la CGT
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Loi PACTE = DANGER !
PertinenceLe gouvernement a lancé une réflexion sur la loi Pacte (Plan d’action et de transformation de l’entreprise), censée généraliser la participation des salariés aux résultats de l’entreprise. La CGT doute sérieusement que cette loi permette une transformation durable de la finalité sociale de l’entreprise. En outre, cette loi comporte, pour les salariés, de vrais dangers. Fabrice ANGEÏ, dirigeant de la CGT, explique ce projet. Plus d’infos :...
Thèmes liés : salaries dans l entreprise
Signature de l'Accord d'entreprise à l'AFP, David Esnault délégué syndical CGT
PertinenceL'Agence France-Presse a signé cette semaine un nouvel accord d'entreprise avec trois syndicats (SNJ, CGT et CFDT) représentant plus de la moitié des suffrages lors des dernières élections professionnelles.
Thèmes liés : agence presse d'entreprise / presse d entreprise
CGT - Services publics et industrialisation
PertinenceLes services publics structurent le territoire et sont gage d’attractivité économique.
Eau, production de l’énergie, éducation, formation, recherche, santé, etc. les services publics s’avèrent essentiels au développement des entreprises et représentent un apport essentiel pour la croissance économique.
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Elections et TPE : mode d'emploi
PertinenceComprendre les élections dans les Très petites entreprises en seulement quelques minutes...
Vidéo : Boréal
Thèmes liés : entreprise mode d emploi
EDF SA : la CGT réussit à stopper l’introduction des forfaits jours
PertinenceLa direction a voulu négocier un avenant à l’accord temps de travail de 1999 pour introduire la notion de forfait jour pour les cadres et agents de maîtrise chez EDF SA. Le syndicat CGT de l’entreprise a pu faire échouer cette démarche au moyen d’une consultation afin de mobiliser les salariés.
Thèmes liés : temps de travail accord d entreprise
Salariés des Très Petites Entreprises, vous avez des droits !
PertinenceLa CGT a lancé sa campagne dédiée aux élections de représentants syndicaux pour les salariés des Très Petites Entreprises.
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