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evolution de la fonction rh dans l'entreprise
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assistant / assistante en ressources humaines - Onisep
PertinenceFiche métier
assistant / assistante en ressources humaines
Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.
© Alain Potignon / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 3
Site : http://www.onisep.fr
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Le rôle du drh à horizon 2025 :Placer le capital humain au ...
PertinenceFitch Bennett Chine
HAPPY CHINESE NEW YEAR !
Dans le cadre de l'accompagnement de nos clients dans la recherche de talents à l'international, FITCH BENNETT Partners a le plaisir de vous informer de l'ouverture de son bureau en Chine à Shanghaï.
400 consultations | 0 commentaires
Managing data protection and privacy in human resources, already a complex undertaking, is now more
complicated with...
Site : http://www.fitchbennettpartners.com
Thèmes liés : systeme d'information dans l'entreprise / sources d'information internes l'entreprise / source d'information pour l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / politique d'innovation de l'entreprise
Master pro responsable management et direction RH Paris ...
PertinenceAccueil > Formations > Management, gestion d'entreprise > Master RH de l'IGS-RH spécialisation Comp&Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale
Master RH de l'IGS-RH spécialisation Comp&Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale
*Diplôme reconnu par l'Etat, titre de l'IGS-RH, enregistré au RNCP à niveau I. Code NSF315, par arrêté du 26/05/2016. J.O du 07/06/2016
Parcours de spécialisation '' Comp & Ben ,...
Site : http://www.ciefa.com
La fonction RH : un « Business Partner » pour l’entreprise
PertinenceLa fonction ressources humaines : De nouveaux enjeux opérationnels
Terminée l'image des ressources humaines au profil purement juriste ou administratif. Aujourd'hui, le service des ressources humaines agit comme un réel « Business Partner » au sein de son entreprise. En effet, peu importe la taille de l'entreprise, les RH sont désormais perçues comme un partenaire indispensable aux...
Site : http://www.talentsoft.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Démarche compétence - le site des PME pour les projets ...
Pertinence(POUZAUGES - 85)
Les compétences mettent l'entreprise en mouvement.
L'entreprise de Pouzauges a accepté de témoigner sur le site en vidéo. Les quatre principaux acteurs de la démarche racontent le déroulement du projet et tirent les leçons de leur expérience de 3 ans de management des compétences.
NOVOFERM (ST ST (MACHECOUL - 44)
Une démarche compétence qui renforce le rôle du management.
En lançant son projet compétence, l'entreprise Novoferm visait deux objectifs : faciliter la mise en oeuvre des...
Site : http://www.demarchecompetence.com
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / outils de gestion dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Les 5 enjeux de la fonction RH pour 2015 - Revolution-RH
PertinenceEvolution des pratiques dans l'entreprise, des compétences et du poste de Responsable RH, nouvelles technologies, changements administratifs, les challenges sont nombreux à relever pour la fonction RH en 2015
L'arrivée de la déclaration sociale nominative (DSN)
La Déclaration Sociale Nominative dont le déploiement est prévu en 2015 et qui sera obligatoire pour toutes les entreprises...
Site : https://revolution-rh.com
Certificat de compétence Initiation à la fonction RH - Cnam
PertinenceCertificat de compétence Initiation à la fonction RH
Code diplôme/certificat: CC100p-1
Cette certification est accessible aux auditeurs étant de niveau III
Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
Acquérir les savoir-faire indispensables
maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence initiation à la fonction RH
Site : http://formation.cnam.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / etude de cas d entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Les évolutions de la fonction Ressources Humaines
PertinenceLes missions classiques que l'on trouvait dans les métiers des RH étaient essentiellement centrées sur la technicité des opérations (établissement des contrats, gestion de la paie, ...). Cette fonction étant liée à la stratégie de l'entreprise et à ses besoins, le travail en mode projet se développe et doit tenir compte des objectifs d'optimisation des coûts de gestion.
La fonction...
Site : https://blog.comptalia.com
Le double défi de la fonction RH de demain - Le comptoir mm
PertinenceDans un contexte de changements importants dans les entreprises, la fonction RH est confrontée à deux défis majeurs : se transformer elle-même et répondre aux attentes de sa direction générale pour initier et mettre en oeuvre la stratégie et les transformations de l'entreprise. Jusqu'où ira la mue de la fonction RH ? Quel rôle jouera-t-elle dans l'entreprise de demain??...
Site : http://www.lecomptoirmm.com
Coach-rh et l’audit d’entreprise impliquant le ...
PertinenceVous êtes ici: Coach-rh > Stratégie > Stratégie RH > Diagnostic RH
Gestion stratégique des ressources Humaines, une prestation sur mesure
S'il s'agit d'une prestation sur mesure, elle intègre pour autant une méthodologie systématique d'analyse permettant d'évaluer le niveau de convergence entre la stratégie globale de l'entreprise et la stratégie des ressources humaines.
Site : http://www.coach-rh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Management des ressources humaines et performance des ...
PertinenceFiches de lecture
Management des ressources humaines et performance des organisations 16.00 / 20
« Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante, ce sont avant tout les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. Tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou se copier » (Vermont-Gaud, 1986).
Au sein des directions des grandes entreprises, l'heure est à la...
Site : https://www.doc-etudiant.fr
Quelles missions pour la fonction RH à horizon 2020 ...
PertinenceQuelle est la mission de la fonction RH dans la mise en place des conditions de ces transformations organisationnelles ? Aura-t-elle un rôle clé qui consistera à accompagner les managers ou au contraire restera-t-elle cantonnée à des prérogatives administratives ? L'année 2020 sera-t-elle celle du vrai basculement et si oui, de quel ordre sera ce dernier ? Voici quelques...
Site : myrhline.com
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Quelles missions pour la fonction RH à horizon 2020 ...
PertinenceQuelle est la mission de la fonction RH dans la mise en place des conditions de ces transformations organisationnelles ? Aura-t-elle un rôle clé qui consistera à accompagner les managers ou au contraire restera-t-elle cantonnée à des prérogatives administratives ? L'année 2020 sera-t-elle celle du vrai basculement et si oui, de quel ordre sera ce dernier ? Voici quelques...
Site : myrhline.com
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Sciences RH: La culture d'entreprise en 10 questions
PertinenceLes problématiques des ressources humaines sous l'angle de la recherche scientifique en management
jeudi 24 mars 2011
La culture d'entreprise en 10 questions
1. Que signifie "culture d'entreprise" ?
La culture d'entreprise est :
l'ensemble des prémisses - ou croyances - partagées
qui guident les collaborateurs de l'entreprise au quotidien dans leurs décisions et leurs actions
Date: 2017-03-14 20:48:06
Site : http://sciences-rh.delemotte.comThèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise management / culture d'entreprise exemple / article scientifique culture d'entreprise / article culture d'entreprise
LE DRH : un partenaire stratégique de l’entreprise pour ...
PertinenceLE DRH : un partenaire stratégique de l'entreprise pour faire ses révolutions
Paru dans GRANDES ECOLES ET UNIVERSITES MAGAZINE- N° 68 - Septembre 2015
Cet article a 3 années. Merci d'en tenir compte durant votre lecture.
LA RESSOURCE HUMAINE EST PRÉSENTÉE COMME LE PRINCIPAL CAPITAL D'UNE ENTREPRISE. ELLE EST AUSSI LE PREMIER LEVIER OU FREIN DE SON DÉVELOPPEMENT FUTUR ALORS QUE...
La fonction RH dans la conduite du Changement - Projet des ...
PertinenceVous connaissez ma position sur le sujet : oui la fonction RH est essentielle dans la conduite du changement dans l'entreprise. Mais elle n'est pas seule car le changement d'une entreprise doit se faire à l'aide de l'ensemble des acteurs de l'entreprise.
Comme évoqué dans la vidéo, les acteurs du changement sont donc :
- la Direction Générale : je la positionne en premier car c'est elle qui...
Site : http://juliencotte.typepad.com
La fonction RH vue par les salariés : il y a du boulot
Pertinencele 1 février 2014
Comment concevez-vous le rôle du DRH au sein de la direction générale ?
Thomas CHARDIN
le 4 février 2014
@Marie : difficile de répondre à cette question en 1 phrase... �?a dépend de l'entreprise, de son business, de ses orientations et même de ses envies. Dire que la DRH doit appartenir au comité de direction n'apporte pas grand chose. La question est pour...
Site : http://www.parlonsrh.com
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH
Pertinence17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire
L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.
Qu'est ce...
Site : https://revolution-rh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d'entreprise management / culture d'entreprise exemple / culture d'entreprise et engagement au travail / culture d'entreprise et la communication
La fonction RH dans les entreprises marocaines. - cfcim.org
PertinenceComment est structurée la fonction RH dans les entreprises marocaines ?
En matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH), la culture d'entreprise et le style de management ont souvent une influence plus importante que le nombre de salariés, l'activité ou l'environnement concurrentiel. Mohamed Baayoud, Professeur et Hicham Zouanat, DRH de Danone-Centrale Laitière proposent une typologie...
Site : http://www.cfcim.org
Les enjeux stratégiques de la GRH - manager-go.com
PertinenceMis à jour le 08/04/2018 par l'équipe de Manager GO!
Ce département est au coeur de forts enjeux pour l'entreprise : la gestion des ressources humaines.
La stratégie RH doit être capable de s'aligner à la stratégie d'entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être...
Site : https://www.manager-go.com
Formation initiale - Mastère Spécialisé Ressources ...
PertinenceVoir toutes les formations EM Grenoble
Présentation de l'école
La mission de notre institution est d'accompagner la performance des entreprises en leur fournissant des compétences et des connaissances par la maîtrise de l'innovation pédagogique et de la recherche appliquée.
Par l'amélioration continue de sa contribution intellectuelle dans ses programmes académiques et professionnels,...
Site : directetudiant.com
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / cours environnement international de l'entreprise / donner des cours d'anglais en entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / performance d'une entreprise cours
définition marketing RHTransformation digitale des ...
PertinenceAccueil > MARKETING RH > Marketing RH : tentative de définition
Quelle définition donner au marketing RH ? Ce terme ne recoupe bien souvent que des actions de recrutement via les réseaux sociaux, utilisé à tort pour donner à un ensemble (voire un empilement) d'actions ou d'outils une cohérence qui en ferait une stratégie. Pourtant, une réflexion sur ce concept est une occasion de...
Site : http://www.francklapinta.com
Quelle création de valeur pour la fonction Formation ...
PertinenceFort de votre riche expérience dans le secteur de la formation, comment voyez-vous aujourd'hui la fonction formation en entreprise ? Quels constats faites-vous à son sujet ?
Michel Fourmy : Bonjour. La période est en effet propice pour s'interroger et interroger directement le rôle et les contributions de la fonction Formation au sein de la fonction RH comme au sein de l'entreprise.
Performance SIRH - Comparatif logiciel
PertinenceL'offre Yourcegid Ressources Humaines, dédiée aux grandes entreprises, se dote de trois nouveaux modules experts pour accroitre l'efficacité et le niveau de services des équipes RH. Les entreprises peuvent compter sur un outil de gestion et de pilotage RH 100% SaaS et mobile.
Cegid, groupe international et premier éditeur français de progiciels de gestion, équipe déjà plus de 18 000...
Site : http://www.comparatif-logiciel.com
Les métiers des Ressources Humaines ont la cote au sein ...
PertinenceLes ressources humaines ont le vent en poupe ! Cette discipline, qui fait partie intégrante de la formation dite classique des étudiants en école de commerce, connaît de grandes transformations et à tous les niveaux : nature des postes, compétences attendues, missions confiées... La dimension collaborative et d'accompagnement a pris une place plus grande. La fonction devient plus...
Date: 2018-06-21 10:01:29
Site : http://business-cool.comLes nouveaux enjeux du DRH - Conseil en ressources ...
PertinencePubliée le 26 Mai 2014
Que faire des données RH?
Avec le Big Data, une nouvelle ère pourrait s'ouvrir pour la fonction RH. En se dotant d'une capacité d'analyse à grande échelle des données RH, et en développant une culture de l'innovation, elle serait en mesure de renforcer son rôle de conseil en matière de performance des managers, des équipes et des talents
Le processus de gestion...
Site : http://www.obea.fr
Le rôle de la fonction RH pour faciliter le collaboratif ...
PertinencePartager l'article
Comment la fonction RH peut-elle contribuer à placer le collaboratif au coeur de la stratégie de l'entreprise ?
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Site : http://www.communication-web.net
Thèmes liés : outils collaboratifs en ligne pour l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
DOSSIER - Gestion des ressources humaines : quelles sont ...
PertinenceConseil et analyse en solutions logicielles pour l'entreprise et ses métiers
Patrick RAHALI
Senior Analyst
L'acronyme ERP vient de l'anglais Enterprise Ressource Planning soit en français gestion/planification des ressources de l'entreprise. En ce sens, la gestion des Ressources Humaines est une des composantes de l'ERP. Comme son nom l'indique, la gestion des ressources humaines est...
Date: 2017-03-29 11:36:53
Site : http://www.cxp.frThèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Comprendre la fonction Ressources Humaines à l'international | RH info
PertinenceComprendre la fonction Ressources Humaines à l'international
Par Nicolas Mundschau, le
Au travers des huit portraits que ont j'ai publiés sur RH info depuis quelques semaines1, nous avons pu identifier quelques points saillants dans notre réflexion sur la singularité de la fonction Ressources Humaines à l'international.
La dimension internationale : une préoccupation...
Date: 2018-04-13 05:09:32
Site : rhinfo.comLe Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
PertinenceLes postes généralement occupés sont : Assistant paie - Assistant RH - Gestionnaire de paie - Collaborateur comptable/paie
Activités et tâches
- réalisation en autonomie complète de la gestion de la paie à l'aide de logiciels professionnels
- établissement de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales de paie (nouvelle DSN)
- production et analyse d'une veille juridique...
Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des risques juridiques dans l'entreprise / gestion du temps de travail dans l'entreprise / gestion de la qualite des donnees et de l'information dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / evolution du controle de gestion dans l'entreprise
Master organisations et management ... - Master Sciences Po
PertinenceLe master Organisations et management des ressources humaines intègre l'École du management et de l'innovation de Sciences Po créée en octobre 2016.
Les étudiants en cours de scolarité poursuivent la formation au sein de leur master d'origine.
Leur programme pourra faire l'objet de quelques évolutions liées à la mise en oeuvre de l'École pour la rentrée 2017/2018.
Formation en...
Date: 2017-03-29 13:48:43
Site : http://master.sciences-po.frThèmes liés : cours d economie de l entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / enjeux de la gestion des ressources humaines pour l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Universités d’entreprise : pour valoriser les talents ...
PertinenceUniversités d'entreprise : pour valoriser les talents, diplômez-les !
par Rédaction
#Management
Quatre grandes entreprises françaises sur dix ont créé "leur" université. Si ce chiffre paraît encore faible au regard des 4 000 "académies" qui existent à travers le monde, la prise de conscience est nette : les "universités d'entreprise" deviennent un bras armé des politiques RH, bien...
Site : http://www.manpowergroup.fr
Thèmes liés : culture d'entreprise chez l'oreal / politique d'innovation de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / universite d'entreprise / universite d entreprise
Nicole Notat : L'équilibre homme/femme dans l'entreprise ...
PertinenceAccueil Actualités Les dernières actualités Nicole Notat : L'équilibre homme/femme dans l'entreprise
Nicole Notat : L'équilibre homme/femme dans l'entreprise
Pour Nicole Notat, équilibre, mixité, parité sont des notions qui se sont imposées au fil du temps dans la société et les entreprises. Pour autant leur traduction concrète dans les entreprises doit encore...
Site : http://www.pole-emploi.org
Thèmes liés : parite homme femme dans l'entreprise / egalite homme femme dans l'entreprise / homme et femme dans l'entreprise / femme dans l'entreprise / femme dans l entreprise
Le marketing RH et le développement de l'image employeur ...
PertinenceLe but du marketing RH est de permettre à l'entreprise de séduire les jeunes diplômés, les commerciaux ou encore les cadres, de contribuer à mobiliser ses forces autour d'objectifs commerciaux, de motiver les "rescapés" des plans sociaux, et de fournir des perspectives à des cadres dont la carrière semble bloquée.
Compter sur sa seule notoriété ne suffit plus. Avec le rythme des...
Site : http://www.hr4free.com
Thèmes liés : sources d'information internes l'entreprise / gestion de l'image d'une entreprise / gestion de l image d une entreprise / source d'information pour l'entreprise / guide des sources d'information sur internet pour l'entreprise
Relations de travail - l'entreprise en questions
PertinenceMercredi, septembre 10th, 2014
Relations de travail : des outils à la méthode...
La fonction RH est en profonde mutation, elle s'interroge sur sa mission et ses marges de manoeuvres, elle doute et ne demande qu'à prendre sa place et s'épanouir vraiment dans l'entreprise.
Ces dernières années ont été riches en remises en questions multiples : les urgences du quotidien et les contraintes...
Site : http://www.lentreprosophe.com
LICENCE 3 Gestion d’entreprise Gestion des organisations du CNAM - ecm-besancon.fr
PertinenceLicence 3 +
DRA103 - Règles générales du droit des contrats -
Maîtriser les aspects théoriques et pratiques du droit des contrats et des obligations. Acquérir une bonne connaissance des règles générales gouvernant les relations entre l'entreprise et ses partenaires (fournisseurs, clients, prêteurs, assureurs, administration, etc. ). Comprendre les étapes de la conclusion d'un contrat...
Site : http://www.ecm-besancon.fr
Relations sociales et entreprise | RH info
PertinencePar Gilles Verrier, le
NDLR : pendant le mois d'août, nous remettons en ligne quelques un des articles les plus lus sur RH info.
Toute leur place, rien que leur place.
En France, les relations sociales pèsent parfois lourd dans l'entreprise, au point que l'activité de la DRH peut être largement subordonnée à ce terrain. Dans la dernière décennie, cette situation a largement...
Date: 2018-06-22 01:29:55
Site : rhinfo.comRèglement intérieur, comité d’entreprise et comité de ...
PertinenceFacebook 0 Twitter 0 Google+ 0 LinkedIn 0
Règlement intérieur, comité d'entreprise et comité de sécurité et d'hygiène, ce que vous devez savoir
Tout employeur occupant habituellement au moins dix salariés est tenu d'établir un règlement intérieur dans les deux années suivant l'ouverture de l'établissement.
Un comité d'hygiène est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et...
Site : http://lavieeco.com
Thèmes liés : materiel comite d'entreprise / travail emploi comite d'entreprise / emploi comite d'entreprise / locaux comite d'entreprise / fonctions economiques du comite d'entreprise
La communication RH pour restaurer la confiance
PertinenceLa communication RH pour restaurer la confiance
Par Marc-Edouard Brunelet
Sans être à l'origine de la détérioration de la relation salariés/entreprise, la crise financière et ses nombreux impacts économiques et sociaux semblent avoir pour effet la cristallisation voire l'aggravation de la perte de confiance des salariés et leur...
Benoît Serre : réforme de la formation et fonction RH - RHEXIS
PertinenceBenoît Serre est vice-président délégué de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH). Il est également directeur général adjoint et DRH du groupe Macif.
L'ANDRH a publié fin janvier un sondage relatif aux attentes des DRH vis-à-vis de la réforme de la formation professionnelle. Quels en sont les principaux enseignements ?
Cette étude est le résultat...
Conseils et formations en ressources humaines RH Arras ...
PertinenceConseils en ressources humaines
TPE-PME-PMI, demandez un diagnostic et appui conseils en ressources humaines et bénéficiez de conseils personnalisés
Formation RH en Hauts-de-France
Consultez notre catalogue d'actions de formation RH , Management, Paie, digital RH, droit social, bureautique
Besoin, d'un programme personnalisé et adapté à vos besoins et disponibilités,...
Site : https://www.adrh-conseil.fr
« Toute la fonction ressources humaines - journaldunet.com
PertinenceAnnick Cohen ("Tout sur la fonction RH")
"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"
Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.
En remplaçant les services du personnel de la...
Date: 2016-12-19 17:05:24
Site : journaldunet.comLa fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
PertinenceLa fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Rédigé et posté par Nicolas Desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la...
Site : ifocop.fr
La Fonction RH En 2014 : Quelle Mission Et Quelles Tâches ...
PertinenceLa fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Posté par nicolas desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance...
Site : ifocop.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
e-RH - Présentation || Qui sommes nous
PertinencePour une GPEC par Projet
Interview de François GEUZE dans le cadre de l'AFFEN TV
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est comme son nom l'indique une prévision, une anticipation des besoins stratégiques de l'entreprise. Mais comment prévoir dans un monde en disruption ? Est-il possible de prévoir l'avenir dans un monde qui n'a plus de visibilité ? Autrement dit...
Site : http://www.e-rh.org
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / investissement et strategie de l'entreprise / outils de gestion dans l'entreprise
BAC+4 Responsable gestion - ECM- Ecole de Commerce et ...
PertinenceTitre Bac+4 Responsable en Gestion +
CCG101 - Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I -
Comprendre l'articulation comptabilité générale, comptabilité de gestion et contrôle de gestion. Comprendre les objectifs et principes fondamentaux du contrôle de gestion et de la comptabilité de gestion. Maîtriser les objectifs, les principes fondamentaux, les intérêts et les limites des...
Site : http://www.ecm-besancon.fr
Gestion des ressources humaines — Wikipédia
PertinenceCycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]
La plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail. Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite, licenciement,...
Date: 2017-03-28 10:35:14
Site : https://fr.wikipedia.orgThèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Le digital : quelles opportunités pour les ressources ...
PertinenceShare by mail
« La révolution digitale est moins technique que culturelle. L'enjeu n'est pas tant d'apprendre à utiliser les nouveaux outils ; la dimension stratégique est ailleurs, dans les conséquences en termes d'organisation de l'entreprise, de management. Ce changement profond est une opportunité formidable pour le Directeur des Ressources Humaines d'insuffler sa vision dans...
Date: 2018-06-21 22:36:21
Site : sciencespo.frLes enjeux et les domaines de la GRH – AGORA DES SCIENCES ...
PertinenceLes enjeux et les domaines de la GRH
Introduction
Les évolutions de l'environnement de l'entreprise ont entraîné de profonds changements dans le rôle, la place et le statut des salariés. On est ainsi passé d'une politique du personnel, reposant sur une conception purement quantitative des travailleurs (les effectifs, la réduction du coût salarial..), à une gestion des ressources humaines...
Site : http://lewebpedagogique.com
Le DRH à la manœuvre sur la transformation d l’entreprise | RH info
PertinenceLe DRH à la manoeuvre
Par Gilles Verrier, le
Le DRH à la manoeuvre sur la transformation de l'entreprise
Le mot de transformation est désormais un des plus prononcés dans l'entreprise. Transformations de son environnement d'une part, volonté de se transformer elle-même pour répondre à ces mutations externes d'autre part. Mais de quelles mutations s'agit-il ?
Les mutations externes à...
Date: 2018-04-13 03:29:26
Site : rhinfo.com