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outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
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Web Conférence: La gestion des temps au cœur des ressources humaines
PertinenceLa gestion des temps a toujours été une préoccupation majeure des entreprises, quels que soient leur activité, leur secteur ou même leur taille. Mais depuis quelques années, avec l'avènement du numérique, les entreprises sont de plus en plus souvent confrontées à un phénomène sans précédent d'accélération.
Pour répondre aux besoins opérationnels croissants, aux nouveaux modèles organisationnels et aux nouvelles réglementations, s'outiller en solutions de gestion des...
Par : CXP Group
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion ressource humaine entreprise
VAKOM : une entreprise APPARE
PertinenceNotre métier : valoriser le capital humain dans les entreprises et dans les organisations au service du bien-être et de la performance durable.
Depuis 25 ans, VAKOM accompagne les dirigeants de PME/PMI à développer et optimiser le capital humain de leur entreprise autour de 5 activités : la formation, le recrutement et l’intégration, le conseil, l’orientation professionnelle et le coaching.
Dotée d’un outil qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel),...
Par : VAKOM
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressource humaine entreprise
Activez une stratégie RH gagnante
PertinenceLe capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse
Par : OPIC
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
ITycom - Journée du multimédia - 30 mai 2012
PertinenceGuy Métral, président de la CCI de la Haute-Savoie a rencontré, mercredi 30 mai 2012, 9 dirigeants d'entreprises de l'image et du multimédia du bassin annécien.
ITYcom, basée à Annecy, est une agence spécialisée dans la conception de solutions informatiques pour les ressources humaines et la formation (logiciels de gestion, outils de formation et de recrutement comme les modules de e-learning ou les serious games).
Par : CCI Haute-Savoie
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion de l'image d'une entreprise
Techniques de l'administration
PertinenceCe programme de techniques administratives met l'accent, de façon dynamique et pratique, sur la gestion comptable et financière, la fiscalité et la gestion des ressources humaines. La connaissance des différentes fonctions en entreprise et l'apprentissage de nombreux outils informatiques et administratifs sont au cœur de la formation. Les méthodes pédagogiques privilégient les simulations, études de cas, projets et autres applications pratiques susceptibles de bien préparer l'élève...
Par : Cégep de Jonquière
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Formation continue Unistra : Diplôme d'Etat : Master Ingénierie de la formation et des compétences
PertinenceLe Master s'adresse à toutes les personnes qui, dans les entreprises et les institutions de
la formation des adultes, exercent des responsabilités ou visent à en occuper.
Objectifs de la formation :
Connaissance des contextes de la formation des adultes (contextes locaux,
globaux, contextes économiques, sociaux, politiques)
Connaissance des outils d'analyse de l'activité et de l'expérience professionnelle
Appropriation des concepts et des modèles de compréhension de la...
Par : Service de Formation continue de l'Université de Strasbourg
Thèmes liés : formation connaissance de l'entreprise
Certificat de Compétences en Entreprise : une démarche adoptée par E. LECLERC Bordeaux - Chartrons
PertinenceLe certificat des compétences en entreprise - CCE - est un outil innovant de gestion de ressources humaines, adapté à tous types d’entreprise quels que soient le secteur d’activité et le nombre de salariés. Une réponse flexible pour l’entreprise qui s’inscrit dans une démarche globale de gestion de ressources humaines.
Illustration du CCE
E. LECLERC Bordeaux Chartrons a été accompagné par le service emploi formation de la CCI Bordeaux Gironde. Témoignages de son...
Par : Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) Bordeaux Gironde
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AXE RH : Valoriser les savoir-faire utiles
Pertinencehttp://axerh.com/elearning-axerh/
AXE RH, cabinet conseil crée en 2003 à Casablanca, est leader au Maroc dans l'édition du contenu et la vente de supports interactifs et multimédia d'aprentissage (didacticiels). Il propose à ses clients un catalogue riche qui recouvre des compétences critiques et essentielles en management, en gestion des ressources humaines et en bureautique.Ces outils sont conçus pour permettre à l'entreprise de diversifier et d'enrichir son dispositf d'apprentissage...
Par : Mariam Sefrioui
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Le salon Massage Concept et le massage en entreprise à Paris
PertinenceLe site officiel : www.massage-concept.fr
Notre page de Facebook : http://www.facebook.com/pages/MASSAGE-CONCEPT-PARIS/357671904762
Le bien être des salariés devient aujourd'hui le nouveau relais de croissance des entreprises performantes.
Sophrologie, méditation, yoga, massages, Qi-qong, Do in (auto massage), gestion du stress... sont les nouveaux outils des chefs d'entreprises pour booster l'efficacité et la rentabilité de ses ressources humaines.
Massage Concept Entreprises,...
Par : Massage Concept
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Gestion RH et Big data
PertinenceLe petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.
L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.
Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...
Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats
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