiq BTP du bassin lorientais

Le Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) BTP du bassin lorientais a pour vocation de recruter des personnes sans emploi et/ou sans qualification et de les former dans les métiers du bâtiment pour le compte de ses adhérents, c’est-à-dire les entreprises membres de la région. Le demandeur d’emploi se voit offrir une formation en contrat de qualification

avec une place en entreprise. L’objectif à terme est de les maintenir dans l’entreprise qui les a...

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TOMYJOB.COM - L'alternance à la carte

Tomyjob est une plateforme qui met en relation en temps réel et de façon localisée les entreprises, les centres de formation et les futurs alternants en recherche d’entreprise.

Elle facilite l’accès à l’information, et propose des offres qualifiées et ciblées tout en simplifiant les démarches administratives et logistiques jusqu’à la rédaction automatique du contrat en ligne

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Confiance et responsabilité pour revitaliser le dialogue social

La négociation relative à la qualité et à l’efficacité du dialogue social dans l’entreprise et à l’amélioration de la représentation des salariés s’est ouverte le 9 octobre 2014.

Rencontre avec Alexandre Saubot, chef de file de la délégation patronale.

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Séquence pédagogique : les nouveaux moyens de paiement

De l’achat en ligne au paiement sans contact en passant par le paiement mobile, retirer, transférer, dépenser de l’argent n’ont jamais été aussi aisés. Mais qu’en est-il de la sécurisation des données bancaires ? Comment positionner le curseur de l’innovation avec justesse, sans excès de prudence ni d’inconséquence, pour une économie plus fluide et plus prospère ? Comment la data collectée lors des transactions devient une aide précieuse à la sécurité, comment...

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Transformation numérique de l’entreprise : comment renforcer le rôle pivot du dirigeant ?

Face à l’accélération des transformations économiques engendrées par le numérique et à une exigence permanente d’adaptabilité, le dirigeant doit se maintenir en alerte pour rester dans la course. Comment répondre à ces nouveaux impératifs ? Comment la formation du dirigeant se révèle être la clé du succès de l’entreprise en mutation ?

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P.Luzeau : Depuis la création de l’entreprise, nous avons mis en place une démarche carbon

P.Luzeau : Depuis la création de l’entreprise en 2003, nous avons mis en place une démarche carbon concrète et pragmatique

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